近日，北京大学汇丰商学院联合智联招聘发布了《2025粤港澳大湾区产才融合发展报告》。报告指出，粤港澳大湾区作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，在人才聚集与产业发展方面展现出独特优势，其中东莞等城市在人才需求结构上呈现出鲜明的特点。

大湾区产业人才需求结构聚焦重点产业

粤港澳大湾区目前已形成以香港、澳门、广州、深圳四大核心城市为引领，珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆七大城市为支撑的城市群格局。

智联招聘数据显示，今年以来大湾区招聘需求中，重点产业占比较高。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以22.6%的占比位居首位；电子技术/半导体/集成电路、互联网/电子商务的占比相近，分别为8.0%、7.9%，凸显大湾区在科技创新、数字经济等战略性新兴领域的产业优势；大型设备/重工业、加工制造、汽车等合计占比约为8.5%，集中体现大湾区“先进制造业立区的战略导向。

深圳、广州发挥了巨大的经济引擎作用和人才聚集效应。穗深地区拥有众多知名行业巨头企业，人才需求量较大。除此之外，东莞、佛山招聘需求也较多，是区域内吸纳劳动力的重点城市。

值得一提的是，东莞的交通/运输、物流/仓储招聘职位数分别同比增长42.8%、22.6%。东莞有亚洲规模最大的一体化智能物流中心：东莞“亚洲一号”，也推动了区域物流、交通产业的发展。

大湾区产才融合度高，东莞青年人才磁吸效应显著

智联招聘数据显示，粤港澳大湾区求职市场人才活力优势显著，反映出大湾区经济特别是蓬勃发展的科技与创新产业对年轻人才持续的、强大的磁吸效应。

从城市维度看，电子技术/半导体/集成电路为东莞、惠州（10.6%、9.6%）人才来源的主要行业。近年来，东莞产业升级， VIVO、OPPO 智能制造中心、工业机器人产业园均体现出东莞对 “半导体研发、精密制造、设备运维”人才的需求，吸引了相关人才投递。核心城市人才竞争激烈，支点城市纳才空间充足。

深入剖析大湾区产业人才发展，既是解码区域城市产业活力的“放大镜”，也是洞察人才供需矛盾与优势的“透视镜”。当前，大湾区产业发展势能强劲，产才融合趋势明显，核心城市与支点城市协调发展，为经济高质量发展奠定了坚实基础。但与此同时，部分领域人才供给特别是高质量人才供给不足，结构性矛盾成为制约产业跃升的关键变量。