东莞理工学院大学科技园招聘8人
严实莞家
2026-10-27 16:52:35

经东莞市政府同意,东莞理工学院大学科技园有限公司于2017年5月成立,负责学校大学科技园的建设和运营。

 

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大学科技园旨在整合学校教学、科研、人才优势,推动创新创业及创新人才培养,开展技术转移和科技成果转化工作,打造成为自主创新基地、产学研合作基地、创业的实践基地和战略性新兴产业的培育基地,服务于东莞区域经济转型升级。

 

2018年11月,东莞理工学院大学科技园被广东省教育厅和广东省科技厅联合认定为“国家大学科技园培育单位”,2019年1月,获批广东省大学科技园,2020年作为优秀大学科技园之一获得省科技厅项目资助并于2023年通过验收。2025年,在市委市政府的大力支持下,由东莞理工学院接收东莞中科云计算研究院,作为国家大学科技园的主园区建设。

 

随着园区持续拓展及发展,现面向社会公开招募高层次人才,诚邀深耕招商运营、科技成果转化、知识产权领域的优秀人才加入东莞理工学院大学科技园,共筑松山湖科创新高地!

 

一、招聘岗位

01 园区运营服务中心主任 

 

招聘人数:1名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岗位薪酬:年薪22万元起

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岗位职责:

 

1.主持园区运营中心工作,组织编制园区整体运营规划、年度经营计划与预算,对入驻率、运营品质、经营指标及安全生产负总责,向公司分管领导汇报;

2. 统筹招商体系建设,挖掘学校科研团队、师生创业项目、校友科创企业、产业链优质项目;制定园区产业定位与招商策略,主导重大客户、龙头企业及高校衍生项目的洽谈与引进,组织拟定招商政策、租金定价与合同条件,把控入驻企业质量与产业匹配度;

3.构建入驻企业全生命周期服务体系,统筹物业客服、政策申报、资源对接等模块,持续优化服务流程与运营品质,提升园区口碑与续约率;

4.督导物业与工程管理,落实园区安保、保洁、绿化、强弱电、中央空调等系统运行维护,负责改造维修计划审批、安全隐患排查与突发事件处置,确保安全生产零事故;

5.牵头园区及入驻企业的政府项目申报、创新载体(孵化器/众创空间/科技园等)资质认定、考核评估与政企关系维护;

6.统筹园区品牌宣传、对外形象塑造及行业论坛、路演活动,提升园区在区域创新生态中的影响力;

7.负责中心团队的分工安排、绩效考核与人才培养,协调公司相关部门做好资源共享、项目导入与经营数据报送;

8.完成领导交办的其他工作。

 

任职要求:

1.本科及以上学历,硕士优先;产业经济、工商管理、理工科、公共管理、技术转移相关专业;

2. 5年及以上科创园区、孵化器、大学科技园、产业招商运营管理经验;有国家大学科技园、省级以上孵化器管理经历优先;3年以上团队管理经验,具备独立统筹园区全链条运营能力;

3. 熟悉孵化器、众创空间、大学科技园等创新载体运营政策,具备政企资源与政府项目申报经验;

4. 具备较强的招商谈判、资源整合与统筹管理能力,有园区规模化运营成功案例者优先;

5. 持有技术经理人、科技咨询师、孵化器从业人员等相关证书;熟悉人工智能、先进制造、新材料等园区主导产业;拥有产业投资、基金对接资源优先考虑。

 

02 招商总监 

 

招聘人数:1名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岗位薪酬:年薪18万元起

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岗位职责:

 

1.负责制定大学科技园“校地合作”发展战略及产学研商业模式,推动园区规模化复制与布局落地;

2.负责建立并维护与高校核心科研部门、地方政府及国资平台的深度互信关系,统筹获取政策扶持、资金补贴与空间资源;

3. 负责导入并利用丰富的高校科研团队及政府职能部门等资源,深化校企合作模式,推动优质项目与政策红利的实质性落地;

4. 负责整合多方创新要素,构建全链条科技服务生态,打造具有区域影响力的产学研合作标杆,提升科技园核心竞争力;

5.对本部门的年度业务绩效负责,完成相应的绩效指标。

 

任职要求:

1.本科及以上学历,理工科、产业经济或公共管理相关专业;

2. 5年以上高校科技园或政府平台工作经验,主导过校企合作、产学研平台建设或技术转移项目;

3. 拥有丰富的政府职能部门、高校科研团队、行业协会、科技创新及企业家等对接资源,熟悉校企合作模式与政策;

4. 具备宏观战略视野,擅长整合“政产学研”多方资源;持有技术经理人证书者优先。

 

