“技能筑巢 人才聚‘沥’”谋新篇

 

 

编者按

 

 

 

2026年是“十五五”规划开局之年，横沥镇深入贯彻市委人才与产业高质量融合发展部署要求，紧扣近期新出台的产业人才职业技能培训系列新政，搭建全新的东莞市高技能人才培育载体，统筹推进政策落地见效。本栏目通过系列报道系统展现技能平台增效、技能增收赋能、校企协同育人成果，以实干实绩承接新政、以系统布局谋划新篇，让技能之光点亮文明之城，让人才活力赋能高质量发展，为横沥“智造”提质、东莞“技能人才之都”建设凝聚磅礴力量。

 

匠心筑巢，广聚英才

近年来

横沥镇聚焦东莞“8+8+4”产业集群布局

聚焦重点产业建平台、育人才

持续建强技能人才培育载体

推动技能人才工作提质增效、再上台阶

Part 01

 

聚焦产业建强“雁阵”平台

 

 

 

 

2025年，维科电池、沃顿印刷、龙文精密3家企业同时获批市级技能大师工作室，申报成功率100%，占全市新增总量5.5%，创历史新高。

目前，全镇已形成“3家省博士工作站引领、8家大师室（站）支撑、6家后备梯队补充”的“雁阵式”人才平台体系，平台数量同比增长57%，成为技术攻关、技艺传承、人才孵化的核心阵地。

Part 02

 

 靶向对接培育适配人才

 

 

 

 

 

建立服务专员上门送策机制，为企业精准绘制人才需求图谱，实现“缺什么技能、育什么人才”。推动诺正、明月等4家企业与东莞技师学院共建实习实训基地，推行“学生毕业即上岗，工人在岗学技术”，年均培育产业适配技能人才超200名。

  横沥人社分局服务专员上门送策

Part 03

 

 政策赋能激活创新动能

 

 

 

 

依托平台支撑与政策激励，企业创新活力持续迸发。维科电池三年拿下67项专利，产品质量稳步提升；全镇3500多名技术骨干通过企业技能等级认定自主评价实现晋升加薪，形成推动“技术攻关、人才培育、产业提升”的强大合力。

维科电池荣誉展厅

中泰技能大师工作室开展企业职业技能自主评价

Part 04

 

 抢抓新政谋划长远布局

 

 

 

 

立足东人社规〔2026〕4号—8号五项新政统筹推进关键阶段，横沥镇将用足用好平台奖励、培训补贴等政策红利，持续做强“3+3+5+5”人才平台矩阵，完善人才“引育留用”全链条。未来三年计划新增高技能人才250 名、解决产业技术难题23 项，以人才强基赋能产业高质量发展。

（注：“3+3+5+5”人才平台矩阵：3 个省博士工作站、3 个市技师站、5 个市技能大师工作室、5 个省就业创业培训基地）

 链接：五项技能新政政策解读 

 

 

• （东人社规〔2026〕4号）《东莞市技能型企业激励实施细则》政策解读
  

   http://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zyjsrc/content/post_4523823.html
  

• （东人社规〔2026〕5号）《东莞市职业技能竞赛管理实施细则》政策解读
  

  http://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zyjsrc/content/post_4523842.html
  

• （东人社规〔2026〕6号）《东莞市产业人才职业技能培训实施细则》政策解读
  

  http://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zyjsrc/content/post_4523860.html
  

• （东人社规〔2026〕7号）《东莞市技能资源建设管理实施细则》政策解读
  

  http://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zyjsrc/content/post_4523882.html
  

• （东人社规〔2026〕8号）《东莞市高技能人才培育载体建设实施细则》政策解
  

  http://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zyjsrc/content/post_4523888.html
  

   

  横沥人社分局咨询电话：81018136