12月19日，2022东莞高层次人才周暨人才嘉年华新闻发布会召开。市委组织部副部长姚家庆，市科学技术局副局长吴文剑，市人力资源和社会保障局副局长汤丽华，滨海湾新区管委会副主任叶绍强，石排镇委委员邓旭伦出席发布会并回答记者提问。发布会由市政府新闻办副主任何碧怡主持。
东莞日报陈帆摄
东莞高层次人才活动周暨人才嘉年华
基本情况
市委组织部副部长姚家庆：
大家下午好！非常欢迎大家参加今天的新闻发布会。“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”党的十八大以来，东莞市委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持人才引领发展的战略地位，牢固确立“人才是第一资源”的理念，以人才兴产业、以产业聚人才。自2015年开始，我市每年举办东莞高层次人才活动周，着力将人才活动周打造成体现东莞海纳百川吸引四海贤才的广阔胸怀、宣传东莞尊才爱才全心全意服务人才的城市温度、展现东莞热气腾腾创新创业生态的重要人才品牌活动。
党的二十大报告强调，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，要“深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”“加快建设教育强国、科技强国、人才强国”。今年，我们以“莞聚天下才 奋进新时代”为主题，举办2022东莞高层次人才活动周暨人才嘉年华，目的就是深入贯彻落实党的二十大精神，全力实施新时代人才强市战略，吹响“是人才 进莞来”的引才号角，以最大的诚意广泛吸引海内外人才来莞创新创业，将东莞打造成为大湾区最具有人才吸引力的城市之一，为东莞实现高质量发展提供人才支撑。
下面，我介绍一下2022东莞高层次人才活动周暨人才嘉年华的情况：本次活动由东莞市委、市政府主办，市委组织部、市委宣传部、市委统战部及多个市直单位、园区、镇（街道）承办，活动在东莞迎宾馆、松山湖高新区、滨海湾新区、虎门镇、东城街道等19个园区、镇（街道）举办，将围绕“凝心向党”“人才提升”“才绘湾区”“科创智造”“麒麟争绣”等5个主题篇章,采取线上+线下相结合的方式，开展32场活动。
“凝心向党”篇章围绕贯彻落实党的二十大精神，创新人才政治引领的形式，举办“双万东莞 时代交响”人才之夜、人才工作成果展、高层次人才同心行等5场活动，通过推出精彩纷呈的高品质文化活动，彰显东莞城市文化魅力和时代风采，打造更有温度更有吸引力的人才高地。
“人才提升”篇章旨在深入推进新一轮“十百千万百万”人才工程，大力吸引本科、硕士和博士等学历人才来莞发展，通过举办高层次人才云上交流洽谈会、青年人才交流活动、双创路演交流活动等5场活动，把学历人才提升工作贯穿“引育留管用”全过程。
“才绘湾区”篇章紧抓我市建设粤港澳大湾区重要人才高地契机，充分发挥东莞位居大湾区核心轴和拥有全球领先的大科学装置对集聚高端人才的强大作用，聚焦中子散射、数字医疗等前沿科技领域，举办2022全球数字医疗创新生态峰会（东莞）、2022中国散裂中子源国际学术系列交流研讨会等7场活动。
“科创智造”篇章聚焦东莞站在“双万”新起点，擘画“科技创新+先进制造”高质量产业规划蓝图，深度参与“黄金内湾”建设，全力推动人才集聚和产业发展有机融合，举办“莞港科创行 共同开新篇”系列活动、2022粤港澳大湾区半导体产业发展趋势高峰论坛暨湾区半导体专家交流会活动等6场活动。
“麒麟争绣”篇章着力激活基层人才工作新动能，构建百舸争流、争先创优的人才工作良好态势，营造人才广泛深度感知城市，与城市共荣共生的良好氛围，将分别在虎门、黄江、清溪等镇街举办9场形式多样的人才主题活动。
具体的活动信息本次新闻发布会后统一发布，欢迎媒体朋友和各方面人士关注。
