面完试，最怕听到的就是“回去等通知”。很多同学一听这话，就觉得没戏了，转身就走。

三友联众集团人力资源专员陈香蓉却说：恰恰相反，这是你最后一个可以主动争取的机会。

如何判断自己有没有戏？

“如果面试官和你聊了很久，沟通时间很长，那说明他对你是有兴趣的。”她告诉记者，有一个很明显的信号——面试官有没有追问你的具体诉求，比如期望的工作地点、期望的团队氛围、期望的薪资范围。

“如果面试官对你没什么兴趣，他是不会追问这些具体问题的。”

主动出击：把“等通知”变成“有底”

如果面试官当场拍不了板怎么办？陈香蓉建议：主动出击。“你可以主动问面试官——如果我的简历通过了，我会怎么收到通知？是电话还是邮件？下一步是线上还是线下？这些问题既能让面试官感受到你强烈的意愿，也能让你心里有底。”

她还补充了一个现场观察的小技巧：注意看展位上有几位面试官。如果只有两位HR，通常只会了解你的基本信息和基础情况，不会问太专业的深层次问题。但如果是一位HR加一位业务负责人，而你来应聘的正好是这个业务部门，那就要打起精神了——业务负责人会问得非常详细，包括岗位所需要的知识、技能甚至具体的操作细节。

“如果能在业务负责人面前答得好，那这个offer基本就稳了。”陈香蓉说。

最让HR头疼的一类求职者

与之相反，最让HR头疼的，是那些完全没有准备、到了现场问“你觉得我适合什么岗位”的同学。

“说实话，大部分面试官出于礼貌会回答你，但心里已经在给你减分了。”陈香蓉直言，“对一名应届生来说，没有目标，是非常大的减分项。”

她建议同学们在参加招聘会前，提前在公众号或宣传栏上了解有哪些公司、哪些岗位。如果企业太多，至少可以按岗位类型分类了解——你想投的这类岗位，大概的工作职责是什么？提前做好功课，到了现场直奔目标，面试官会对你留下非常好的印象：“你就是为这个岗位而来的。”