冬日鹏城，英才云集。12月27日至28日，“百万英才汇南粤”2025年秋季大型综合招聘会在深圳会展中心（福田）盛大举行。东莞以“智创优品、和美宜居”为主题，携332家重点企事业单位、7676个优质岗位强势出击，成功构筑引才“强磁场”。

短短两天，超5万人次青年才俊驻足打卡、互动交流，东莞展区以雄厚的产业根基、前沿的科创展示、青春的文化表达和真挚的城市诚意，将招聘会场转化为一座集求职对接、城市推介与文化体验于一体的活力展台，在南粤大地奏响了“是人才，进莞来”的激昂乐章。

城市形象立体焕新

从“制造名城”到“青春造梦场”

此次招聘会，东莞一改传统招聘展位简单陈列的模式，精心打造了一个沉浸式、互动性极强的城市展示空间，实现了城市形象从单一产业标签到多元青春魅力的成功跃迁。

核心装置“造梦之手”——一只高达2.5米、动作流畅的大型机械臂，成为全场瞩目的焦点。它不仅是东莞高端制造与人工智能技术的具象体现，更被赋予了深刻的隐喻：一只向全国英才伸出、诚意邀约的“手”。求职者排队与之“击掌”互动，屏幕上随即浮现城市介绍与人才政策，科技感与仪式感交融，生动诠释了东莞将数字智能转化为现实生产力、托举人才梦想的“最后一公里”能力。

围绕“造梦之手”，展区巧妙布局。“潮玩之都”板块，3D屏动态展示TOYCITY、LAURA等本土头部IP，配合实物潮玩，瞬间点燃年轻群体的兴趣。广东宏远男篮签名球衣、篮球等“硬核”周边，则澎湃着“篮球城市”的热血基因。来自俄罗斯的清华学子安娜赞叹：“刚劲有力的机械臂与精致潮玩结合，令人眼前一亮。” 这种“智造+潮玩+篮球”的混搭叙事，精准触达了年轻一代对科技、创意与潮流文化的多重向往，让东莞“海纳百川、厚德务实”的城市精神变得可感、可触、可共鸣。

同时，“和美宜居”板块通过数据图表与场景化表达，系统展示了东莞的生态绿色、生活配套、文化底蕴及具有竞争力的生活成本，有效回应了人才对品质生活的深层关切。从“世界工厂”到“国际制造名城”，再到如今呈现的“科创制造强市”与“青春造梦场”的复合形象，东莞以其立体焕新的城市名片，成功吸引了超5万人次的青年群体前来参观打卡。

引才模式创新突破

从“单向筛选”到“双向奔赴”的精准速配

面对激烈的人才竞争，东莞不仅在“展示”上用心，更在“对接”上创新，推动招聘从传统的“简历海投-单向筛选”向“深度互动-精准匹配”模式升级。

最具代表性的创新是“BOSS直通车”专区的设立。在这个封闭、专注的面试空间里，企业与候选人得以进行长达40分钟以上的深度交流。哈尔滨工业大学深圳校区硕士陈鑫正是在此与东莞市东阳光实业发展有限公司研发部长深入沟通后，现场拿到录用通知，成为本次招聘会上首位获得地市企业offer的“幸运儿”。他盛赞此模式“效率非常非常高”。企业方同样反馈，“直通车”有效保障了面试质量，实现了快速精准锁才。

线下互动如火如荼，线上服务亦同步延伸。东莞市人力资源服务中心主任赵丽萍在总结中特别介绍了正在探索的东莞“12345”人才跟踪服务机制：人才一次投递简历，政府服务后台将联动提供至少两次职业测评、三次岗位匹配、四次电话回访，并推荐五个不同岗位，致力于将招聘会现场的“一面之缘”转化为长期、精准的引才助才服务。这种会后的持续跟进，体现了东莞引才工作的系统性与长远眼光。

此外，招聘会现场特设的“APEC经济体招聘专区”展现了东莞企业的国际视野，而“一站式”人才政策咨询服务台，则面对面为求职者详细解读最高500万元购房补贴、1000万元科研资助、子女入学、医疗保障等“真金白银”的优惠与保障，彻底扫除人才来莞发展的后顾之忧。

揽才成效显著丰硕

高端智力与青春力量的双重汇聚

创新的形式与满满的诚意，最终转化为实实在在的揽才成果。本次招聘会，东莞在高层次人才引进与青年才俊集聚方面均取得显著成效。

中国散裂中子源科学中心、中国科学院东莞材料科学与技术研究所、大湾区大学、香港城市大学（东莞）等顶尖科创平台，以及vivo、生益科技、东阳光等行业龙头企业提供的高端岗位，吸引了大量博士、博士后及资深技术专家驻足深谈。南方医科大学博士后何子俊在签约东莞市人民医院后感慨：“东莞务实的工作氛围和良好的科研平台，为我们将研究转化为实际成果提供了可能。” 在“百校聚南粤”专区，东莞更一次性签约来自清华大学、浙江大学、南方医科大学等多所名校的优秀毕业生，并同步落地三项校企地合作培养项目，彰显了对高端人才的强大吸引力。

青年才俊“用脚投票”热情同样是招聘会上的“东莞现象”，招聘会首日，东莞企业便收到雪花般的简历。深圳科技大学大二学生黄泳翔即便脚裹绷带、拄拐前行，也要前来东莞展区“打卡”，他说：“不能错过每一场招聘会，要提前感知市场。” 他对“AI应用创新之城”的向往，正是无数青年看好东莞未来的缩影。来自香港中文大学（深圳）、华南理工大学等高校的学子，纷纷表达了对东莞产业生态、发展潜力及包容氛围的认可。东莞企业也主动转变，从“坐等投递”变为“主动出击”，东莞市新佰人机器人科技有限公司通过团队协作，一天即收获500份多份简历。

城市温度触手可及

一份烧鹅券里的“宠才”哲学

引才，既靠发展机遇，也靠情感纽带。东莞在此次活动中，将城市温度融入每一个细节，让人才感受到超越合同条款的尊重与关怀。

最富烟火气的“宠才”之举，莫过于送出300份地道“东莞烧鹅券”。与东莞企业达成初步就业意向或签约的人才，即可领取这份代表着“食在东莞、留在东莞”美好寓意的特色礼物。从法国归来的沈先生签约后领到烧鹅券，感到惊喜又温暖；已获两份offer的东莞职院学子林生机则计划“明天就约同学去尝尝”。这份看似平常的美食，成了连接人才与东莞的温情第一站。

贯穿全程的趣味互动更是将“宠才”进行到底：“扭蛋抽奖”送出潮玩盲盒、智能设备；政策“显眼包”让枯燥条文变得生动可爱；“未来信箱”收集求职者写给自己的明信片，将在其入职后寄往公司，创造独特记忆；陈鑫同学在签约后，又幸运抽中东莞展区送出的首台手机，堪称“喜上加喜”。这些设计，让严肃的招聘过程变得轻松有趣，充满了人情味与仪式感。

正如赵丽萍所言，招聘会是一次“相亲”，而东莞正致力于通过持续、温暖的服务，将现场的“好感”转化为长久的“姻缘”。从诚意满满的“造梦之手”，到高效直接的“BOSS直通车”，再到暖心暖胃的烧鹅券和贯穿始终的精细服务，东莞向每一位人才传递着清晰的信号：这里不仅有机遇和舞台，更有尊重、关怀和值得期待的美好生活。