■视频截图

江苏昆山的世硕电子（昆山）有限公司工作人员给新员工发证件时，随手将员工证件丢在地上，新员工只能弯腰去捡。在引起争议的同时，也引发了多则谣言。

9月5日，相关视频在网上传播后，引发网友愤怒，网友认为该公司涉嫌歧视员工，“不顾打工者尊严”。此后，有传言称该电子厂“3000人两天内离职了2900人，生产线都瘫痪了”，不过随后遭到工厂否认……

回顾

乱扔证件让新员工弯腰捡 主管率团队向员工致歉

据网上流传的视频内容显示，三个男子站在一个桌子前面，两个男子身穿红色马甲，一男子身穿白色短袖露出肚脐，靠当中一男子手持话筒念着员工名字，念到一个名字，就向地上扔一个员工证件。很多人弯腰捡起地上的证件，可以看到，一人弯腰从地上捡起自己证件的同时，另一人的证件从他眼前飞过。

当天有多人将该视频上传到抖音平台，引发网友热议：“尊重自己，尊重他人”“工资记得要回啊”“没有尊严的工作，宁可不做”“公司与员工应该平等”……

当天该公司回应，事件正在调查中，调查结果将对外公布。5日下午，世硕电子（昆山）有限公司发布声明，单位管理失职，主管团队向员工致歉。

网传的一份世硕电子（昆山）有限公司开具的《关于网传负面新闻的说明》称：“对于我司新人培训单位，因招工旺季场地受限，现场管理不到位，工作人员以不当的方式发放员工证件，致使新人不受到尊重，我司深表震惊与遗憾，因此事造成社会大众不良观感及负面影响，在此表达万分歉意！针对此事，我公司立即调查并作出以下承诺：1.单位管理人员失职，主管率团队向员工致歉，请求对于管理失当的谅解；2.重新审视及完善培训人员的管理及教导，把关爱员工的理念贯穿始终；3.加强主管现场巡视与监督；4.当事员工不当作为，依厂规处理。”

发酵

工厂3000人走了2900人 导致生产线瘫痪？

尽管当事企业道歉，但此事热度不减，网上又流传着声称“该电子厂出现员工离职潮，两天内3000人走2900人，生产线瘫痪”的视频。

据《楚天都市报》报道，该公司一名21岁员工小吴（化名）表示，自己5日已向公司领班提出辞职并得到同意，6日上完最后一天班后就要离开。之所以离职，一方面是因为5日的视频让他对该公司的企业文化比较失望，另一方面也有个人打算。“三点一线的工作制，上班就是为了下班，天天同样的氛围，说到底就是能接受就做。”

随后，工厂方面否认了“离职潮”的说法。

界面新闻报道称，关于“大量员工离职”一说，世硕电子回应“只是网上传言而已”，问及工厂具体情况，对方表示“我不清楚”。截至发稿，世硕电子未有书面回应。

两位世硕电子招工人员也表示，厂内招聘情况正常，大量员工离职属谣言。

而据《楚天都市报》报道，昆山当地一曾从事人力中介工作人员介绍，眼下是招工难的季节，很多企业会推出一种“返费”的政策。所谓“返费”就是公司承诺，新员工如果在厂方工作到一定期限，就可以拿到一笔钱，一般是1.5万元左右。因此很多求职者会因为“返费”的吸引，而应聘公司。因此，由于电子制造厂员工流动性较大，几乎每天都有人离职，每天都有新人入职，少数员工因个人原因离职，并不能说明工厂出现离职潮。

背后

公司此前涉及多项劳动争议

天眼查显示，世硕电子（昆山）有限公司又名世硕电脑科技（昆山）有限公司，坐落于昆山开发区精密机械工业园，母公司为和联集团。该公司自今年4月以来，已有8起劳动争议案。

事情被曝光、当事企业被舆论挞伐，是一件好事。不管网传“该电子厂出现员工离职潮，两天内3000人走2900，生产线瘫痪”真假，正如广大网友所言：如此对待员工，如此践踏员工尊严，这样的工厂不去也罢。

有专家认为，此事件中多名员工离职，公司涉嫌侵犯员工人格。武汉大学城市安全与社会管理研究中心特聘教授尚重生表示，代表公司的管理人员在发放新员工证件时，将多名新员工的证件随手丢在地上，让多名新员工弯腰去捡的行为，可认为是理性状态下，有预谋的选择性行为。从该公司的行为来看，已经侵犯了新员工的人格权。此事也反映了资方的无理和傲慢，劳动者的劣势地位和不受尊重。

网友评论

ZGP：劳动者的尊严岂能被扔在地上？

Hans_Li：员工是人，应该得到相应的尊重！

鱼鲲?：仅仅是道歉，这样的企业不倒闭，天理难容。

小进：发证人好有优越感哦！

军：人可以穷，但不能没有了尊严。

ohh：那三个发证的可能是同行派来的卧底。

悠然见南山：可见企业文化，和企业管理是多么重要！

全媒体记者 刘召 实习生 王萃芬 综合北京日报、红星新闻、齐鲁晚报等整理