近年来，广东省东莞市东城街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻新时代党的建设总要求，系统实施思想、组织、队伍、人才“四个先行”工程，以实干破局、争先奋进的担当，争当党建引领高质量发展排头兵，持续释放建设东莞高端城区的强劲动能。

全体党员重温入党誓词

思想先行，铸牢绝对忠诚政治之魂

东城街道始终把党的政治建设摆在首位，将理论武装作为固本铸魂首要任务，严格执行“第一议题”、党委理论学习中心组学习等刚性制度，常态化、制度化推进党内集中教育走深走实。街道创新构建党员干部“一二三四五六”全周期培育体系，落地实施“十百千万”党员强基赋能专项计划，分层分类推动党的创新理论直达基层、直抵人心，在常态化党性淬炼中凝聚思想共识、汇聚奋进合力，引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

组织先行，夯实全域覆盖战斗堡垒

东城街道牢固树立大抓基层鲜明导向，纵深推进基层党组织建设强基工程，各领域党建工作多点开花、成效凸显，成功获评全市基层党建“全域推进、整镇提升”示范镇街，实现全市旗峰系列党建竞赛“三连金”佳绩。聚焦“两企三新”领域提质赋能，街道培育形成3个全国企业党建创新优秀案例，打造全市商圈、楼宇党建标杆样板，建成全市首个骑手友好街区与流动暖蜂驿站，精准服务新就业群体。统筹推进离退休干部党建一体化建设，落地全市首个市镇共建老干部大学东城校区，街道离退休干部党支部获评市级离退休干部“六好”党支部。坚持党建与城市发展深度融合，以红色引擎驱动城市能级迭代升级，辖区“黄金双轴”城市发展带提质焕新，“五大公园”生态空间全面升级。2025年，东城地区生产总值突破752亿元、固定资产投资实现百亿目标、社会消费品零售总额首次突破300亿元，三项核心经济指标增速稳居全市前列，交出一份量质齐升、领跑全市的发展答卷。

队伍先行，锻造实干担当硬核铁军

东城街道高标准完成社区“两委”换届工作，实现班子学历提升、年龄优化、结构焕新，基层治理领头雁队伍整体质效全面升级。同步实施干部现代化能力迭代提升计划、年轻干部“淬火成钢”实训工程，组织干部在市委“九大行动”、高质量发展攻坚一线经风雨、壮筋骨，锻造一支忠诚干净担当的“东城铁军”。2025年，东城城管分局获评全国巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动表现突出单位，街道公务员队伍建设经验入选全省典型案例。街道全面打响“党建赋能先锋助企”行动，出台十项精准服务举措，发动党员干部揭榜攻坚、下沉服务，助推企业梯队集群发展，名冠•绿洲、生益电子等一批重大产业项目落地投产、提质增效。充分激活党建引领下党员、干部、志愿者三支队伍力量，“光明治堵”品牌示范见效，绿美东城生态底色持续擦亮，民生保障体系不断完善，“百千万工程”建设成果可感可及。全街道超5000名党员主动扎根基层治理、平安维稳、联防联控一线，构筑坚不可摧的红色防护屏障，东城荣膺广东省平安建设最高荣誉。

人才先行，厚植创新驱动发展沃土

东城街道高标准落地人才发展三年行动计划，精心打造“东莞逐梦城就未来”特色人才品牌，集聚超27万名各类英才扎根东城、逐梦发展。主动对接全省“百万英才汇南粤”行动计划，率先推出“旗峰英才”专项引才计划，联动多所高校共建校地人才资讯中心，构建“外出引才、平台揽才、环境留才”全链条人才招引闭环。持续优化创新创业生态，以2家国家级科技企业孵化器为龙头，集聚一批专业化孵化器、众创空间，加速科技研发成果就地转化。落地全市首个产才融合市场化服务中心，补齐产业、人才、科技融合服务链条，打通产学研协同发展堵点。迭代升级人才综合保障体系，擦亮优才服务专窗特色品牌，全方位提升人才服务精细化、专业化水平，全力打造近悦远来、宜居宜业的人才发展高地，让东城成为各类人才心之所向、身之所安、业之所兴的奋斗热土。