“你好，麻烦你先停下车，把口罩戴好才能进入厂区。”在台达电子（东莞）有限公司厂区南门，公司厂务经理李永忠正巧看到一辆刚“打卡”驶入厂区的小货车，车内司机口罩没有完全戴上，于是他叫停了车辆，提醒司机戴好口罩才让车辆继续行驶。李永忠说，目前各项防疫措施已经常态化进行，但是见微知著，防疫工作不能放松，要做好细节工作。
此次“双统筹双胜利之莞企战疫策”系列报道，记者一行便来到了位于石碣镇的台达电子（东莞）有限公司厂区，了解公司防疫最新动态，一探其在逆境中奋勇直上实现增长究竟为何。
二级管理全面防疫
“厂内人员（公司员工）从西门进入，戴口罩、量体温、场所打卡登记，发热人员及红码人员禁止进厂。厂外人员必须预约入厂，在厂区南门经过工作人员预约确认、体温测量、打卡登记，健康码确认等程序后，才能进入厂区。”李永忠说，“入了厂区不等于就可以在厂区内自由走动。任何厂区内的人员想要进入办公楼、厂房等建筑，还要进行一轮信息核查才能进入建筑内。”
李永忠向记者介绍的，就是台达电子目前正在实行的二级防疫管理措施。他介绍，目前集团公司两个厂区拥有接近11000名员工，通过二级管理制度，辅以公司实现员工休假等事项事前审批，做到对员工的健康管理和行程管理，即使每天厂区人员进出流量极大，也能做到安全可控。
李永忠向记者表示，经历了两年多的疫情，如今公司已实现了疫情防控的常态化。如开展公司全员核酸检测，落实员工应检尽检；督促公司未接种员工尽快接种新冠疫苗；厂区及生活区域每日定时进行消杀；餐厅错峰用餐，严重时取消堂食；重点疫情区返岗人员行程及核酸追踪、防疫知识和政策宣传等等，各项措施确保公司全体员工健康。
常态防疫要做好，应急措施也不能少。在台达电子厂区一栋员工宿舍内，记者看到，有施工人员正在宿舍楼里施工。施工人员告诉记者，他们正在对宿舍风扇、照明、卫生设施等进行更换。原来，公司为了应对可能出现的封闭式管理，正在对厂区内一部分空置的员工宿舍进行更新，以保证封闭情况下员工的住房需求。
“我们公司管理上一向是风险评估充足，提前做好准备，做好应急相应计划。所以我们一直保持着防疫物资的充足，公司常备口罩、额温枪、手套、防护面罩及简单生活必需品。就算疫情严重时期，公司厂区实行封闭分流管理，厂区人员住宿、工作、用餐我们也能保证。”李永忠说。
逆势增长韧性十足
1992年，台达集团进入东莞并在石碣镇设立了两家生产企业，投资总额3.25亿美元，总占地面积约50万平方米，其中一家便是台达电子（东莞）有限公司。经过30年的发展，目前台达电子在电子专用设备研发生产上具有一定领先优势。公司主要产品有直流电源供应器和直流风扇两大类，是国际主流的电源器供应商。
“今年一季度，公司营收达到16.5亿元，同比增长3.78%。这个数据看上去不高，不过已经略超我们的预期。”李永忠说。得益于公司产品具有较强的竞争力，在今年国际环境比较复杂的情况下，产品实际需求依然保持稳定，问题主要集中在供给侧。
“不管是防疫还是生产，我们都遵循事前规划、事先准备的原则。所以今年伊始，我们就铆足干劲，先是迅速完成招工任务，然后做好原材料的采购。不缺工，不缺料，这就保证了我们公司产品的供给，保障了公司营收的增长。”李永忠表示。
不过，随着国内疫情的反复，尤其是省外疫情的反复，也出现了一些预料之外的情况。“进入4月份，省外出现疫情后，以半导体芯片为主的零部件供应就出现了紧缺。国内产业链供应出现一定短缺，这是我们之前预料不到的。”李永忠说，“我们很快就决定开拓货源，到国内外现货市场扫货。同时在生产上盯产值，盯进度。通过这些措施，从4月份的经营数据可以看到，虽然产生了一定影响，不过我们还是在保持产品毛利的情况下实现了增长。”
自主创新迎战未来
在台达电子（东莞）有限公司的厂房内，映入记者眼帘的是忙碌的车间工人，飞速旋转的工业机器人机械手臂，来回穿梭的智能物流车。在火热的繁忙情景下，似乎也酝酿着某种可能到来的变革。
“实际上，现在生产线上的工人要少了很多。以前一条产线需要60多人，现在这个数字已经大大降低。未来，我们在工业自动化上还会加大投入，推动生产更加智能化。”李永忠说。
变化还不止于此。加大产品技术研发，提升科技创新实力，台达电子找到了未来持续增长之路。近几年来，其在东莞各厂分别设立研发机构，目前共有1711名研发人员，公司设立的研发中心被广东省评为省级研发中心，其研发的“直流无刷散热风扇”与“自动线脚收集器”共两项发明专利获得东莞市专利优秀奖。
目前，东莞市正致力于打造“科创新城”新名片，引领全市经济发展向更高质量转变。对于台达电子而言，科技创新既是响应城市转型诉求的必要之举，更是实现企业内生增长的不二途径。
“疫情以来，在政府的支持和我们全体员工的努力下，我们在艰难的环境下仍然交出了不错的答卷。尤其今年以来，企业经营局势更加复杂，政府的多项纾困政策让我们受益颇多，政府的关怀让我们倍感暖心。”李永忠说，“今年是台达电子成立30周年，面向未来，下个十年我们希望公司的营收能够增加一倍、产能能够增加一倍。而这，也意味着我们对人才更加渴望、对创新实力的要求更加严格。东莞目前经济发展稳中有进，如果能够持续加大人才引进力度，以及完善相关配套设施，我相信会有更多的人才涌向东莞。科创东莞，是城市的需要，更是我们企业的需要。”
