12月29日下午，广东省人民政府新闻办公室召开“‘十四五’广东成就”东莞专场新闻发布会。发布会结束后，市委组织部副部长、市委人才办副主任姚家庆就东莞工作接受媒体采访。

姚家庆说，市委、市政府高度重视人才工作，“十四五”期间深入实施人才强市战略，组织推进两轮“十百千万百万”人才工程，构建“1+6”人才新政体系，围绕引才、育才、留才全链条发力，取得了一系列标志性突破，为科创制造强市建设提供坚实的人才支撑。

引才

实现了“规模扩容”与“能级提升”双重突破

东莞在引才方面，实现了“规模扩容”与“能级提升”双重突破。

人才队伍持续壮大。全市人才总量从2020年的258万增至超330万，高层次人才从18万增至超27万。

高端人才集聚效应凸显。累计引进2大战略科学家团队、41个省级创新科研团队及超500名国家级、省级高水平人才，松山湖材料实验室赵忠贤院士2024年获授“人民科学家”称号。

人才品牌影响力显著提升。通过“百万英才汇南粤”海内外高层次人才“东莞行”“百校千人”实习计划等系列引才活动，形成人才与城市“双向奔赴”格局，连续三届获全国人才工作“最佳案例”奖项，先后获评“中国年度最佳引才城市”“人才友好型城市”等称号，2025年“95后人才吸引力”居全国第13。

育才

构建了“多元协同”与“产教融合”培育体系

东莞在育才方面，构建了“多元协同”与“产教融合”培育体系。

加快探索战略人才自主培养“东莞路径”。作为全国唯一承接两个国家级卓越工程师培养专项的地级市，推动193家企业与43所高校合作，“十四五”期间联合培养研究生超2000名，促成多项技术成果，初步构建起“高校—企业—机构—地方”四方协同的卓越工程师人才培养格局。

争创技能人才培育“全国标杆”。技能人才总量从2021年的110万增至超180万，居全省第三，高技能人才比重超38%；

持续提升莞港澳协同育才水平。依托重大平台和在莞高校，深化与港澳高校开展硕博联合培养，承办“HK Tech 300”创新创业千万大赛等人才赛事，支持松山湖、滨海湾港澳青年创新创业基地引育人才项目300余个，形成 “平台共建、人才共育、成果共享” 的融合发展模式。

留才

打造了“政策护航”与“生态赋能”保障体系

东莞在留才方面，打造了“政策护航”与“生态赋能”保障体系。

政策体系不断完善。构建“1+6”人才政策体系，推出创新创业“圆梦计划”，大幅提升对产业、创新型人才干事创业的支持力度，赋予产业部门评价主导权和企业自主举荐权，实现“企业说好才算好”。

服务保障全面升级。升级“莞爱人才”服务体系，发放2.2万张优才卡，实现镇街（园区）服务全覆盖。

创新生态持续优化。推出全国首支“人才”主题和镇街主题知识产权证券化产品、全省首个高层次人才创新创业保险，构建“知产变现+股权激励+融资支持”的全链条服务；举办中国研究生电子设计大赛等高水平赛事，形成了“以才引才、以才留才”的良性循环。

东莞将紧紧围绕“智创优品、和美宜居”的城市发展战略目标，持续深化人才发展体制机制改革，完善全周期人才发展环境，让各类人才在莞有舞台、有奔头、有归属感，为东莞在“十五五”期间加快实现高质量发展提供更有力的人才支撑！