近日，在第十五届中国医院院长大会第三届中国医院管理创新与实践优秀案例评选中，东莞市儿童医院新生儿科党支部斩获四项大奖。

李宁副院长带领团队申报的《技术赋能与人文突围：党建引领下危重症新生儿全链条救治体系的“破壁”实践》案例、党支部书记何晓光带领团队申报的《党旗引领，医社同心：以救助项目驱动党建与业务深度融合的长效机制探索》案例，双双荣获“卓越领航·管理创新奖”；李建波主任医师申报的《“胡杨育苗”援疆模式》案例、邓碧滢主任医师申报的《肺脏超声技术推广》案例，均获“新质先锋·青年英才奖”。

近年来，东莞市儿童医院新生儿科党支部在医院党委的领导下，以党建为引领，探索出“党建业务深度融合、技术人文协同共进”的崭新路径。

一是构建“院前—院中—院后”的全链条救治体系。移动NICU将急救关口前移至基层，保持高转运成功率，曾成功转运胎龄仅24周的超早产儿，刷新当时广东省转运纪录；院内率先以肺脏超声全面替代X线检查，使新生儿免于辐射暴露；院后婴儿早期发展中心填补随访空白，不断提升随访率，脑损伤患儿致残率显著下降。

二是为了帮重症新生儿家庭解决“经济压力大、心理焦虑重、随访康复难”三重困境。2017年起，党支部与医院社会工作部深度合作，将党建工作融入医疗救助、心理支持和康复随访全流程，累计整合十多个救助项目资金250余万元，登记帮扶重症新生儿300余人次。

三是通过援疆等方式不断向全国传播东莞先进的新生儿救治理念和技术。李建波主任医师援疆期间首创“胡杨育苗”人才与体系双培育路径，手把手传授核心技术。返粤后他仍持续帮扶新疆生产建设兵团受援科室，助力其成功创建兵团临床重点专科。邓碧滢主任医师深耕新生儿肺脏超声十余年，构建“人才培养—技术推广—科研转化”三维协同模式，主导的“床旁肺脏超声在新生儿呼吸危重症的应用”技术2026年获评国家级适宜技术，为全国培养大批技术骨干，学员返岗后100%能独立开展技术，真正实现了“点亮一盏灯，照亮一大片”。

此次斩获四项大奖，是一份肯定，更是一份鞭策。接下来，新生儿科党支部将继续以党建为引领，让技术突破与人文关怀在新生儿救治一线交相辉映。