●推动从莞高速合水出入口至县道X886道路工程（计划2026年6月完工）和县道X886清溪九乡至东风坳段升级改造工程（计划2025年5月完工）等外联道路建设；推动东莞市乡道Y939清溪科技路（G228至鹿湖西路段）改造工程（计划2025年7月完工）、清溪镇香园一、二、三路道路工程（计划2025年6月完工）等内畅道路建设。

●建设镇“百千万工程”乡村振兴示范带沿线道路建设工程（二期），对鹿城南路、清塘路等路段增设非机车道，总里程2公里。

●建设镇实盈街等道路改造工程，并对香芒西路、清樟路等路段增设非机车道，总里程约5公里。

●建设清溪湖周边道路改造工程，计划沿坝顶改造道路约1公里(双向2车道)，并在坝体新建一堵0.6公里宽塑性砼防渗墙。

●建设全市央企助力“百千万工程”人行天桥项目，主桥长37.6m、净宽4.6m，桥下净空≥5.5m。

●开展乡村振兴示范带“清溪生态农业产业园+中国美丽休闲乡村”项目和乡村振兴示范带“清溪铁场中国美丽休闲乡村—污水处理”项目，并推动三中、罗马和铁松等村开展乡村振兴奖补项目（分别是三中路商业样板街项目、罗马乡村振兴项目、青皇禾场岗村小组环境景观提升项目）。

●打造清溪水农房风貌带，对沿线农房进行连片美化，风貌带途径清林路—北环路—上元路，改造农房约120栋。

●加快东莞市第九高级中学建设，建成一所60个班的高中，提供学位3000个。

●每年开展一次体测运动会，每年体育赛事活动不少于3项，打造4个全员体育运动典型案例，评选出6个体育先进学校。

●确保“莞香花+12355”青少年服务阵地高效规范运作，实现求助工单100%响应率，促进青少年心理健康和预防犯罪。

●“模拟家庭”项目：由善心家庭或者社工对我镇独居老人开展每月两次的慰问和探望活动，为我镇10户以上的独居老人开展“模拟家庭”关爱工作；“爱心防跌包”项目：为我镇经济困难或出行不便的老年人派发不少于100个爱心防跌包；建立失智老年人防走失关爱机制，为困难家庭具备行动能力的失智老年人配备定位手环；优化退休养老手续。

●发动妇联执委、社会爱心妈妈加入关爱服务队伍，采取结对关爱方式，对约50名孩子进行亲情沟通、关爱陪伴、家教指导、困难帮扶等志愿服务。

●由清溪镇总工会开展一期职工子女暑期托管班，通过福利性补贴减免职工所需托管费用，引导我镇各基层工会积极自行开展相关暑期托管活动。

●加强停车位供给，争取2025年增加不少于2万个停车位，达到全市平均水平（位车比0.51）。新建10个新能源充电站，进一步完善充电基础设施，促进绿色出行，助力生态文明建设。

●推动10类主题“一件事”高效办理，推动税务、社保缴费业务“一窗通办”，增加审前服务、设立“企业之家”，为企业提供涉企政务事项和政策兑现事项一站式办理、建设工程项目帮办代办服务等。开展涉外法律服务，制订《清溪镇企业涉外法律服务公益行活动方案》，进一步推进完善公共法律服务体系建设，不断优化营商环境。同步，健全群众诉求快速响应和限时办结闭环处置机制，加快实现群众诉求“一号受理、一网统管”，全力打造“莞民声”品牌。

●完成3个应急科普驿站建设工作。

●建强兼职网格员队伍，广泛吸纳楼栋长、义警、物流公司成员、志愿者等各类群体加入兼职网格员队伍，年内组建成立一个1200人的兼职网格员队伍。

●规范食品经营连锁店经营信息公示、经营场所环境及布局、进货查验制度、诚信自律等经营行为，不断提高农村食品质量安全水平。

●持续开展放心消费民生实事，计划全年新增“放心消费承诺单位”40家，“线下无理由退货店”10家，12315平台投诉按时办结率和举报按时核查率均超过98%。

●严格开展药品监督抽检；常态化开展食品“你点我检”、食用农产品“你送我检”免费便民惠民活动。

●推动校园食堂开设“阳光食堂”专栏，强化校园餐陪餐制度，落实校园营养健康管理员配备全覆盖，持续推动校园餐专项整治行动走深走实。

●开展老年人认知功能筛查服务17场，对全镇65岁以上常住人口进行筛查2000人，对发现的痴呆高风险人群和疑似人群，指导其转诊到相关医院。计划在清溪医院开设老年专科和病区1个。

●对清溪镇60岁以上的常住人口进行免费的白内障筛查、评估和诊断工作；对我镇所有糖尿病患者进行免费视网膜病变筛查，2025年预计免费筛查2000人次；对清溪镇四年级至初三的青少年开展骨龄、脊柱侧弯、扁平足筛查项目，2025年预计筛查20000人次；建立三级复苏救治网络，对网络医院、社区、学校等多场所工作人员的急救培训，预计2025年培训人数达2000人次。购买完善120急救设备设施，配备院前急救团队和ECMO团队；成立痛风诊断中心，对我镇医疗机构进行痛风诊疗培训，预计2025年培训20场次；持续推进社会心理服务体系建设。

●加强就业困难群体就业服务：为重点群体提供全过程就业服务，全年推动80名就业困难人员实现就业。

●提升职业技能培训质量：全面开展项目制技能培训，全年完成培训2700人次，推行职业技能等级认定，新增新技能等级认定获证2400人次。

●开展“莞薪无忧”专项行动，进一步健全“源头预防、预警发现、联动处置、机制完善”的欠薪治理全链条长效治理机制，重点建立清溪镇欠薪应急周转金制度，切实维护劳动者工资合法权益。