2月26日，农历正月初十，虎门高铁站迎来节后返程客流。

站内，列车呼啸而过；站外，拖着行李箱的出站人群熙熙攘攘。与往日不同，今日旅客们刚走出出站口，迎面而来的便是一排排整齐的招聘展位。

二楼平台上，“春风送岗促就业 真情相助暖民心”的红色横幅格外醒目。这里正在举行2026年“春风行动”暨“南粤春暖”就业服务系列活动——虎门高铁站现场招聘会。出站口直通招聘区，旅客变求职者，车站变“人才集市”。

“刚下高铁，工作也到了”

“本来打算先安顿下来再慢慢找工作，没想到一出站就看到这么多企业在招人。”来自广西的务工人员小陈拖着行李箱，在一个高端装备制造企业的展位前停下脚步。他掏出手机，扫码查看岗位详情，当场投了简历。

这场招聘会由广东省人力资源和社会保障厅指导，东莞市人力资源和社会保障局主办。现场组织了大量用工企业设摊招聘，涵盖电子信息、高端装备、现代商贸等东莞支柱产业，提供优质岗位2200余个，最高月薪达2万元。

招聘会现场功能分区明确。企业招聘区一字排开，求职者穿梭其间。政策咨询区、职业指导区前也围满了人。

最热闹的当属“职业形象提升区”。专业形象顾问驻场，为求职者提供“一对一”服务——根据意向岗位打造职业妆容、建议面试着装、指导仪态体态。“以前只知道填简历投岗位，没想到面试形象还有这么多讲究。”一位刚接受完指导的年轻人说。

▲主办方创新打造的“职业形象提升区”成为全场亮点

“职播机”进站，AI当起面试官

传统招聘会有了新玩法。

在招聘会核心区域，几台形似自助终端的设备前围满了年轻人。这是公共就业服务部门将日常布局在零工市场和就业驿站的“职播机”——智能互动式一体化终端，首次引入大型招聘会现场。

扫码登录，AI面试官即刻上线。模拟提问、职业测评、岗位匹配、一键投递……短短几分钟，一套完整的求职流程就能走完。

“试了一下AI模拟面试，问的问题挺专业，答完之后还能看到分析建议。”一位应届毕业生说，“感觉像提前预演了一遍，心里更有底了。而且系统推送的几个岗位，确实符合我的预期。”

▲招聘会现场

这种“岗找人”的智慧就业模式，让求职者不再盲目海投。数据显示，“职播机”上线以来，人岗匹配效率显著提升。

与此同时，一辆特别的“职通车”也在虎门分局服务大厅、零工市场之间巡回穿梭。车厢变身移动就业站，实时同步现场招聘会的所有企业用工信息。求职者无论身处何处，只需扫码，就能浏览岗位、在线投递。

“上车即服务、下车有岗位。”这辆“职通车”，把就业服务触角延伸到了“最后一公里”。

“带着两个女儿，我们从肇庆赶来”

下午2时许，2026年东莞市春风行动暨“南粤春暖”就业服务系列活动启动仪式在招聘会现场举行。随后，直播镜头开启“巡场走播”，政策解读、岗位发布、企业带岗同步线上进行。

▲直播镜头开启“巡场走播”，政策解读、岗位发布、企业带岗同步线上进行

东莞市创艺包装有限公司、东莞市纽方服饰有限公司、东莞万创电子制品有限公司3家企业代表走进直播间，带来25个岗位，人才需求93人。

线下，求职者依然络绎不绝。

人群中，一位女士带着两个女儿，格外引人注意。李女士专程从肇庆赶来。她告诉记者，年前她就通过网络了解到了今天的这场招聘会。

▲带着俩女儿前来应聘的李女士

“大女儿中专毕业，想找份稳定工作。小女儿智力有点低下，离不开人照顾。”李女士说。

她们在招聘区走了好几圈，问了一个又一个展位。但现实摆在眼前——大女儿缺乏经验，小女儿需要陪伴，要找到一份“母女三人能一起做”的工作，谈何容易。

有企业表示可以提供普工岗位，但无法同时接纳两人共同工作。有企业建议小女儿可以关注残疾人专项招聘渠道。

工作人员主动迎了上去。详细了解情况后，掏出手机，手把手教李女士关注“粤就业”小程序，打开“就莞用”服务专区。

“这里每天都有岗位更新，您可以设置关键词，系统会自动匹配。如果有合适的零工或者帮扶性岗位，我们也会第一时间通知您。”现场，工作人员耐心地向李女士解释道。

“带着两个孩子，只要有个地方能安心干活，我就知足了。”李女士表示，“希望能有好消息。”

数据显示，整个一季度，东莞依托“粤就业”“就莞用”小程序和线下“就莞用”零工市场，计划举办超过150场线上招聘会和33场现场招聘会。全市已有1400多家企业释放超4.7万个岗位，涵盖高端制造、新材料研发、现代服务等多个领域。岗位类型丰富多元——技术研发岗、管理培训岗、技能操作岗、后勤服务岗，应有尽有。

24小时不打烊的线上小程序，全覆盖的线下服务网点，正在东莞编织起一张“线上有平台、线下有网点”的高效就业服务网络。