今天召开新闻发布会，标志着2022东莞高层次人才活动周即将拉开帷幕。今年的人才活动周，不论是从活动数量、活动质量，还是活动的影响力、引导力，都将再上一个台阶。届时，我们热忱欢迎各方面人才积极前来参与，热忱欢迎广大海内外人才扎根东莞创新创业，真诚希望广大新闻媒体宣传好东莞、东莞的人才工作以及本次人才周活动。
下面，我介绍东莞人才潮玩IP情况。
东莞是一座名副其实的“青春之城”，也是潮玩之都。全国约三分之一的潮玩由东莞生产制造，可以说在潮玩这一极为强调原创IP的领域，东莞已经占据了重要的一席之地，“潮流东莞”也已经成为了东莞城市文化的重要名片。
今年10月初，市委人才办联合我市知名潮玩企业城仕（东莞）文化科技有限公司（创作了人气潮玩Laura）启动了东莞人才潮玩IP的设计创作工作，经过精心设计和层层筛选，设计美观、主题突出、内涵丰富的“科学家”“IT工程师”和“技能人才”3个作品脱颖而出，成为我市首批推出的人才潮玩IP。
“科学家”的创意形象设计灵感源自于我市依托国家级大科学装置以及各大科研院所，引进了一大批院士、科学家、科技工作者等顶尖人才，通过高端引领，为产业发展赋能，助力“科技创新+先进制造”。IP形象身着白色外套展示科学家职业特征，手持锂原子结构展示散裂中子源的研究内容，同时寓意我市锂电等新能源产业在强大的技术支撑下稳步发展；底座红蓝色块指代粒子加速器的磁块，以隐藏彩蛋形式展示坐落在东莞的“国之重器”——散裂中子源；底座上刻有的“是人才 进莞来”引才口号，展示出东莞敞开怀抱、拥抱天下英才的诚意。
“IT工程师”的创意形象设计灵感来自于我市蓬勃发展的数字经济，自东莞2022年“一号文”出台以来，一大批IT工程师来到我市创新创业，掀起了企业数字化转型的新浪潮。IP形象身着格仔衣，背双肩包，手持笔记本电脑，充分展示IT工程师职业特征，同时寓意东莞IT工程师无论何时何地都能完成工作，体现了东莞人才脚踏实地、积极向上的拼搏形象。
“技能人才”的创意形象设计灵感源自于技能人才是支撑我市制造业高质量发展的有力支柱，也是我市打造“技能人才之都”中坚力量，是东莞人才队伍中极具代表性的类别。IP形象头戴工程专用护目镜，腰系工具包，右手佩戴作业手套，左手操控智能机械工床，充分展示技能人才职业特征，同时体现了东莞技能人才飒爽利落、说干就干的进取精神和严格谨慎、兢兢业业的专业精神。
值得期待的是，除了今天推出的3个人才创意形象以外，下来还将陆续推出不同职业、不同领域的人才创意形象，最终形成一组具有东莞特色的人才潮玩系列IP，通过打造高辨识度的品牌文化符号，放大东莞“科技创新+先进制造”的城市形象，以潮流文化引起青年人才共鸣，不断增强东莞吸引青年人才的文化软实力，进一步吸引更多优秀青年人才来莞创新创业，为东莞在“双万”新起点上加快高质量发展提供源源不断的人才动力，注入朝气蓬勃的青春力量！
焦点问答1
问：党的二十大报告首次将“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”单独作为一部分阐述，对深入实施人才强国战略作出重要部署。请问东莞人才工作采取哪些有力举措来贯彻落实党的二十大报告精神，强化现代化建设人才支撑，为党育人，为国育才？
市委组织部副部长姚家庆：
党的二十大报告首次将人才工作提升到一级标题专章阐述、首次将人才强国战略提到与科教兴国战略并重的位置、首次将“教育、科技、人才”三者互为支撑作用特别表述，极大凸显了人才工作在第二个百年奋斗目标新征程起跑阶段中的地位和作用。根据党的二十大报告对人才工作提出的新精神新要求，结合东莞人才工作实际，我们从四大方面提出20条“硬菜”措施，下面简单跟大家介绍部分内容。
（一）“不拘一格”引人才，全力推进新一轮人才工程
一是优化人才发现机制，加强高端人才引进。支持高校、科研机构、企业建设异地或海外创新中心，打造国际科技创新交流平台，培育引进国际一流的战略科学家团队和海内外专业人才。二是优化人才结构，强化学历人才引进。大力实施百名博士专业人才计划，加强人才政治引领和政治吸纳。扩大与高校、科研院所合作规模，加速引育本科以上学历人才，充分鼓励在莞人才提升学历。
