11月12日上午，2020年长安镇企业双向选择招聘会举行，56家优质企业与45名长安籍应届大学毕业生面对面交流，前30名被选中的应聘者将作为长安镇企业人才重点培养对象，通过企业和长安镇相关职能部门的双重考核后，获得由长安镇政府每年发放的个人补助3万元，连续补助5年。

科研储备高端人才

月薪上万

长安镇企业人才培养计划于2015年起实施，是长安培养本土人才的重要举措之一，用于培养一批愿意扎根企业，有志在企业锻炼发展的长安籍大学毕业生。

参加应聘的45名应届毕业生，是从800多名长安籍应届大学生中脱颖而出的佼佼者，他们参加了今年10月份长安组织的公开考试，年龄介于21-23岁之间，毕业于香港科技大学、北京城市学院、广东金融学院、广东财经大学、华南师范大学、东莞理工学院等高等院校。

五年来，双向选择招聘会为长安企业输送了大量优秀人才。此次参加招聘的56家本土企业，包括万里马、宇瞳光学、长江股份、阿尔卑斯、捷荣股份、光志光电、汇乐环保、阿尔卑斯、脉冲电子等优质企业，提供模具工程师、光学工程师、机械设计师、电气工程师、结构工程师、储备干部等岗位。

万里马是长安上市企业，致力于皮具产品的研发设计、生产制造、品牌运营及市场销售业务。此次招聘三个岗位，分别为采购员、科研储备人才、科研储备高端人才，薪资待遇5000-10000元不等，其中科研装备高端人才月薪8000-10000元，十分具有竞争力。

“公司根据招聘情况，组建研发团队，专攻防弹衣、救生衣、头盔等产品的研发。”万里马招聘专员黄思侨告诉记者，该公司有稳定的销售渠道，计划招聘纺织专业或高分子专业的应届毕业生，为公司研发新产品做准备。

外企推进研发力量本土化

阿尔卑斯是一家全日资企业，主要产品为小型照片打印机、汽车智能钥匙、汽车控制面板灯民生、汽车零部件，此次招聘的岗位包括模具工程师、电子工程师和品质工程师，提供6500-7500元的月薪，颇具竞争力。

疫情暴发之初，阿尔卑斯受到一定的冲击，但随着任天游游戏机销售火爆，以及汽车产业的回暖，该公司订单大幅增长，已经排到年底。“任天游的震动马达是我们公司生产的。6月份以后，沃尔沃、本田、丰田等品牌车企回暖，为公司带来新订单。”阿尔卑斯招聘专员黄佩茹告诉记者。

阿尔卑斯（中国）拥有1家技术公司、2家研发公司、9家销售公司和6家生产工厂。位于长安的东莞阿尔卑斯有限公司约有员工2500名，平均年龄29岁，但缺少研发力量，目前正在推进研发力量本土化。

“我们是阿尔卑斯（中国）在华南地区，面向东南亚最近的企业，研发力量本土化可以自己找订单。”黄佩茹表示，企业品牌构建，是不是名企、央企、世界500强；工资待遇；发展前景，工作内容、工作地点是应届毕业生最看重的三大因素，而薪资待遇高、管理人性化、注重人才培养，则是阿尔卑斯人才招聘的三大优势，希望通过双向招聘，为公司补充新鲜血液。

文字/记者 吴金华

摄影/记者 郑琳东 摄像/无

编辑/钟彦亮