一件刚做出来的服装，在普通人眼中或许仅仅是件新衣服，但只要她拿在手里看一眼，就能立刻明白整件衣服的制作工序。
从17开始，她在家乡四川山里小镇学习踩缝纫机，一口气做成30多件短裤开始起步，到今年49岁，在30多年的时间里，她始终刻苦钻研生产技术，精益求精地管控服装质量，用匠心展现了服装生产线上最美的巾帼风采。
她就是2022年“广东省五一劳动奖章”获得者、东莞市以纯集团有限公司车缝组长唐清兰。
精益求精
做生产一线的创新标兵
唐清兰出生于四川省富顺县的一个农民家庭。17岁时，为了帮补家用，她报名参加了当地的一个缝纫培训班，学习了半个月的踩缝纫机车，并一口气做成几十件短裤出师，从此开始进入制衣行业。随后，她跟着汹涌的农民工进城浪潮，辗转到成都、深圳等地的制衣厂打工。
她深知，对于工人而言，提升技能永远是第一要务。
为了能够掌握更多车缝技术，唐清兰不仅积极主动向师傅虚心请教，而且会带着自己在实践中遇到的问题去思考研究。
在这期间，只要是看到有关于制衣方面的资料或书籍，她都会想办法借来学习。
通过多学、多看、多问，她很快掌握了服装车缝全工序的操作方法，无论是开袋、做领，还是上领、上袖、上拉链，她样样精通。
在十年如一日的不断学习和实践中，她的管理水平和接受新技术的能力越发凸显。
2014年3月，唐清兰带着良好的车缝技术，入职东莞市以纯集团有限公司并担任属下东骏厂第5车缝组长，从事“以纯”品牌服装的生产。
企业先进的管理模式和对人才培养的重视，让她更加真切地体会到，做服装只要精益求精，永远都有学不完的知识和技术。
她是这么想的，也是这么做的。每生产一件新品时，她都要对着样品和图纸仔细琢磨、反复实践，研究技术要领。
开口袋时，她发现做出来的效果不平整，便不断改进工艺方法，直到做出来的效果达到验货要求；上领时，她发现领子刀口与服装缝位对不上，便想出了将肩缝止口缝拼小的法子，让产品得以顺利生产；上前中拉链时，她发现拉链起拱不美观，便反复试验最终想出给拉链“拔牙齿”的方法，通过减少拉链的齿长，使成衣做出来的效果更加完美……
凭借丰富的经验和娴熟的技能，唐清兰在面对生产技术方面的问题时，总能想方设法开创新的思路，找出解决问题的方法，帮助班组保质保量完成各项生产任务。
对于产品的质量，她更是坚持高标准严要求，每一道生产工序都要严格对照标准，认真细致检查，即便是在旁人看来微不足道的瑕疵，她也坚决要求返工。
她说，质量是企业的生存之本，保证产品质量，不放过任何一个可能存在的瑕疵，是每一个工人的职责。
新时代的工匠精神，或许就是“细心”和“匠心”的结合。
唐清兰始终认为，即使只是普通的一线工人，也要不断创新、不断进步，只有这样才能不断超越前人，把产品做优做精。
尽职尽责
当好车间班组的带头人
“衣服出现隆皱，其实是车缝时的手势不对，裁片没有对齐，只要把底下那片轻轻带起一点，保持上下两片跑得一样快，就不会隆起了。”唐清兰对一名新同事说。
工作中，唐清兰热衷于“传帮带”，总是毫不保留地将自己30多年来琢磨出的经验和方法传授给刚投入到生产一线的同事，大家也对她的细心、耐心赞不绝口。
有时看到同事因身体不舒服导致所负责的工序未能及时完成，形成积压，她也会二话不说上前帮忙，一直工作到流水线恢复顺畅为止。
唐清兰常说，一个人好不算好，大家好才是好。
作为车缝组长，她既要负责处理生产线上的各种突发状况，又要根据组员的技能水平合理安排各道工序和任务，确保每个人的生产效益都能最大化。
在她看来，一组人就像一个大家庭一样，每个组员都是自己的兄弟姐妹。无论组员有什么烦心事，或工作中有什么情绪或矛盾，她都会主动找他们谈心，帮助他们解决困难。因此，大家都亲切地称她为“兰姐”“老大”，遇到问题都喜欢找她商量。
在她的影响和带动下，整个班组的向心力、凝聚力不断增强，大家互帮互助，干劲十足。
上司眼里
她是最勤奋让人最放心的
“她虽然文化程度不高，但真的非常勤奋，每天上班都是最早来最晚走。她总是以高度的责任心投入到工作中，通过自己的言传身教，影响和带动车间的每一个人，公司交给她任务都很放心。”东莞市以纯集团有限公司东骏厂生产经理黄海兵对记者说道。
在黄海兵眼中，唐清兰不仅做事认真，积极主动，而且很有目标和上进心，公司遇到生产新品或者难度较大的产品，首先想到的就是让她先做，她所带领的班组也是经常超额超预期完成生产任务。
“在我们生产流水线的23个班组中，她所带领的5组是整个东骏厂人数最多、人员最稳定的，而且生产产值在全厂也一直名列前茅。”黄海兵表示。
如今，49岁的唐清兰已在制衣行业打拼了32年，从她的班组走出来的员工大多都成为了生产线上的佼佼者，有的甚至还借调到公司其他部门，成为研发团队的骨干力量。
对于此次获评2022年广东省五一劳动奖章，她说，自己只是一名做衣服的普通工人，这份荣誉既是对自己的认可，更是鼓励和鞭策，自己今后会更加努力做好本职工作，继续为企业发展作贡献。