03 招商经理 

 

招聘人数:1名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岗位薪酬:年薪12万元起

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岗位职责:

 

1.负责挖掘高校优质科研项目与知识产权,推动其在园区转化落地,确保完成既定的招商签约与孵化指标;

2.负责主导从项目考察、技术评估到合同签署的全流程谈判,协调内部资源确保项目高效入驻;

3.负责深度链接高校科研处、实验室及知识产权机构,整合协会与企业家资源,建立稳定的源头项目获取渠道;

4.负责协同提供政策申报、产学研对接等增值服务,通过优质服务维护客户关系,促进续租及口碑推荐;

5.完成相应的项目招引指标。

 

任职要求:

1.本科及以上学历,理工科或技术转移相关专业优先;

2.熟悉高校科技成果转化流程,有知识产权运营或技术经纪经验者优先;

3.3年以上相关领域工作经验,拥有丰富的行业资源(包括但不限于高校科研院所、政府职能部门、行业协会、初创科技团队等),能快速导入优质项目;

4.具备较强的项目研判能力,能准确理解科技创新产业链逻辑,熟悉科技政策。

 

04 科技成果转化服务中心主任  

 

招聘人数:1名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岗位薪酬:年薪22万元起

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岗位职责:

 

1.主持科技成果转化服务中心工作,组织制定科技成果转化战略、业务流程与管理制度,构建高校成果归集、评估、对接、交易、落地的全链条转化机制;

2.对接高校、科研院所、实验室及地方产业资源,建立高价值专利与可转化成果库,统筹产业需求侧(企业、政府、投资机构)资源网络建设;

3.带领技术转移团队开展成果商业化评估、供需匹配与商务谈判,促成技术转让、许可、作价入股及产学研合作项目落地,完成转化交易额与落地项目数指标;

4.统筹知识产权布局、申请、维权与运营服务,推动专利盘活、组合运营及高价值专利培育,提升成果可交易性;

5.争取科技、工信等部门的成果转化专项政策与资金支持,组织成果路演、对接会、产学研对接活动,打造品牌化转化服务;

6.协调公司相关部门联动,为拟落地转化项目提供空间、投资与技术支持,实现“转化即孵化、孵化即落地”;

7.负责中心团队的业务指导、绩效考核与专业能力培养;

8.完成领导交办的其他任务。

 

任职要求:

1.本科及以上学历,科技管理、知识产权、技术转移或相关理工科专业;

2. 5年以上技术转移、科技成果转化或知识产权服务经验,2年以上团队管理经验;

3. 熟悉科技成果转化政策与知识产权交易流程,熟悉《促进科技成果转化法》及配套法规,熟悉技术合同登记、专利评估、成果作价入股、科研人员激励、收益分配等业务规则;

4. 熟悉科技项目申报、高价值专利培育、技术交易流程,具备成果项目包装、商务谈判能力;

5. 持有技术经理人、专利代理师、知识产权师等证书;有技术合同登记、作价入股、衍生企业培育成功案例;熟悉园区主导产业方向(先进制造、新材料、新一代信息技术等);具备投融资对接资源优先考虑;

6. 具备高校科研团队资源与地方产业资源,擅长成果供需匹配与商务谈判能力。

 

05 科技成果转化总监  

 

招聘人数:1名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岗位薪酬:年薪18万元起

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岗位职责:

 

1.负责大学科技园重大、疑难科技成果转化项目的全流程操盘,主导项目的商务谈判与签约落地;

2.负责技术转移体系的设计与落地,统筹技术经理人队伍管理及成果转化全流程管理,确保业务高效推进;

3.牵头制定标准化作业程序(SOP)与技术价值评估模型,搭建内部技术经理人培训体系,负责后备人才梯队的培养与赋能;

4.拓展高校科研院所及行业龙头企业合作关系,搭建产学研常态化对接机制,维护核心“科技成果池”与“重点企业需求库”;协同园区招商、企服等,形成成果转化与招商引资的业务闭环;

5.全面承担年度绩效考核指标,包括但不限于重大技术转化项目数、作价入股项目数、团队整体合同成交额,以及管理制度及产出与落地;

6.完成领导交办的其他事项。

 

任职要求:

1.本科及以上学历,硕士及以上优先;理工科背景优先,兼具技术转移、知识产权或工商管理复合背景者更佳;

2.5年以上高校成果转化、科研院所技术转移或科技企业技术合作经验,其中3年以上独立主导转化项目经验;