（二）“因材施教”育人才，构建全链条人才培养体系
一是推进世界一流大学建设。加快推动大湾区大学和香港城市大学（东莞）建设，支持东莞理工学院建设新型高水平理工科大学示范校，扩大高等院校基础学科和研究生招生规模。二是实施卓越工程师教育培养计划。支持建设国家卓越工程师创新研究院。三是加快打造“技能人才之都”。加快培育工匠型高技能人才，推进多元化技能人才培养平台建设。
（三）“知人善任”用人才，建设国际一流的创新高地
一是全力推进粤港澳大湾区高水平人才高地战略支点建设。完善松山湖科学城人才高地建设，支持建设松山湖国际人才港，支持滨海湾新区加快国际开放创新创业社区等创新创业平台建设。推动建设散裂中子源二期、南方先进光源、先进阿秒激光等重大科技基础设施。二是积极促进科技创新成果转化。建设东莞粤港澳大湾区科技成果转化中试基地及东莞国际技术转移中心，促进技术创新和科技成果产业化落地。
（四）“千方百计”留人才，打造近悦远来的人才环境
一是构筑全方位的人才保障体系。组建人才服务联盟，完善知识产权全周期服务，加快知识产权证券化产品发行步伐。加大人才住房、医疗、子女教育等生活保障，进一步完善市优才服务中心建设。二是提供丰富高端文化。继续开展“是人才，进莞来——高品质文艺演出人才专场活动”，组建东莞节日交响乐团，为广大人才奉献高品质的艺术视听盛宴。
焦点问答2
问：最近我市获批建设首批国家卓越工程师创新研究院，请问我市在卓越工程师培育方面有什么基础和新举措？
市科学技术局副局长吴文剑：
卓越工程师培养是习近平总书记在中央人才工作会议中提出四大人才工作任务之一。东莞市坚持“科技创新+先进制造”的城市定位，从推动支撑科技企业和研发机构的高水平发展出发，自2017年起就以研究生联合培养为小切口，通过一线科研项目带动，推动校企紧密合作培育研发工程师，取得了积极成效。
五年多来，我们累计征集了400多家科技企业、研发机构共800余个一线研发项目以及5000多个研究生联合培养岗位需求，以此吸引集聚清华大学、北京大学、澳门科技大学、香港城市大学等160多所国内外高校院所的3000多名研究生来莞培养实践。同时，我们支持企业建设研究生联合培养工作站68家，认定企业导师727人，推动了大族粤铭激光、优利德科技等一批科技企业与电子科技大学、华南理工大学等联合承担核心技术攻关项目，有效提升企业创新能力及研发水平。
9月我市成功获批建设国家首批卓越工程师创新研究院，我们深感使命光荣，责任重大。下来，我市将结合东莞的实际情况，依托现有研究生联合培养工作基础，以国家卓越工程师创新研究院为突破口，引进培育一大批能解决企业难题的卓越工程师，为我市产业发展提供坚实的智力支撑。一是建设以产业应用为导向的人才培养体系，强化校企精准对接，依托一线科研项目推动卓越工程师培养和产学研合作，优化企业实践课程，由高校导师、本土高校导师与企业导师共同联合培育人才。二是建设产学研协同科研攻关体系，推动高校工程硕博士研究生参与到省市重大科技攻关工程，强化与松山湖材料实验室、散裂中子源等国家重大科技基础设施的协同合作，为工程硕博士研究生培养提供紧贴科研和产业一线的实践场景。三是建设科技成果转化全链条服务体系，汇聚技术、人才、资本资源支持高校教师和研究生在大湾区创新创业，实现科研项目持续研发、创新成果就地转化、初创企业就地孵化，推动我市成为高校成果转化和研究生创新创业的“首选地”。
接下来，我们还将谋划举办卓越工程师创新创业大赛，“比武招亲”大会等系列活动，邀请各高校院所、科技企业、专家学者共聚东莞，共商卓越工程师培养，共同配对卓越工程师项目。在此，我们欢迎各科技企业提出人才培养和技术攻关需求，诚邀高校院所组织师资团队揭榜匹配，在校企协同攻关中共同培育卓越工程师，推动校企合作共赢。
焦点问答3
问：我们看到宣传剧透，提到今年的高层次人才交流洽谈会将有一些形式上的改变，可以跟我们简单介绍一下今年高洽会的活动情况吗？
