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青春不散场惠州等你来

“留在惠州·圆梦惠州”大型专场招聘会吸引超7000人入场求职

青春不散场，惠州等你来。6月10日，“百万英才汇南粤”暨2026年惠州市“十万人才大招引”专项行动——“留在惠州·圆梦惠州”大型专场招聘会在惠州金山湖体育馆举行。现场设置制造业、人工智能与机器人、服务业、教育、医疗、环南昆山—罗浮山引领区六个专区，200多家用人单位提供超5000个优质岗位，全方位适配不同专业、不同求职方向的青年人才就业需求，吸引超7000人入场求职。

招聘会现场。惠州日报记者钟畅新摄

企业求贤若渴

“有合适的，直接现场录用”

六月正值毕业季，招聘会现场人头攒动。广东利元亨智能装备股份有限公司是全球第一梯队新能源装备头部企业，此次意向招聘120人，展位前排起了长龙。

“结合公司发展布局，急需机械、电气、自动化等技术人才，同时开放财会、人力资源等职能类岗位。”广东利元亨智能装备股份有限公司人才引进部副部长苏锦坤介绍，一个多小时就收到近30份简历。

为吸引和留住优质青年人才，该公司针对不同学历搭建了梯度化薪资体系：本科毕业生月薪6000~10000元，大专毕业生月薪保底5000元。同时，企业为新员工提供系统化培训和完善的食宿保障，全方位打消求职者顾虑。

国恒智能科技（惠州）有限公司展位前同样忙碌。该公司专注蓝牙耳机等音频电子产品的研发、生产与销售，重点招聘软件工程师、电子工程师、安规工程师等，月薪9000元至1.5万元。优厚的待遇不仅吸引了众多应届毕业生，2027届的准毕业生也纷纷前来寻找实习机会。“这次招聘会的效果挺不错，一上午就收到了50多份简历，而且都是和我们岗位需求比较匹配的。”该公司招聘工作人员刘女士说。

记者在现场看到，专业技工岗位需求旺盛，其中不少岗位大专以上即可，有的还备注“专业不限”。惠州市新泰欣宏精密模具有限公司主要招聘CNC操作员、数控操作员、品质检测员等，其中操作员不限专业。公司人事专员曾庆盈介绍，为加速人才引进，公司特派生产经理到现场面试，“有合适的，直接现场录用。”曾庆盈解释，此前在一场招聘会上，人事部门收到简历后带回公司交生产部门筛选，待电话约面试时，对方表示已入职。为避免人才流失，公司决定将面试环节前移，由生产经理现场把关。

随着环南昆山—罗浮山引领区建设加快推进，相关人才的需求也日益迫切。南昆山云顶温泉度假村招聘主播、驻唱歌手、咖啡师等特色岗位。企业人事经理姚世昭表示，希望通过新媒体人才推广酒店优惠活动与特色服务，丰富游客游玩体验，拓宽客源市场。

学子踊跃求职

“现场机会还真不少”

本次招聘会不仅聚焦应届毕业生，也面向往届毕业生、在校大学生推出了大量就业岗位与实习岗位，广泛吸纳青年人才来惠就业发展。

来自惠州经济职业技术学院数控技术专业的大二学生石桂振目标明确：找一份实习工作。“现在找正合适，暑假我们就可以去实习了。”他在现场转了一圈后欣喜地发现，机会还真不少。“有的企业给出了实习期五六千元的工资，跟我的期望一致。”

广州理工学院汉语言文学专业2025届毕业生小李，今年3月离职后一直积极求职。此前线上投递效果不理想，此次专程来到线下招聘会寻找人事、行政类岗位。“月薪四五千元即可，先就业再择业。”

在教育招聘专区，大学毕业11年的徐文秀也在寻找新机会。与应届生同台竞争，她依旧信心十足。老家在梅州、毕业于韩山师范学院的她，曾在惠州担任代课老师，也在教辅机构工作过，积累了丰富的一线教学经验，“这让我在面对年轻人时，反而更有底气。”

当大多数应届毕业生还在投简历时，同为应届毕业生的廖杞焮已化身企业招聘专员。他是惠州学院数据科学与大数据技术专业应届毕业生，老家在肇庆，一直希望留惠工作。今年初，他向广东利元亨智能装备股份有限公司投递简历，应聘的并非人事岗位，却因出色的沟通能力被公司“相中”，转而从事招聘工作。5月，他进入企业实习，毕业后将正式入职。“实习一个月了，我觉得这份工作确实适合我。”

就业服务保障

1.99万名高校应届毕业生去向落实率73.55%

就业是最大的民生。今年以来，惠州紧扣国家和省关于高校毕业生就业的系列部署要求，结合广东省“百万英才汇南粤”“公共就业服务进校园”工作计划和惠州“2+1”现代产业集群发展需求，扎实推进“十万人才大招引”专项行动，打出引才、聚才、留才系列组合拳。通过精准供需对接、优化就业服务、强化稳企纾困等多项务实举措，全力稳定就业大盘、吸纳青年人才，全市就业形势持续保持平稳向好态势。

今年前5个月，全市开展各类招聘活动184场，参与企业5181家，提供岗位2.68万个，达成意向人数3.09万人。在加大招聘力度的同时，惠州还拓宽引才渠道，组织重点企业奔赴湖南、河南、山西等地，开展劳务协作、政校企对接及校园招聘系列活动，搭建跨区域人才输送桥梁，推动人才资源与企业产业需求精准匹配，有效补齐重点产业用工缺口。

同时，惠州持续升级公共就业服务体系，依托就业驿站、零工市场两大服务阵地，延伸服务触角，提升就业服务质效。据统计，1~5月，就业驿站累计走访企业1627家次，归集各类就业岗位36.17万个，助力1.65万人实现就业；零工市场提供零工岗位7648个，推荐求职者1833人次；全市开展补贴性职业技能提升培训7427人次，助力劳动者适配岗位需求、提升就业竞争力。

稳就业必先稳企业。惠州持续加大稳企助企纾困力度，落实普惠性政策红利，为稳就业筑牢市场主体根基。今年1月至5月，惠州继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，为全市参保单位失业保险单位缴费部分减负约3亿元，有效缓解企业用工成本压力；扶持创业带动就业，精准落实创业担保贷款政策，发放创业担保贷款106笔合计2.59亿元，有效缓解创业者资金压力，扶持更多市场主体成长壮大，带动更多群众就业增收。

系列精准有力的就业举措，推动惠州就业民生工作取得成效。统计数据显示，1至5月，全市实现城镇新增就业5.1万人，帮扶2530名就业困难人员顺利就业，助力9396名城镇失业人员再就业。截至5月底，本地五所高校1.99万名应届毕业生去向落实率达73.55%，青年群体就业保障坚实有力，全市就业形势总体平稳、稳中提质。