3.具有主导技术转化项目的成功案例,如累计促成技术合同成交额500万元以上,或主导过1项作价入股、许可类项目;有千万级交易额或重大产学研合作经验者优先;

4.熟悉《促进科技成果转化法》及相关法律法规,具备较好的合同风险把控能力和商务谈判能力;

5.持高级技术经理人证书或副高级及以上职称者优先;

6.具备一定的高校专家资源及行业人脉,具有团队指导或培训经验者优先。

 

06 成果转化经理  

 

招聘人数:1名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岗位薪酬:年薪12万元起

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岗位职责:

 

1.负责拟转化项目(师生创业团队)的入驻评审、工商注册及办公场地落实,提供落地服务;

2.为在孵企业提供政策咨询、项目申报、投融资对接及人才招聘等服务,助力企业成长;

3.建立并维护园区企业基础信息台账,定期收集企业经营数据,协助完成园区考核指标;

4.配合相关部门,做好重大项目的落地手续办理及后续跟踪服务;

5.完成年度业务指标(如新增入驻项目数、服务企业数、高企培育数、服务满意度等),并完成领导交办的其他事项。

 

任职要求:

1.本科及以上学历,理工科背景优先,3年以上大学科技园/孵化器运营、项目管理或创业投资经验;

2.熟悉初创科技企业的成长规律,了解工商注册、财税法务、项目申报等企业服务流程;

3.具备较强的资源整合能力,能对接投融资机构、导师团队及第三方服务机构;

4.工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力和文案撰写能力;

5.有成功孵化高新技术企业或协助企业获得融资的案例者优先。

 

07 技术转移经理  

 

招聘人数:1名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岗位薪酬:年薪12万元起

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岗位职责:

 

1.深入走访园区及周边企业,挖掘技术痛点与创新需求,建立并每月更新动态的“企业技术需求库”;

2.对接高校科研团队,筛选具有市场潜力的科技成果,策划并组织技术路演、项目对接等推广活动;

3.独立负责单项合同技术开发/转让/许可项目的商务谈判、合同签署与跟踪;

4.定期收集行业动态与政策变化,为园区招商策略制定提供一线数据支持;

5.完成年度业务指标(如技术合同成交额、需求库更新条目数、对接活动场次、签约项目数等),并完成领导交办的其他事项。

 

任职要求:

1.本科及以上学历,理工科或市场营销相关专业,3年以上技术转移、科技中介或B2B技术销售经验;

2.熟悉本地重点产业(如电子信息、智能制造等)的产业链分布,具备一定的企业客户开发能力;

3.具备良好的技术理解力,能快速读懂科研成果并将其转化为商业语言;

4.沟通能力强,抗压能力较好,适应较高频次的企业拜访与商务洽谈;

5.熟悉技术合同登记流程,有成功的供需对接案例者优先。

 

08 知识产权经理  

 

招聘人数:1名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岗位薪酬:年薪12万元起

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岗位职责:

 

1.配合科研团队开展专利挖掘与布局,制定专利申请策略,提升专利申请质量;

2.负责园区及合作企业的专利申请、审查意见答复、年费缴纳等全流程管理,确保权利稳定;

3.协助对拟转化项目进行知识产权尽职调查,出具IP风险评估报告;

4.定期为科研人员与企业开展知识产权基础保护与实务培训,提升全员保护意识;

5.建立并完善园区知识产权管理台账;

6.完成年度业务指标(如专利挖掘数、高质量专利申请量、培训场次等),并完成领导交办的其他事项。

 

任职要求:

1.本科及以上学历,机械、电子、化工等理工科专业,持有专利代理师资格证或法律职业资格证优先;

2.3年以上专利代理、知识产权运营或企业IPR工作经验,熟悉专利申请、复审、无效及维权流程;

3.具备专利挖掘能力,能配合研发一线发现技术创新点并进行布局;

4.熟悉专利导航、实施分析及高价值专利培育流程者优先;

5.工作严谨负责,具备良好的逻辑思维与文字表达能力。

 

二、薪资待遇

岗位薪酬:各岗位具体年薪面议

公司待遇:五险一金 带薪年假 节日福利

 

三、报名方式

符合招聘岗位要求的意向者

📩投递邮箱:zengyl@casc.ac.cn

📋投递材料:个人简历+学历证书+相关资质/成果材料(如有)

📌邮件命名格式:应聘岗位 + 姓名 + 联系方式

📞联系人:曾老师 0769-22220076

                李老师 0769-22862707  

 

ps:

1.初审通过后,将以电话/微信形式通知面试;

2.招聘长期有效,招满即止。

 

来源 | 东莞理工学院大学科技园