市人力资源和社会保障局副局长汤丽华：
为充分释放“是人才 进莞来”的强烈引才信号，从今年9月份开始，我们市人社局就向全市企事业单位发出了高层次人才交流洽谈会的需求征集，目前已征集到，38家重点企事业单位，提供300多个岗位，招聘1000多个硕博士人才的需求信息。根据以上人才需求，我们向全国369所高校发出活动邀请，同时也包括了众多优秀海外人才。今年的高洽会有以下几个特点：
一是精准聚焦“科技创新+先进制造”。今年用人需求单位主要集中在新材料、高端装备制造、生物医疗等战略新兴产业领域，如松山湖材料实验室、散裂中子源科学中心、众生药业等，其中最热门紧缺的人才为研发工程师、研究员等岗位。通过我们的平台，将精准为用人需求单位匹配人才，进一步加快科技创新和产业发展人才驱动。
二是引进人才福利待遇优厚。为了加大人才的吸引力度，我市为人才提供了多种福利，不仅制定了各类人才引进培养政策，还提供贴心的人才服务。用人单位也拿出了最大的诚意，今年提供的岗位待遇最高年薪达到200万元，为历年来之最。
三是打造人才交流新模式。活动形式上，我们的确是作出了改变，这个改变源于“东莞云聘”。我局从今年开始打造了“东莞云聘”品牌，实现全年就业服务不打烊、公益性网络招聘不断线，多场活动如火如荼。这次的高层次人才洽谈会将是今年“东莞云聘”的延伸拓展和完美收官。我们将于12月22日上午9:30开播，将往年现场交流会搬到“云直播间”，届时将有6家用人单位HR，和我们的人才代表和政策带货员齐聚直播间，介绍企业和岗位情况、共情分享来莞留莞经历。让更多的优秀人才更好地感受东莞城市的魅力、获取东莞人才政策福利和心动的offer。
在此，我向广大人才发出诚挚的邀请，欢迎来到我们的直播间跟我们交流互动沟通，这里有通往东莞的最佳路径。期待你们的参与。谢谢！
焦点问答4
问：滨海湾新区作为《粤港澳大湾区发展规划纲要》“3+6”重大平台之一，先后被纳入广深港澳科技创新走廊核心平台、广东自贸试验区联动发展区和省级高新区。作为一座蓄势待发的“未来新城”，滨海湾新区在吸引高层次人才方面的优势和措施有哪些？
滨海湾新区管委会副主任叶绍强：
党的二十大把深入实施人才强国战略摆在突出位置，提出要坚持尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。滨海湾新区始终贯彻敬才、求才、用才、育才，切实服务好各类人才，聚天下英才而用之，打造新区特色人才品牌。简要介绍如下：
滨海湾新区紧扣国家战略和全省、全市发展大局，对接港澳、联动内湾，态势良好，优势明显：一是区位优势好。新区地处粤港澳大湾区几何中心，位于珠江口“黄金内湾”的核心位置，拥有便利的海陆空立体交通网，机场、高铁、高速公路、港口码头等交通资源丰富。二是后发优势强。新区一成立便纳入国家战略、省重点发展平台，近几年获批广东自贸试验区联动发展区和省级高新区，连续两年获评“最具投资吸引力新区”，在“双区”和“两个合作区”建设的加持下，新区在平台谋划、产业集聚、品质提升、环境打造等方面成效显著。三是产业定位高。作为东莞创新策源地和优势产业承载地，新区已引入OPPO智能制造中心、vivo智慧终端总部、小天才智能科技中心和正中科学园等一批重点企业，协议投资额近1400亿元，意向投资额达3700亿元。
新区充分发挥自身优势和平台发展红利，抓住“黄金内湾”战略机遇，打造一流的引才综合环境。一是搭建政策体系。以不低于周边区域的扶持力度，构建N个“10条”政策体系，为新区经济发展提供全方位的政策支撑，全方位支持企业和人才发展。二是构建发展平台。新区不久前发布的人才规划明确提出，下来将建设创业孵化平台、活动枢纽平台和产学研协同平台等，为人才来滨海湾干事创业提供优质舞台。同时，我们正高标准建设滨海湾青创城、国际开放创新创业社区和滨海湾港澳青年创新创业基地等人才载体，筑巢引凤。三是优化发展环境。高品质推进人才房、外国语学校、国际医院、文体公园等公共配套建设，而今“到滨海湾看海”已成为市民休闲新风尚。四是提供全方位服务。为人才办事开放绿灯，政务服务已实现全东莞通办和深莞通办，坚持特事特办、急事急办，全程做好“店小二”，当好“服务员”，为企业和人才提供全生命周期“贴身”服务。
