“要是有这奖励我觉得我也行。”

“都是别人家的公司，看了酸得不行！”

“怎么才能让公司领导看到并采纳？”

近日，“东莞一家企业员工成功戒烟每人奖励500元”的消息刷屏职工的朋友圈，大家纷纷喊话：“羡慕，都是别人家的公司！”虎年开工后，成为了广大职工朋友的第一“酸”，这到底是一家什么样的企业呢？记者带大家“入厂”了解一下！

原来，这是一家位于东莞大朗的传统手工企业——东莞宝达日用品制造有限公司（以下简称“宝达公司”），公司现有职员工共292名，其中10年以上工龄的工友占60%，30年工龄的工友占35%。公司人事专员王曼对记者说道：“很多工友都是从花季年龄17、18岁就进入宝达厂工作，人生的几大阶段——结婚、生子，再到自己的孩子娶妻、生子等都是在宝达厂的见证下完成的。”为何这么多工友愿意在一家厂里完成这么多“人生大事”呢？

▲宝达公司生产车间

创造‘无烟工厂’环境

设置“戒烟奖”是其中一个原因。

“我们设置‘戒烟奖’的初衷呢，是因为我们工厂要创造一个‘无烟工厂’的环境。”王曼说道，“因为我们公司是做那种室内鞋、围巾、手套啊这些产品，这些产品又都是比较怕烟火的，所以我们厂区是严禁烟火的。但是，我们厂也有60多名工友吸烟，而且他们都是老烟民了。”据了解，宝达公司成立于1987年，是一家专业生产各种品牌手套、帽、围巾、室内鞋、首饰等多元化产品的企业，生产岗位还以传统手工制作为主，产品主要销往美国、欧州和日本等地。2021年4月，该公司制定了“共建无烟宝达，戒烟从现在开始”方案，并设立了“戒烟奖”，明确将对坚持3个月并以后不再吸烟者每人奖励500元，工友、家属参与监督，发现吸烟、劝烟、递烟等现象及时劝阻，如戒烟者复吸，一经发现拍照提交给人资部门后将收回所领奖金，并按照厂规处理。

“其实，公司设置‘戒烟奖’第一点原因是为他们身体健康考虑，想让他们戒烟；第二点原因是我们工厂是不允许抽烟的，所以之前我们就这个问题开会进行讨论，想让他们戒烟。”据王曼介绍，当时公司戒烟方案出了后，就出了一个通知，让这些老烟民员工自愿报名主动戒烟。通知一出，就有16名员工主动报名戒烟了。3个月后，6名员工成功戒烟并领取到奖金。

▲宝达公司有6名工友成功戒烟并领取奖金

那些老烟民谈起戒烟都说“有点难”，那么有没有戒烟后又复吸的现象呢？王曼说道：“暂时没有发现有员工戒烟后复吸的现象，因为他们都是拿了奖金了嘛，都要接受大家的监督，所以他们复吸的几率是比较低的。”

看来，设置这个“戒烟奖”真是一举多得，既能为公司营造“无烟环境”，又让老烟民成功戒烟，这项举措实在是妙！

靠谱和贴心的“娘家人”

“公司除了设置‘戒烟奖’，还有很多肉眼可见的员工福利。”王曼介绍道，除此以外，还因为公司有了非常靠谱和贴心的“娘家人”。2008年，宝达公司成立了工会，公司员工全员参会，都加入了粤工惠，每逢节日就会给员工发放过节礼物。她还说：“公司工会始终将员工的需求放在第一位的，在员工生活和工作的方方面面去关心、关爱员工，尊重员工，给予员工更好的福利。”

那么，公司“娘家人”是如何知道员工的真正需求呢？原来，宝达公司工会在每个车间里都设有员工代表，如果员工有意见和建议就会到员工代表那里反映，然后公司工会每个月都会通知员工代表召开会议，将所有员工反映的意见和建议收集起来，在会上进行讨论、解决。

▲宝达公司工会每月会召开会议研究、解决员工的各种需求和意见

走进宝达公司，可以直观地看到他们投入了大量的硬件设施，提升员工的幸福感、获得感。公司生活区占地12700平方米，设置了员工宿舍、运动场、舞台、图书馆。“员工不仅在这里可以有运动健身的场地，还可以在舞台上展示才华，也可以在书海畅游，多元化的硬件设施有力提升了员工的幸福指数。”王曼说。

宝达公司宿舍还设有“夫妻房”，供夫妻双方都在厂就职的员工住宿，并为员工提供占地2640平方米的运动场所，根据员工需求设置了200米环形跑道、篮球场、单双杠、沙坑，方便员工下班后健身散步，强健体质。在运动场旁设有大舞台，员工晚上就在舞台上跳健身操、广场舞。图书馆设在员工宿舍楼下，员工在闲暇之余可到图书馆看书看报，并提供电脑给员工上网。生活区引进生鲜超市，方便员工在宿舍楼下就可以采购到生活必需品。为方便员工日常出行，宝达公司还在厂区和生活区之间搭建了一座长58.6米的人行天桥，在天桥和生活区之间建设100米企业宣传长廊，进行规章制度公示、社会主义核心价值观宣传、疫情防控宣传、健康知识宣传等，大大提升了员工的获得感和对企业的认同感。

▲宝达公司公告栏

节后大部分老员工准时返岗

“娘家人”这么贴心，年后宝达公司员工返岗、到岗率如何？

“我们大部分都是老员工了，都是准时返岗的，公司员工的流动性也不大。”王曼介绍道，但现在普工招工还是比较难，公司都在努力地提高员工的获得感、归属感，吸引更多的人才前来就业。

为了让员工更有归属感，以厂为家，宝达公司工会不仅逢年过节给员工发放节日礼物，还会组织大家一起去烧烤、唱歌、跳舞；一到炎炎夏日就免费为员工准备降温糖水和凉茶；每年暑假还会开设暑假班，专门聘请老师教学，让“小候鸟”们来莞时可以继续学习，也让工友们可以继续安心地工作，无后顾之忧。甚至，宝达公司还在生产区设有专门的医务室方便工友就医。厂医每日为工友测量血压，并为经常生病的工友建立健康档案，以便监测。如有紧急情况需送医的，由工厂派出厂车接送。厂医会定期联系医院组织女工免费进行两癌筛查，近期，宝达公司联系了东坑医院为公司35-49岁的职工免费进行血糖、脂联素筛查。除此以外，宝达公司有一支由公司党支部在职党员组建的党员志愿服务队，日常为社会上需要帮助的群体提供爱心服务、志愿帮扶。

▲宝达公司生产车间

“职工在这里，不仅找到了一份工作，更找到了温暖，找到了家！”这是东莞宝达日用品制造有限公司工会对职工的承诺。“公司处处为我们着想，没有理由不留在这里。”去年刚到这个“家”报到的谢辉很快就喜欢上了这个贴心的大家庭。“既然是家，是家人，就应该相互关心，相互帮助。”谢辉真诚地说道。

这样的公司，你羡慕吗？