制造业是东莞的根与魂，产业工人是城市发展的宝贵财富。在“十五五”规划开局之年，东莞加快建设“智创优品、和美宜居”现代化新东莞的关键之年，全市各级工会围绕中心、服务大局，以“娘家人”的温情与“助推者”的担当，深化产业工人队伍建设改革，聚焦技能提升、精准服务、权益保障、文化惠民等重点任务，凝心聚力、实干笃行，推动工会工作与产业发展同频共振，为经济大市挑大梁注入工会力量，交出了一份有温度、有力度、有成效的工作答卷。

■东莞深入推进“劳模工匠进万企 助力现代化产业体系建设”专项行动。图为机械电气领域劳模工匠丁煜对产业工人进行培训指导

深化产改筑根基

锻造高素质产业工人队伍

近年来，东莞在深化产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）上迈出了坚实步伐。2025年，全市技能人才总量已突破182.45万人，较2017年增长近2倍，高技能人才占比超40%。

市总工会有关负责人介绍，市委、市政府高度重视产改工作，市委常委会专题学习中央产改《意见》，市政府与工会联席会议连续四年聚焦产改议题，将“深化产改”单列一条，写入《关于促进人才与产业高质量发展的实施意见》。

目前，全市已构建起完善的“1+1+4”产改政策体系，市镇两级试点企业扩至504家，松山湖、长安等地的基层改革经验更获全省推广。通过创新平台建设，李政、唐亮创新工作室获评2025年全国劳模工匠创新工作室，实现东莞零的突破。全市建成创新工作室124家，年攻关项目超400个，获专利近300项。省市工匠学院培训职工近5万人次。

作为制造业大市，东莞从“世界工厂”向“全球智造中心”跃升。如何让“东莞制造”迈向“东莞智造”？2026年以来，东莞以深化产改为抓手，打出培训、竞赛、平台“组合拳”，加快打造一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人大军，相关经验获全省推广。

一方面，全面启动首届“莞邑金牌工匠”培育计划，目标是到2035年累计培育600名金牌工匠，将东莞打造为工匠技能人才聚集的高地；另一方面，实施产改三年行动计划2.0版，全面铺开企业“五级递进”产改体系，力争规上非公企业产改覆盖率达70%以上，通过高质量承办“引智助企”示范活动，促进产学研成果落地转化。

值得一提的是，面对人工智能与数字化转型的时代浪潮，日前，市总工会联合市工信局，以“送教上门”的形式，发起百场“人工智能赋能劳动者”专项培训，3个月内覆盖33个镇街（园区），预计辐射5000多家重点企业，培育一批懂工艺、通AI的“莞邑现场工程师”，助力制造业智能化转型。

在技能提升之外，劳动和技能竞赛不断迭代升级。东莞工会将探索开辟新技术、新业态的竞赛“新赛道”，组织职工参与粤港澳大湾区职业技能大赛。同时，持续深化“劳模工匠进万企”专项行动，组建跨区域、跨行业的创新联盟，广泛开展“四技五小两比”等群众性创新活动，鼓励一线职工在降本增效、工艺优化上大展身手，推动创新链与产业链的深度融合。

精准服务暖民心

构建全周期职工服务体系

东莞工会坚持以职工为中心，聚焦职工急难愁盼问题，推动服务从“指尖”延伸到“心间”，构建数字化、精准化、多元化的职工服务体系。依托“粤工惠”平台，实名认证会员超200万人，连续三年会员录入数位居全省前列。2026年，该平台将全面升级，优化镇街专区功能，让福利发放、技能培训等服务更高效便捷。

以市工人文化宫为核心依托，打造“工”字服务品牌，年惠及职工近80万人次，真正把工人文化宫打造成政治引领的前沿阵地、文化服务的暖心平台、职工成长的学校乐园。该文化宫连续四年荣获省总工会创新奖，2023年获评首批全国标准化工人文化宫。