在“双区”、两个合作区、“黄金内湾”等多重历史机遇叠加之下，滨海湾无疑是大湾区最具发展潜力的区域之一，将孕育产业发展的无限商机。本次人才周活动的举办，不仅能够给人才提供广阔的展示舞台，也为企业提供快人一步的商机。“才来滨海，湾里鹏程”，诚邀天下英才到滨海湾创新创业，共创美好未来。
焦点问答5
问：近段时间“石排潮玩”频频出圈，继之前在东莞篮球城市文化节上实现“篮球+潮玩”破圈融合之后，现在又和市委人才办联合推出了东莞人才潮玩IP，请问“石排潮玩”到底有哪些过人之处？
石排镇党委委员邓旭伦：
首先，石排的潮玩产业，是市委市政府提出打造潮玩东莞后，石排镇乘势而上，积极培育的特色产业，是从传统的五金塑胶产业转型升级而来的。
目前，石排镇是目前东莞潮玩产业产值最大、拥有潮玩企业及自主品牌最多的镇街，共有33家规模以上玩具企业，其中潮玩企业有24家，主要包括原创IP、授权IP生产设计以及代加工，产品涉及万代、迪士尼、泡泡玛特等品牌。全镇潮玩企业2021年实现总产值32.3亿元，同比增长近50%，约占全市潮玩产业规上工业总产值的三分之一。2022年前三季度实现总产值约33亿元，同比增长24%，整体增长势头强劲。
对于潮玩产业，石排镇坚持积极主动帮助企业把握发展机遇，推动相关企业以“原创IP+设计生产+销售”的全产业链运营的模式抢占市场份额，坚持借助Laura（劳拉）、Pangda（胖哒）等原创IP，带动全镇玩具代工企业走向IP潮玩新业态。2022年，镇委镇政府及时协助德伸企业增加生产用地，推动增资扩产；协助城仕公司参与东莞人才潮玩IP设计，进一步扩大了“石排潮玩”的影响力。
下来，石排将从以下几个方面进一步擦亮“石排潮玩”特色名片：
一是加强政策支持，一方面，出台专项人才政策，开展“一企一策”靶向扶持，鼓励企业向产业链高端迈进。另一方面，实施“潮玩IP+东莞制造”产业协同发展计划，提升周边衍生品孵化能力。二是加快建设潮玩企业聚集平台，计划未来三年投入1.2亿元扶持潮玩产业发展，着力搭建“全产业链的协同生产、原创IP孵化、品牌展示推广交易、人才引进和服务”四大平台，高标准推进配套设施建设，全力打通潮玩产业全链条。三是推动潮玩文化融入城市建设，着力打造一批高质量潮玩广场、文创工坊、潮玩主题商业街、潮玩博物馆等，开展“潮玩+”精品村建设，形成“潮玩工业旅游线路”，全力打造“潮玩名镇”。
人才与东莞双向奔赴、互相成就
主持人何碧怡（市新闻办副主任）：
去年这个时候，我们在人才周开幕当天全面吹响“是人才，进莞来”的号角。一年来，这座双万城市把对人才的渴求时刻挂在嘴边、记在心上、落在实处，聚焦人才“引、育、留、管、用”关键环节，全方位打出人才政策、服务、发展的“组合拳”。人才与东莞双向奔赴、互相成就的真实故事，在科技创新、产业发展、教育、医卫健康、文艺、金融等各领域不断涌现。
就在上个月，全网热播的“时代风尚”中国文艺志愿者致敬大国重器特别节目聚焦松山湖科学城，生动展示了东莞科技人才、文艺人才、青年人才与城市共生共荣的美丽华章。“这是一座能够包容千万人口的千万可能、充满活力和韧劲的城市”成为越多越人才选择东莞的共识。而这样的城市底色，正是东莞面对未来挑战时赖以爬坡越坎、行稳致远的底气。
当前，我们正面临着更好统筹疫情防控和经济社会发展的新形势新任务。信心比黄金珍贵，请相信这座城市一定会拼尽全力。借用人民日报视频号MV《马上就会好的》与大家共勉，没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会来临，请与这座城市一起，再努力一把、再坚持一下，寒风萧萧终将过去，热气腾腾值得期盼！
