深耕基层党务与医疗管理一线三十余载，东莞市寮步医院党委书记刘小艳，始终以初心践使命、以实干勇担当，全力助推寮步医疗卫生事业高质量发展。身为卫生管理副研究员、副主任护师，连续担任东莞市第十三、十四、十五次党代会代表，并兼任多项省、市医疗行业专家职务，她始终秉持“党建领航，医心为民”的理念，认真履行“把方向、管大局、保落实”职责，坚持以党建为引领、以实干为底色、以民生为导向，推动党建与医院业务、人才建设、服务提升、公益惠民深度融合，带领寮步医院全体职工攻坚克难、锐意进取，推动医院各项工作实现跨越式提升，助力区域医疗服务品质全面提质增效，生动诠释了新时代基层党务工作者与医务工作者的责任担当与医者仁心。近日，在庆祝中国共产党成立105周年之际，刘小艳获评“东莞市优秀党务工作者”。

红色铸魂

筑牢医院发展“定盘星”

“党建是医院一切工作的根本，只有把政治建设放在首位，医院发展才不会偏离为民初心。”刘小艳始终将政治建设摆在首位，三年来，牵头开展寮步医院党委理论学习中心组学习30余次、“第一议题”学习60余期，深耕线上线下研学，持续筑牢全院党员干部思想根基，实现学思用贯通、知信行统一。

作为寮步医院党委“领头雁”，她严格落实党委领导下的院长负责制，凝聚班子合力，营造风清气正、干事创业的良好氛围。在她的引领下，医院党建工作硕果累累，近年来医院党组织荣获市卫生健康系统“先锋杯”党建工作创新大赛三等奖、寮步镇“微型党课”金银铜奖及优秀组织奖、寮步镇党史学习竞赛三等奖等系列奖项。连续多年获评寮步镇党建工作、综合管理先进单位。全院职工斩获国家、省、市级奖项360余项，展现了党建引领高质量发展的活力与动能。

为破解党建与业务“两张皮”难题，刘小艳推行“支部建在科室、任务落在支部”的工作路径，将党建引领贯穿医院运营、质控管理、绩效改革全过程。她表示，必须坚持党委领导下的院长负责制，杜绝党建与业务脱节，以党建赋能医疗主业提质增效。

在她的带领下，医院核心竞争力持续跃升，医院连续三年在国家公立医院绩效考核中获评最高档A级，在东莞市公立医院绩效考核中获评A+档，荣获全市综合二甲医院；连续10年获评东莞市医院综合管理优秀单位，2026年顺利通过二甲复审，成为全市DRG/DIP支付改革大数据试点单位。同时，她充分发挥专业优势，自2023年起参与全市公立医院绩效评价工作，辅导12家医院优化管理，将成熟的“寮步经验”辐射全市，助力区域医疗协同发展。

人才是强院兴医的核心动力。刘小艳坚持党管人才原则，聚焦基层医院育才、引才、留才痛点，创新实施人才“双培育”机制，落地员工EAP心理帮扶计划，在全市镇街医院率先推行同岗同绩同酬改革，开设人才开放日、推行医师导师制、增设青年成长岗位，全方位畅通人才发展通道。

她用心打造医院温情“家文化”，常态化开展文化讲堂、职工减压活动，选树百名医护先进典型，凝聚全院奋进力量。依托“书记引才工程”，医院五年从国内三级医院引进高层次人才20余人，其中博士5名、硕士近30名；柔性引进特聘博士团队32人，院内培育高层次人才125人，高级职称占比稳步提升，医院成功建成16个市级重点（特色）专科，顺利创建国家级胸痛中心、卒中中心，省级创伤中心，是全市唯一国家卫健委临床专科能力建设联系单位的二级综合医院。

刘小艳始终坚守公立医院公益底色，坚持党建引领公益服务下沉，把“我为群众办实事”落到实处。她常态化开展健康服务“五进”活动，近三年带队下沉基层60余次，开展义诊、健康讲座300余场，服务群众超3万人次。

医院常态化选派医护人员担任健康副校长、企业健康指导员，主动承接对口医疗帮扶任务，支援偏远地区医疗建设并获表彰。全院党员职工积极参与无偿献血，获评市无偿献血先进单位。她牵头打造的“助老护幼133”党建品牌入选寮步镇民生实事项目，推动医院获评全市首批儿童友好医院，织密全龄段群众健康防护网。

对于党务工作荣誉，刘小艳始终保持谦逊，她表示，荣誉属于全院干部职工，是鞭策更是责任，未来将持续以党建引领医院高质量发展。谈及未来规划，她明确三条提升路径：持续夯实党组织建设，实现临床科室支部全覆盖；深化医民共同体文化建设，提升群众就医获得感；紧盯人才培育、技术提升、服务优化核心任务，彻底打通党建与业务融合壁垒。

初心如磐践使命，医心为民启新程。三十余载深耕不辍，刘小艳以忠诚担当铸党魂、以创新实干兴医院、以温情大爱护民生，将党建红色力量深度融入医疗服务全过程，带领寮步医院走出一条党建引领、业务过硬、服务暖心的高质量发展之路。未来，她将继续扎根基层、深耕主业，以高质量党建护航高品质医疗，全力守护辖区群众全生命周期健康，为“健康寮步”建设贡献坚实力量。