深耕公益培训，2025年开设球类、新媒体实操、DeepSeek应用等多元课程112门、821个班次，服务职工2.2万人，以多元培训载体赋能职工成长成才。接下来，市总工会将继续以职工需求为导向，深入基层一线，开展形式多样、内容丰富的“菜单式”“订单式”文体培训以及技能培训“送教上门”活动，让基层职工在“家门口”实现即学即用，使发展成果惠及更多职工。

打造职工大舞台、“一元观影”、“周六艺起来”、“素质提升分享会”、“心灵律动沙龙”等文化品牌，常态化开展“文艺演出进企业”“职工小剧场”等品牌活动，繁荣职工自创、自演、共享的新大众文艺，让市工人文化宫成为职工施展才华、绽放风采、成就梦想的大舞台，让职工在文化滋养中增强归属感。

聚焦重点群体，精准发力破解服务难题。升级“24小时+智能化”工会驿站97家，为环卫工人、外卖小哥等户外劳动者构筑暖心港湾；推进用人单位托育服务和爱心托管班建设，保障女职工权益；完善困难职工监测预警机制，形成多层次帮扶体系；开展“工会帮就业”“直播带岗”等活动，助力高校毕业生、农民工等重点群体稳定就业。

深度参与“百千万工程”，整合15家省市职工疗休养基地资源，2025年组织近2万名基层一线职工开展乡村疗休养，筹措经费采购荔枝超128万斤，带动销售超3000吨；2026年计划拉动消费帮扶农产品销售额不低于5000万元，组织职工常态化开展植树造林，助力乡村振兴与生态保护。

今年，市总工会还将整合资源力量，全面推进工会驿站、先锋号职工服务中心、职工之家提质扩能增效，发挥工会阵地群功能联动作用，进一步丰富服务内容、提升服务水平，为劳动者提供全周期、高效能、更智慧的工会服务。

守牢底线护权益

营造和谐稳定用工环境

东莞工会全面推行新时代“枫桥经验”，健全劳动关系协调机制，全力维护职工合法权益。完善“法院+工会”“劳动仲裁+工会”联动机制，打造基层劳动关系公共服务样板站点。2025年全市各级工会调解案件4193宗，为职工挽回经济损失4723万元。

推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，推动已建工会的百人以上企业集体协商建制率动态保持在80%以上；健全劳动保护监督机制，组织开展隐患排查，防范生产安全事故，守护职工生命安全和健康权益。畅通职工诉求反映渠道，设立工会界别政协委员工作室，搭建多渠道诉求反馈闭环，推动服务供给从“端菜”向“点单”转变，切实解决职工急难愁盼问题。

东莞工会以文化建设为纽带，凝聚职工共识，打造健康文明、昂扬向上的职工文化。深化思想政治引领，承接“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，常态化开展思政课、红色主题观影等活动，挂牌东莞市首批产业工人思想政治工作示范点，用接地气的方式传播正能量。

升级工会图书馆及阅读点，设“党建+工会”特色专区，累计接待读者104万人次、借还图书147万册次，推动7家企事业单位建成职工书屋服务点，辐射服务职工约3万人。打造“职工大舞台”，开展“职工小剧场”“非遗FUN肆玩”等特色活动，2025年举办各类文化活动29场，照片直播点击量达194万人次；构建全域联动“文体赛事圈”，职工文化艺术季惠及职工116万人次，职工体育季吸引超3.45万名职工参与，线下赛事2910场，总浏览量超141.9万人次。

市总工会表示，将以东莞县总工会成立100周年为契机，开展十大系列宣传活动，引导广大职工传承红色基因、赓续红色血脉，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，凝聚起推动东莞高质量发展的强大合力。

站在“十五五”开局之年的新起点，东莞市总工会将围绕“智创优品、和美宜居”城市发展战略目标，深耕产改赋能、优化职工服务、强化权益保障、厚植文化根基，不断擦亮“工”字品牌，让广大职工在东莞有业可就、有技可施、安居乐业、共享发展成果，为建设现代化新东莞贡献更大工会力量。