技能筑巢 人才聚“沥”谋新篇③丨校企同频！破解“招工难育人慢”，人才供需无缝衔接
文明横沥 2026-05-14 11:58:22

 

 

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“技能筑巢 人才聚‘沥’”谋新篇

 

 

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编者按

 

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2026年是“十五五”规划开局之年，横沥镇深入贯彻市委人才与产业高质量融合发展部署要求，紧扣近期新出台的产业人才职业技能培训系列新政，搭建全新的东莞市高技能人才培育载体，统筹推进政策落地见效。本栏目通过系列报道系统展现技能平台增效、技能增收赋能、校企协同育人成果，以实干实绩承接新政、以系统布局谋划新篇，让技能之光点亮文明之城，让人才活力赋能高质量发展，为横沥“智造”提质、东莞“技能人才之都”建设凝聚磅礴力量。

 

 

锚定“百千万工程”人才支撑目标

横沥镇以

“市级技师工作站+市级技能大师工作室”

双平台为抓手

构建“院校培育+企业实训”双轨育人体系

精准破解制造业

“招工难、育人慢、供需错配”痛点

 

 

Part 01

 

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 校企协同，精准培育产业人才

 

 

 

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推动企业与院校深度结对，全镇5家企业与东莞技师学院、广东机电职业技术学院等院校建立长期合作，开设现代学徒制班、订单班，联合开发课程，学员留企率95%，岗位适配率超90%，年均培育产业适配技能人才超200名。

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银宝山新现代学徒制大专班

 

 

Part 02

 

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 平台引领，人才培育提质提速

 

 

 

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针对学用脱节等问题，以技能大师工作室为沉浸式实训主场，推行“实景教学+大师带教”，将技术攻关成果转化为实训内容，人才培养周期缩短30%。龙文精密实训基地培养的学员上岗即能独立作业，一批青年技工快速成长为车间骨干，具备向研发岗位进阶潜力。

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龙文精密大师工作室技术大师带教学生操作精密机床

 

 

Part 03

 

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新政落地，持续释放政策红利

 

 

 

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2026年4月，东莞市高技能人才培育与产业技能培训系列新政正式印发。横沥镇将全面用好镇级晋升市级大师室 30万元奖励、培训基地优秀评估30万元奖励、高技能人才专项培训1500元/人补贴等政策红利，做强“3+3+5+5”人才平台矩阵，完善技能人才全链条培育体系，持续把人才优势、政策优势转化为产业发展优势。

 

 

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 链接：五项技能新政政策解读 

 

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  • （东人社规〔2026〕4号）《东莞市技能型企业激励实施细则》政策解读http://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zyjsrc/content/post_4523823.html

  • （东人社规〔2026〕5号）《东莞市职业技能竞赛管理实施细则》政策解读

    http://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zyjsrc/content/post_4523842.html

  • （东人社规〔2026〕6号）《东莞市产业人才职业技能培训实施细则》政策解读 

    http://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zyjsrc/content/post_4523860.html

  • （东人社规〔2026〕7号）《东莞市技能资源建设管理实施细则》政策解读

    http://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zyjsrc/content/post_4523882.html

  • （东人社规〔2026〕8号）《东莞市高技能人才培育载体建设实施细则》政策解读

    http://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zyjsrc/content/post_4523888.html

     

    横沥人社分局咨询电话：81018136