近日，广东省人力资源和社会保障厅发布了《关于在广州市胸科医院等224家单位设立广东省博士工作站的通知》，东莞城市学院成功获批设立广东省博士工作站。

广东省博士工作站是广东省博士人才管理服务的创新平台，主要功能是吸纳集聚博士、博士后人才，发挥人才“蓄水池”作用；为博士、博士后人才提供科学研究、项目申报、联谊交流等服务，发挥人才服务平台功能；与其他单位开展产学研合作，帮助中小型科技企业解决技术攻关难题，发挥人才孵化和成果转化基地作用。

据统计，东莞城市学院现有博士学位（含在读博士）教师近200人。学校在“十四五”期间将继续采用“引培并举、创新评价、激发活力、全面提升”的博士人才队伍建设思路，实施“1+3+N”博士人才队伍建设工程，完善人才政策，创新人才工作机制，优化人才成长环境，做好引进人才管理服务工作。为打造粤港澳大湾区高水平人才高地集聚一大批青年优秀博士人才，为打造一所“高水平的创新性、应用型、国际化都会大学”的奋斗目标提供有力的人才支撑。

学校相关负责人介绍，此次广东省博士工作站的成功获批，是学校在人才队伍、学科专业和科研平台建设上取得的标志性突破。学校将严格按照广东省博士工作站的各项管理制度，制定建设规划、实施方案以及管理细则，推进博士工作站建设的规范化和制度化。

在“十四五”期间，学校将以博士工作站为抓手，紧密结合地方经济社会发展，重点打造数字经济、人工智能、都市更新、文化创意和健康教育五大板块跨学科专业群，深耕东莞，面向湾区，辐射全国。持续完善引才、育才、用才、留才等机制，建设结构合理、素质优良、业务精湛的高水平双师双能型师资队伍。同时，优化现有科研团队资源，深化与国内外高等院校、科研机构、企事业单位的产学研合作，进一步发挥人才孵化和成果转化的作用。