近日，广东省总工会发布2025年度全省职工心理健康服务优秀项目名单，东莞交通投资控股集团有限公司（下称“东莞交控集团”）旗下3个项目脱颖而出，荣获省级优秀称号。同时，集团成功入选广东省“幸福企业试点单位”，成为全市仅两家获此殊荣的企业之一。

据了解，在全省评选出的2个职工心理健康服务阵地和64个优秀项目中，东莞交控集团独占三席。其中，集团工联会打造的“五心护航”项目，致力于构建交通行业职工心理健康生态圈；东莞巴士有限公司工会推出的“快乐工作，幸福生活”项目，着力营造公交驾驶员的温馨心理环境；而东莞高速收费站联合建设的“心晴E站”，则成为分散型岗位职工的心理服务特色阵地。

▲“快乐工作，幸福生活”——巴士公司EAP系列活动

面对覆盖公交、地铁、高速、港口等多板块、1.5万名职工分散作业的管理实际，东莞交控集团自2021年起启动心理关爱体系建设，坚持“预防为主、咨询为辅”的策略，通过专职心理人员与专业机构协作，逐步搭建起“预防－干预－支持”三位一体的服务机制。

在公交板块，东莞巴士公司从驾驶员群体入手，针对“违章多、投诉多、事故多”的“三多”车长开展精准心理干预。通过“五必谈五必访”等关爱机制，结合全员心理筛查与专业辅导，车长们心理状态明显改善，安全绩效稳步提升，“快乐工作、幸福生活”的氛围日益浓厚。

▲目前该集团已建成6个“心晴E站”和22个小站

在高速公路收费站，由于岗位分散、倒班频繁，职工心理服务需求多样。集团通过分层次建设，在四大片区设立综合性“心晴E站”，并在车流密集站点定制化打造“心晴小站”，提供心理倾诉、减压运动、阅读赋能等多元服务。目前已建成6个E站和22个小站，逐步形成覆盖全线、贴近一线的心理服务网络。

近年来，东莞交控集团工联会持续开展心理测评、专题讲座、团体辅导、个案咨询等系列活动，不断提升职工心理健康素养与应对能力。此次获评省级优秀项目及“幸福企业试点单位”，既是对已有工作的肯定，也标志着东莞交控在推进“幸福企业”建设、落实“健康中国”行动中迈出了坚实一步。

未来，集团表示将继续深化职工心理服务体系建设，推动心理健康工作进一步融入企业管理、安全生产与职工生活，切实增强职工的获得感、幸福感与归属感。