5月13日，香港城市大学（东莞）校园里涌动着一股青春热潮。由东莞市人力资源和社会保障局主办、东莞市人力资源服务中心承办、香港城市大学（东莞）协办的“百万英才汇南粤”2026年东莞市青年乐业节暨公共就业服务进校园活动火热举行，共吸引逾千人次学子到场参与。

这是东莞公共就业服务首次走进香港城市大学（东莞），正值首届430余名理工科毕业生离校前的就业攻坚关键期，这场集招聘、实训、创业辅导、政策服务于一体的“就业嘉年华”，不仅把岗位和温暖送到本校学子身边，还联动东莞理工学院、东莞城市学院等周边高校学生共同参与，真正实现了校际人才资源共享，用城市的诚意托举起青春梦想。

名企摆摊、优岗云集，招聘区前排起长龙

下午两点，招聘区已是人头攒动。腾讯科技、特斯拉、广东小天才、东莞新能德科技、东莞市新一代人工智能产业技术研究院等50家上市公司、国企、研究院及优质名企齐聚一堂，释放就业实习岗位超1300个。岗位覆盖精密制造、电子科技、生物医药、科技金融等东莞支柱与新兴产业集群，其中AI算法工程师等前沿技术岗位年薪最高近50万元，彰显东莞引才留才的十足诚意。活动现场促成235人次达成初步就业意向。

奥海科技的HR韦梦华在展位前忙得不可开交。她告诉记者，公司主要招聘电力电子、机械工程、信息工程等专业的学生，现场机械专业的同学投递尤其积极。“香港城市大学比较国际化，而我们公司很多客户也在海外，希望招到既有语言能力、技术又过硬的复合型人才。”她坦言，公司没有给这次招聘设强制KPI，“更重要的是了解学生素质，为后续校企合作和宣讲会做铺垫。”

东莞城市学院机械电子工程专业大三学生朱汉宝在人群中穿梭，他特意来“提前感受招聘流程”。虽然不是东莞本地人，但他有在这里安家的打算：“东莞就业机会大，生活压力比较小，也比较宜居。”他在特斯拉展位前停留了很久，“不完全对口，但对汽车品牌很感兴趣。”他最看重的还是收入，“有钱的话很多问题都能迎刃而解。”他也在考虑实习岗，“积累经验很重要，实习完想干可以直接转正。”

来自湛江的应届毕业生陈才灵则更从容。他面试了两家企业，分别是外贸业务和工程师助理岗位。“东莞的就业环境对工科生很友好，厂家多，岗位匹配度也不错。”企业对他的简历和表达表示认可，让他很有信心。他的规划很务实：“先就业！”现场像他这样来自周边高校的学生不在少数，跨校求职的氛围让招聘会更加热闹。

“面霸补给包”爆火，创业大咖现场坐诊

招聘区热火朝天，一旁的“就业职升机”职业指导专区同样排起长队。这里最受欢迎的当属“面霸补给包”面试实训——学生现场抽取盲盒式高频面试题现场作答，资深职业指导师当场点评并给出优化话术。这种高互动、速见效的方式让参与学生在实战中快速建立求职信心，不少同学直呼“比刷十遍面经都有用”。

另一侧的“创业实战派”创业辅导专区，资深创投机构合伙人为学生“把脉问诊”。从项目可行性评估、商业模式设计到商业计划书撰写，大咖们一一悉心指导，还结合东莞市创业孵化基地、创业担保贷款等政策，帮助有创业意愿的学生从“想创业”走向“敢创业”。

“政策传送带”服务区与“青春集市”互动区巧妙融合。人社服务专员围绕就业指导、补贴申领、人才入户等政策答疑解惑，学生们通过集章打卡串联各功能区，在“‘职’等你投”游戏中体验“投简历”的趣味。求职与互动并行，政策与服务共融，让公共就业服务更有温度、更接地气。

校政企联动护航，首届毕业生“量少质优”

香港城市大学（东莞）学生事务处职业发展中心翟老师介绍，这是学校针对首届430余名毕业生（均为理工科专业）举办的首次校园招聘会，也是东莞公共就业服务首次进入这所新校园。学校、人社局两方联动邀请企业，并针对学校开设的“商务信息系统”等专业方向，精准匹配了银行等金融机构。除了本校学生，活动还特意邀请了东莞理工学院、东莞城市学院的学生参与，现场确实见到了不少外校面孔，实现了区域高校就业资源的联动共享。

目前，首届毕业生就业呈现“量少质优”特点。已签约学生主要流向OPPO、腾讯、中兴通讯、小天才、中国电信、中国移动、中国联通、特斯拉、南方电网等头部企业。学校实行“一年课程加一年实践”的培养模式，第一学年结束后的暑期及第二年全年，学生可充分实习、科研或创业，不搞“包分配”，而是强化自主性与实践能力的结合。

市人社局相关负责人表示，此次活动是市人社局落实“百万英才汇南粤”行动计划中的重要部分，也是持续擦亮“青年乐业节”品牌、做深做实“六进”校园服务的具体实践。接下来，市人社局将持续优化政策供给、岗位对接、职业赋能与创业扶持，让更多青年英才在莞邑大地“乐业有为”。