思政工作如何更有温度？当职工出现焦虑、抑郁甚至心理危机时，政工骨干该如何科学介入？4月28日上午，由东莞市委宣传部主办、南方医科大学东莞精神卫生中心（东莞市第七人民医院）承办的东莞市2026年政工骨干培训班在东莞市中小学教师发展中心正式开班，创新引入精神健康急救主题，为来自全市各企事业单位的120名政工骨干和宣传文化干部充电赋能，推动思政工作从“讲道理”向“暖人心”延伸，为建设“智创优品、和美宜居”现代化新东莞注入“心”动能。

培训现场，市委宣传部相关负责人作开班动员。她回顾了东莞市政工骨干培训班的探索历程，并解释了今年为何选择“精神健康急救”这一非传统主题。“我们不仅关心大家的工作质量，还关心大家的工作是否辛苦。这是一堂助人自助的暖心课，也是一堂读懂人心的赋能课。”她表示，希望学员们珍惜这次学习机会，把学到的精神健康急救技能真正转化到工作和生活中，并发挥示范引领作用，从解决身边情绪问题入手，为单位和团队营造更加团结和谐的氛围，为全社会构建理性平和、积极向上的心态贡献东莞政工力量。

据了解，本次培训为期2天，课程全部由东莞市第七人民医院专家团队主讲，包含精神健康急救ALGEE标准流程、抑郁症、焦虑症、重性精神病识别与初步干预等内容，兼具专业性、实用性和可操作性。120名学员将通过情景模拟、案例分析等形式，掌握常见精神障碍识别、情绪疏导、危机应对、社区资源转介等关键技能。

当天上午，三个教室同步开课。市七院副院长杨燕、李永胜和社会心理服务办公室副主任余静雅三位专家分别围绕“精神健康急救ALGEE”主题展开授课，详细阐述了对常见精神疾病的初步了解、识别精神障碍、在危机时刻识别表现、选择合适的干预时机等内容，并结合大量生动的真实案例，带领学员们一步步拆解精神健康急救的具体步骤。学员们在小班教学的形式下分组讨论、畅所欲言，将自己在单位管理中遇到的实际困惑抛出，在轻松开放的课堂氛围中获得专业解答与实践演练。

近年来，作为推进全市思想政治工作队伍能力建设的品牌工程，东莞市政工骨干培训班始终聚焦队伍能力短板与时代需求痛点。此次培训创新性地将精神健康急救技能纳入政工骨干必修课，标志着东莞思政工作迈出关键一步。接下来，东莞将推动思政工作与更多中心任务紧密结合，健全常态化培训、交流、激励机制，打造一支“政治强、情怀深、思维新、视野广”的政工铁军，助力开创全市思想政治工作高质量发展新局面。

日前，鸦片战争博物馆获评广东省思想政治工作先进集体，市直机关工委常务副书记张永艳，市公安局党委委员、政治部主任王建宇，企石镇宣教文体旅办主任宋蜜蜜获评广东省思想政治工作先进个人。开班仪式还对他们进行了表彰。

【学员声音】

这次的培训既有理论高度，又有实践深度，对我来说不仅是专业知识的补给，更是工作理念的重要升级。作为思政工作者，我们不能只停留在思想层面的教育引导，更要主动调动心理关怀意识，把解决实际问题与疏导心理压力贯通起来。回到岗位后，我会把“暖人心”与“稳思想”结合起来，让思想政治工作更有温度和韧性。

——东实集团党群工作部党务主管丁宝红

这次培训非常及时且必要。以前我对精神健康的意识比较模糊，通过这次学习，我认识到精神健康急救技能可以帮助我们早一步发现问题、采取行动。回去后，我打算组织骨干分享学习要点，在工会系统中加入心理危机预警与干预机制，设立观察员和负责人，同时加强与市七院的对接联动，确保发现问题时能及时联系专业机构，让有需要的同事早日走出困境。

——东糖集团党群部部长助理姚朱明