3月6日，桥头镇春风行动暨“南粤春暖”就业服务系列活动在桥头广场火热举行。本次活动抢抓春节后用工黄金期，旨在为返乡返岗人员、高校毕业生及各类求职者搭建精准高效的供需对接平台，既保障企业用工需求，又助力群众实现家门口稳岗就业。据悉，活动由东莞市人力资源和社会保障局、桥头镇人民政府指导，东莞市人力资源和社会保障局桥头分局主办，广东智通人才连锁股份有限公司协办。

招聘活动现场气氛热烈，一条条“春风送岗促就业 真情相助暖民心”的横幅格外引人注目。为提升互动性和吸引力，主办方创新设置“直播带岗”环节，并特别组织了食品、潮玩、新能源等行业的五家企业组成“引流特色摊位”，通过产品展示与市民面对面交流，拉近企业与求职者的距离。这一形式不仅生动呈现了企业形象，还有效帮助企业扩大影响力、提升品牌知名度，进一步拓展市场、争取订单。

据统计，本次活动共吸引105家优质企业进场揽才，涵盖智能制造、现代服务、电子信息等重点行业，累计提供岗位超620个，计划招聘5680人。岗位设置兼顾多元需求，既有紧缺急需的一线普工和技术工种，也有面向高校毕业生的财务、行政及技术研发等岗位。服务对象精准覆盖高校毕业生、外来务工人员、就业困难群体、退役军人等，着力推动“人岗相适”，实现高质量就业。

在招聘方式上，本次活动采用“线下直聘+云端送岗”相结合的模式，同步推进线上云招聘与线下专场招聘会。东莞市职业介绍中心主任叶桂兴介绍：“本次招聘活动按照既定方案有序高效推进。依托市镇村三级家门口就业服务网络，我们实现了线上云招聘与线下专场招聘的同步开展。截至目前，全市已有超过1100家优质企业参与，3月6日当天同步举办11场招聘会，现场600余家企业提供4.2万个岗位。”

现场可看到，求职者手持简历，穿梭于各展位前，与招聘人员深入交流岗位职责、薪资待遇与发展前景。有求职者表示：“往年参加过线上招聘，但面对面的交流效果更好，能够直接了解岗位细节和企业文化。我刚才初步跟两家企业聊了聊，发现匹配度挺高的。”

企业对这种线下招聘形式也给予了高度评价。东莞市汉维科技股份有限公司人事总监李拥军表示，招聘会主办方准备充分，展台按区域和行业划分，指示清晰，方便求职者快速找到意向岗位。从今天上午的招聘情况看，求职者参与热情高，现场面试人数多，已有数名应聘者符合岗位要求，有效满足了企业的招工需求。

广东三津食品有限公司人力资源总监施展则表示：“线下招聘能够与求职者面对面交流，让我们对求职者的应变能力和沟通能力有了初步了解。接下来会安排复试邀约，这样大大缩短了招聘周期，提高了招聘效率。同时，政府搭建的线下招聘平台，也让求职者的质量更有保障。”

除了企业招聘，活动现场还设立了“一站式”公共服务专区，工作人员化身“就业红娘”，不仅提供简历诊断、面试技巧指导，还现场解读就业创业补贴、社保缴纳等惠企惠民政策，为求职者提供全方位支持。

值得一提的是，本次招聘活动创新采用“线下直聘+云端送岗”模式，邀请专业直播团队开展“直播带岗”，将现场岗位搬上“云端”。主播通过镜头实时推介企业环境和工作内容，打破时空限制，吸引大量线上关注。叶桂兴介绍说：“本次招聘会吸引了众多求职者参与，线下招聘现场人流络绎不绝，线上招聘平台浏览量持续攀升，累计参与人次达2.3万。群众参与度高，部分求职者已完成面试签约，顺利走上工作岗位。”

据统计，此次招聘活动初步达成就业意向630人，较去年同期稳步提升，有效缓解了企业“招工难”与群众“就业难”的结构性矛盾。桥头镇人社分局相关负责人表示，接下来将持续深化“南粤春暖”服务，通过常态化开展线上线下招聘、实施精准技能培训、落实创业扶持政策等组合措施，全力促进高质量充分就业。