跟踪过数百场招聘会，7月17日上午举行的“百日千万”系列活动之2024年清溪镇技工专场招聘会，是记者头一次见到应届毕业生在现场签“三方协议”，签完就被专车接到企业办理入职及食宿手续的一次招聘会。短短的两个半小时，150名来自广东开放大学附属职业技术学校廉江分校（以下简称“廉江开大”）的应届毕业生全部被企业录用。

有备而来，旅行箱摆满了休息厅

上午9点，从侧门的休息区进入清溪镇力合科创创新基地的招聘场，映入眼帘的是一排排摆放整齐的大号旅行箱和背包。

“我是学校的带队老师之一，这些都是我们学生从学校带过来的行李，同学们来到这就根本没有跟我们回去的打算。”看到记者在一旁拍照，错把记者当成场地管理人员的廉江开大的一名教师赶紧过来解释道。

是什么原因让前来赴会的150名毕业生如此笃定到清溪就一定能找到工作？

“今年已是学校与清溪人社分局合作的第四个年头，这几年里，双方围绕精准高质量就业开展了许多协作，比如学校专业课程设置，企业招用学生条件等等，过往三年，学生现场入职率就已超9成。今年，我们提前将参会企业的相关资料发到了5个匹配专业的150名学生手上，大家都很有信心能就地留在清溪镇的。”廉江开大就业办主任梁春健说。

“这是我第三次来到东莞，之前有两个暑假在这边做暑期工，印象最深的是这边人的亲和度，以及这里惬意的工作环境，这次我和同学们下定决心要在这边扎下来。”电商专业毕业生的吴廷体告诉记者，对于自己真正意义上的第一次就业，他的心态放得很平，他给自己的定位是先从基层做起，通过在基层的学习成长不断提升自我价值。

精准高效，两个半小时学生全被带走了

“同学们，你们先将行李放到宿舍，然后我们再带你们去工作区看看，给你们说说接下来两周的培训计划和内容。如果工作生活上有什么问题可以直接找我，也可以找你们的学长学姐。”领着8名刚录用的应届毕业生到公司宿舍放下行李后，东莞市钰晟电子科技有限公司人事部经理刘俊方又迫不及待地将同学们带到了公司工作区，细致地介绍着在公司工作生活的一点一滴。

这次招聘会上，刘俊方成功拿下了8名QC岗位的毕业生，这也是他们公司当前最为紧缺的岗位。“要说不开心，那是假的，从清溪人社分局和廉江开大第一次合作举办这个活动起，我们就开始参加，招聘人数逐年增加，至今仍然有12名廉江开大的毕业生一直在公司工作，留存率超8成，最好的毕业生已成功晋升了核心部门的技术员，月薪过万。”刘俊方说道。

记者在现场看到，9点开始的招聘会，到11点30分左右就“收摊”了。休息区里的行李也随着一批批被企业带走的学生不断减少，150名学生全部都找到了工作。

“我们将工作都做在了前面，包括牵头组织校企双方的互通对接，企业紧缺岗位与学校专业的适配度分析，以及合作框架的进一步完善，比如要参加这场招聘会的企业，校方要求必须且只能面试一次，企业要派出有用人‘拍板权’的负责人到场，确保学生拿到录用通知书后一定能顺利入职。”清溪人社分局局长张雪峰介绍。