6月4日至17日，东莞市委组织部在浙江大学先后举办两期全市“两新”组织党组织书记示范培训班，进一步提升东莞“两新”党组织书记的综合素质和履职能力，以加强两新组织党组织书记队伍专业化建设助推两新党建提质增效。全市各系统、行业党（工）委书记（专职副书记），各镇街（园区）两新组织党委书记（副书记）和两新组织党组织书记代表共93人参加培训。
课堂教学提升理论水平
此次培训重点围绕“两新”组织高质量党建引领高质量发展，针对“两新”组织的特点和实际需求精心设计培训内容，安排了理论辅导、现场教学、交流研讨等教学形式，着力提升“两新”组织党组织书记的理论素养和履职能力，探索创新两新党建工作的有效路径，帮助“两新”组织明方向、强信心、增动能。
培训班突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及当前宏观经济发展分析、新形势下企业管理方法等内容，邀请了浙江大学、浙江省委党校、阿里巴巴公司等多个领域的专家学者、领导干部、企业人才进行授课。
其中既有《加快构建新发展格局，着力推动高质量发展——“二十大”后中国宏观经济发展分析》等课程，从宏观理论出发，剖析我国当前的战略部署和经济形势，为“两新”组织发展方向提供参考；也有《浙江两新组织基层建设创新讲座》《两新党建热点难点问题分析与应对》等课程，对新形势下两新党建工作要点作了深入解读，为两新组织指点迷津；还有《阿里巴巴企业文化与创新管理模式》《企业人才管理与绩效考核》等课程，以鲜活实际的案例，为企业管理提供可学可用的经验方法，帮助学员提升理论素养，提高业务能力，提振发展信心。
现场观摩拓宽实践思路
在现场教学环节，学员们走进传化集团、之江实验室等地，现场学习浙江“两新”党建工作的经验做法，近距离感受浙江“两新”党建工作的创新成果，并与工作人员就“两新”党建工作的重难点问题进行了深入座谈研讨，全面开拓了开展两新党建工作的视野和思路。
此外，学员还前往嘉兴南湖革命纪念馆，参观《红船起航》主题展览并进行集体宣誓，重温建党历史，夯实信仰之基，对红船精神的具体内涵有了更加深入、全面的理解。
结业仪式上，部分学员代表作了交流发言。学员们普遍反映，本次培训安排紧凑、内容丰富、形式多样，教学水平高、学习热情高、培训质量高。
大家纷纷表示，要将本次培训的所学所思所悟和日常工作实践紧密联系，努力开创既充分吸收先进经验，又符合自身特点的两新党建工作方法，努力推动“两新”党建跃迁升级，以新担当新作为在助力东莞经济高质量发展中展现“两新”风采。
大朗镇两新组织党委副书记、两新党建服务中心主任周运华：
通过学习，特别是围绕学习两新组织基层建设创新实践和产业链党建的探索，我的视野更广了、思路更宽了、方法更多了、信心更足了。
学有所感。这次培训的课程设置，内容丰富，还有现场教学，还是很不错的，有理论的高度和实践的指导，课程结合案例，生动地讲述了如何创新做好两新组织党建工作，有利于提升镇街党建工作水平。
学有所思。作为一名基层党务工作者，要始终坚持学在前、干在先。通过这次培训学习，特别是参观了传化集团党建展馆后，更坚定了我做好两新组织党建工作的信心和决心。
学有所获。通过学习培训，将用所学的理论指导下来的工作。加强大朗毛织产业链党建的探索与实践，让党建工作更好服务于企业发展。加大整合两新组织资源，依托“阳光雨”党群服务中心平台，继续创新党群服务活动。
凤岗镇两新组织党委副书记、两新党建服务中心主任江敏雄：
从听课到交谈，以及所听到所闻，每一堂课，都让我有所感动和收获。加之与来自不同镇街、各领域党建的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面地提高了自己的理论水平和工作能力。
