3月7日，2026年松山湖高新区“春风送岗促就业 真情相助暖民心”南粤春暖专场招聘会在松山湖“就莞用”广场（智通人才松山湖创新总部）圆满举办。活动严格落实人社部及东莞市稳就业工作部署，采用“线下招聘+直播带岗+职业指导+线上云聘”四维服务模式，有效搭建企业与求职者精准对接桥梁，为松山湖高新区第一季度就业工作开好局、起好步奠定坚实基础。  

活动成效显著，供需对接高效

本次招聘会吸引高新区共计60家企业线下参会，提供就业岗位4730余个，线下累计参会1215人，招聘会同步设立线上云聘会专区，吸引152家优质企业线上参与，累计发布就业岗位8155个，岗位浏览量突破8.2万人次，线上简历投递量达6082份，实现“企业招才”与“求职者就业”的双向共赢。

从企业结构来看，活动凸显松山湖科创产业特色占比17.6%，专精特新企业占比23.5%，高新技术企业占比41.2%。生益科技、易事特、蓝思科、广东润盛科技等行业龙头企业的参与，进一步提升了岗位质量与活动吸引力。产业特色鲜明，薪资福利亮眼。招聘岗位深度匹配松山湖产业发展方向，新一代电子信息产业企业占比32.4%、生物医药产业企业占比22.1%、高端装备制造产业企业占比17.6%、新材料产业企业占比13.2%，四大战略性新兴产业提供岗位占比超85%，充分体现园区“以科创驱动产业升级”的发展定位。

薪资水平与福利体系双优 

岗位平均薪资达11800元/月，薪资结构呈现“中高薪资为主导”，其中8000-12000元/月的薪资区间岗位占比43.5%，12000-18000元/月的薪资区间岗位占比28.2%，18000元/月以上高薪岗位占比15.3%。核心企业岗位竞争力尤为突出。易事特集团嵌入式软件工程师岗位（15000-25000元/月），蓝思科技光学工程师岗位（10000-18000元/月），中科天工机械设计工程师岗位（12000-18000元/月）。福利保障方面，92.6%的企业提供五险一金，85.3%的企业包含包吃/餐补，76.5%的企业设置年终奖，64.7%的企业推出免费体检、带薪年假，部分企业还提供住房补贴、子女教育辅助等特色福利，全方位提升人才留存率。

服务模式创新，求职体验升级

直播带岗打破时空限制，为所有参会企业开展“企业探访+岗位解读”直播，累计观看量3437人次，帮助企业高效触达异地人才。线下职业指导累计解答求职者疑问180余人，赋能就业之路。

活动现场设立就业政策咨询台，松山湖党建工作办公室工作人员为企业与求职者解读东莞市一次性新增就业补贴、创业带动就业补贴等政策，发放政策宣传手册、市企业用工需求信息手册、求职指南、就莞用宣传品1000余份，推动政策红利直达市场主体。    

引才工作持续，后续行动可期

本次招聘会的成功举办，是松山湖高新区落实就业优先战略的重要实践。为进一步拓宽引才渠道，松山湖党建办将在2026年3月中旬至4月下旬，组织高新区重点企业赴湘潭、西安等地，走进湖南科技大学、湘潭大学、西安理工大学、西安科技大学等高校开展“松山湖高新区招才引智”系列活动，通过专场招聘、校企合作洽谈等形式，深化校地企合作，为园区产业发展储备优质人才资源。