对于众多宝妈而言，一直存在一道两难问题：专心顾家，就少了一份稳定收入；外出就业，便无暇陪伴孩子成长。工作与育儿难以兼顾，成为困扰万江妇女就业的一大难题。为破解这一民生痛点，在市人社局指导下，万江人社分局主动担当、创新破局，推出“妈妈岗+新时代文明实践”特色就业模式，打造弹性、暖心、适配的专属就业岗位，让宝妈们不再两难取舍，轻松兼顾家庭责任与职场价值。

为确保“妈妈岗”落地见效，贴合宝妈实际需求，万江人社分局采取精准摸排、严格筛选、实地赋能、全程督导的闭环工作方式，全方位推进岗位落地见效。

该分局深入走访辖内企业，重点遴选生产节奏灵活、劳动强度适中、管理人性化、适配女性就业的优质企业，最终确定东莞市思齐橡胶技术有限公司、东莞市舒展制衣有限公司为试点，从源头保障岗位安全、适配、稳定。针对企业专属就业空间不足问题，该分局联动社区盘活闲置公共场地，为东莞市思齐橡胶技术有限公司打造100余平方米专属车间，可容纳30名宝妈同时作业，并结合舒展制衣母婴用品生产特色，优化专属工位布局，打造舒适、安全的就业环境。此外，该分局安排专人“一对一”跟进服务，指导企业筛选质检、包装、缝纫工等轻量易上手岗位，降低就业门槛；督促企业规范签订劳动合同、足额缴纳社保，明确薪资、作息、请假制度，落实合法权益保障，引导企业实行人性化柔性用工。目前，两家试点企业已分别助力20余名宝妈顺利上岗、稳定就业。

万江“妈妈岗”有多灵活？

区别于传统岗位的固化约束，万江“妈妈岗”立足宝妈需求，构建时间、管理、岗位三重灵活优势，真正实现“带娃就业两不误”。

时间灵活，贴合带娃作息

实行错峰上下班，适配学生上下学时间，宝妈可灵活调整上岗时长，每日16:00-17:00可准时离岗接娃，不用因工作错失亲子陪伴。

管理灵活，包容家庭需求

无强制加班、无延时工作要求，针对孩子生病、家校活动、突发家务等情况，开通简易请假通道，人性化管理让宝妈就业无后顾之忧。

岗位灵活，上手轻松无压力

岗位均为轻量简易工种，工序简单、门槛低、劳动强度小，无需专业技能和从业经验，新手可快速上手，稳定增收。

接下来，万江人社分局将携手万江街道妇联、新时代文明实践中心，升级“妈妈岗+新时代文明实践”特色服务，依托新时代文明实践阵地资源探索育儿托管、互助陪伴、公益课堂等暖心服务，解除宝妈就业后顾之忧。一方面引导企业大力开发弹性岗位、新业态岗位，丰富就业选择；另一方面，以专场招聘、免费技能培训为抓手，赋能群众就业增收，持续打磨暖心就业服务品牌，打造标杆样板，让每一位宝妈都兼顾家庭、稳定就业，拥抱美好生活。