东莞市公布7起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例
东莞应急 2026-08-28 18:01:34

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》,稳步推进内部报告奖励机制,激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患,现公布7起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

 

 

案例一

 

2026年6月16日,宇谦木器(东莞)有限

 

案例二

 

2026年6月15日,东莞市银沙化工有限公司车间操作员陈工在操作分散机生产作业时,发现设备生产拉缸底部湿润、有少量液体渗出。该员工发现隐患后,第一时间紧急停机断电,使用容器承接渗漏液体,做好现场应急防控,及时消除了安全隐患。按照公司内部隐患奖励制度,该公司对及时发现并妥善处置隐患的员工奖励200元。

 

案例三

 

2026年6月15日,广东德可仕新材料有限公司一名员工发现生产车间内缺失安全警示标识,随后第一时间向生产车间负责人报告该隐患情况。生产车间负责人随即采取措施进行整改,及时消除了安全隐患。按照公司内部奖励制度,该公司对隐患报告员工奖励200元。

 

案例四

 

2026年7月17日,东莞市日升工艺礼品有限公司一名员工发现生产车间内配电箱箱门缺少警示标识,存在一定风险隐患,随后第一时间向生产车间负责人报告隐患情况。生产车间负责人随即采取措施进行整改,及时消除了安全隐患。按照公司内部奖励制度,该公司对隐患报告员工奖励200元。

 

案例五

 

2026年7月19日,东莞市诚铸金属制品有限公司一名员工发现生产车间内部分疏散指示标志损坏,存在一定风险隐患,随后第一时间向生产车间负责人报告隐患情况。生产车间负责人随即采取措施进行整改,及时消除了安全隐患。按照公司内部奖励制度,该公司对隐患报告员工奖励100元。

 

案例六

 

2026年7月1日,东莞市杰士德汽车内饰材料有限公司一员工发现车间可燃气体报警装置未通电,该员工发现隐患之后第一时间向公司负责人报告隐患情况,公司随即安排人员对可燃气体报警装置进行排查并恢复通电,使得安全隐患得到解决。按照公司内部奖励制度,该公司对隐患报告员工奖励100元。

 

案例七

 

2026年6月18日,东莞市清溪协诚化工有限公司生产部员工支某报告一项隐患,其在下班后发现丙类仓库的水电未关以及门窗未完全关闭,为避免雨水渗漏导致物料受潮引发的燃爆隐患,切实杜绝电气自燃火灾,该员工发现隐患之后第一时间报告主管,推动隐患及时整改。按照公司内部奖励制度,该公司对隐患报告员工奖励100元。