2月10日下午，2026年全市人力资源社会保障工作会议召开。会议全面总结了“十四五”时期东莞人社事业取得的显著成就，系统谋划了“十五五”发展目标，部署了2026年重点任务。回眸过去五年，一份厚重提气的“民生答卷”已然书写；展望未来五年，一幅以“智创优品、和美宜居”为底色的“人社蓝图”正徐徐展开。

五年砥砺，民生根基在“稳进提质”中全面夯实

过去五年，东莞人社系统在复杂严峻的形势下，始终坚持就业优先战略，推动实现更加充分、更高质量的就业。全市城镇新增就业60.99万人，远超规划目标，其中2025年完成率达155.42%；“中国年度最佳促进就业城市”的称号连续六年获得，公共就业服务能力提升示范项目创新推出了“发现服务”“东莞云聘”等一系列品牌，形成了具有东莞特色的就业服务体系。

与此同时，覆盖全民、统筹城乡的社会保障体系更加健全可靠。养老、工伤、失业参保总人次达1630多万，较2020年底增长10.05%。在稳步实施国家延迟退休等重大改革的同时，东莞率先探索，个人养老金制度全面推开，社保“镇村通”“跨省通”“湾区通”服务网络持续织密，尤其是“社银合作”和“五智一体”智能经办模式，已成为全国全省的先进样本。

聚才育匠，发展动能在“精准赋能”中持续迸发

紧扣产业转型升级需求，东莞以超常规力度精准引才。深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，打造“名企名校行”等活动品牌，统筹镇街园区联动招才引智。五年来，认定评定特色人才近两千名，新增博士后平台和省博士工作站数量可观，更成为全省唯一获得人工智能副高评审权的地级市，“东莞市人才公共户”等创新政策有效破解了人才落户的堵点。

在技能人才培养上，东莞同样走在全省前列。技能人才总量达182.45万人，高技能人才占比突破40%，成为全省率先达标的城市。这得益于企业自主评价、职业技能标准开发等工作全省领先的坚实基础，以及高水平技师学院建设、高技能人才实训体系完善等有力举措，为“东莞制造”迈向“东莞智造”储备了坚实的产业工匠力量。

系统布局，“八大行动”开启“十五五”高质量发展新程

站在新起点，东莞人社系统科学谋划“十五五”发展目标，力求在高质量充分就业、多层次社保体系健全、人才支撑强化、技能人才量质齐升等方面实现新跨越。具体目标包括城镇新增就业50万人以上、社保参保人数稳步增长、每年新增人工智能领域人才超万人等，为未来发展描绘了清晰可量化的蓝图。

为实现“十五五”良好开局，2026年全市人社系统将重点实施“八大行动”。这包括旨在稳定和扩大就业的扩容提质行动，聚焦人工智能等新质生产力的人才引育行动，以及技能人才精准培养、社保扩面提质、劳动关系和谐促进等系列举措。通过这一揽子具体、可操作的行动计划，奋力将宏伟蓝图转化为服务东莞“智创优品、和美宜居”城市战略的生动实践。