作为两新组织基层党建工作者，我们要掌握两新组织党建工作“统筹兼顾，重点突出，底线思维，因地制宜”的方法；在全国优秀党组织传化集团党委“党建工作做实了也是生产力”的党建理念中得到了启示和明确了非公党建的方向；在阿里巴巴体味了企业文化的多样性和创造性；在杭州之江国家实验室和杭州师范大学国家大学科技园的实地调研中，震撼于前沿科技的日新月异，感受了科创园区党建融合的创新经验，增长了见识，开阔了眼界。
东莞盟大集团有限公司党支部书记沈双：
浙大的学习之旅，让我增长了见识，学习到更多党的理论知识和党建工作的实操技能，参观了标杆企业，更加坚定了我的理想和信念，一定要通过高质量党建促进企业高质量发展。
这次培训帮大家链接了很多资源，无论是浙大的教授专家，还是参观的传化集团、之江实验室等，都为日后跨区域合作带来很多可能性。这也启发了我，开展党建工作时要善于发挥党组织协调各方的优势，推动资源与需求高效对接。
党员要善于把自己也变成一个资源池，去链接产业，链接社会，发挥自身的积极主动性，只要有利于社会进步，有利于企业发展，我们都可以去主动创造条件。
广东小猪班纳服饰股份有限公司党支部书记曹青：
此次学习我感触最大的是党建联盟探索与实践，为我们企业党建打开了新的思路，特别是提出党建工作要“广”“实”“活”的提法，要求立足公司党支部具体情况，以高质量党建引领企业高质量发展为目标，牢记入党初心，肩负起重任。
把党建做“广”，就是要有“大党建”概念，不狭隘拘泥，只要是企业发展问题都可以成为我们的课题。从“实”处出发，了解真实痛点，切实解决企业难题。党建方式要灵“活”，形式多样，活动丰富，结合青年党员群体特点，活学活用。
结合公司实际情况，将党建工作和业务发展相融合；联动工会和团支部，将党建服务企业、人才、职工、社会的工作与企业文化活动结合起来；与社区、市镇优秀党支部、两新党总支开展党建共建项目，积极争取、对接专业指导支持资源，联动所在地更多党支部，把公司党建提上一个新台阶。
东莞市富之源饲料蛋白开发有限公司党支部书记刘亮良：
通过系统学习培训反思后，我将用所学的理论指导推动工作。
在党建方面，将党建引领嵌入“两新”组织发展脉络，创新“主题党日+”模式，将主题党日与教育培训、职工活动、公益服务等有机结合，激活党建工作内生动力。
在绩效和创新管理方面，从目标导向出发，细化绩效工具应用，细化分解目标，积极探索运用学习地图工具的逻辑，帮助公司各层级人员系统化学习实践绩效、创新管理等相关项目知识、工具，支撑企业快速发展和人才培养。
在文化融入方面，学习阿里的文化逻辑，探索符合自身基因的企业文化。针对00后员工留人难的问题，下来我们将把企业文化作为组织发展、团队建设、员工保障的重要抓手，促进业务的持续发展。
广东华旃电子有限公司党支部书记孙军：
七天的学习虽然短促、但深刻和务实，感触颇多。课程围绕如何加强和提升基层党建工作展开、聚焦企业经营发展面临的突出问题展开，将基础理论与具体实际相结合，我受益匪浅，不仅进一步增强了做好支部书记工作的使命感和责任感，也更加坚定了做好基层党建工作的信心和决心。
在以后的党建工作中，坚持目标导向与问题导向相结合，围绕企业发展和科研生产难题，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进“揭榜挂帅”“赛马”等机制，为公司转型升级提供坚强有力的组织保障和智力支持。
东莞市浙江商会党支部书记张培：
通过此次培训，我学习到经济新常态下宏观政策、经济形势走向和当前社会热点，通过区域优势比较、差异文化观点碰撞、思维模式互补，以及多方式教学引领和问题导向，进一步开阔了视野，拓展了思维，理清了思路。
我将以本次学习培训为契机，积极探索两新组织党的建设新思路，谋划举办培训心得分享会，切实提高企业政治意识，开阔企业视野，为企业发展注入活力，引领商会企业勇担新使命、抢抓新机遇，助力推动东莞经济发展的奋斗脉动。
