政绩观是党员干部干事创业的“总开关”。如何把牢政绩观的方向盘？习近平总书记特别强调：“各级领导干部要从实现党的使命任务出发，树立和践行正确政绩观，看自己的思想和行动有没有偏离共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，有没有背离全心全意为人民服务根本宗旨，有没有游离党的路线方针政策和党中央重大决策部署，有没有脱离国情和本地区本部门实际，以功成不必在我、功成必定有我的精神境界，心无旁骛推进中国式现代化。”这“四个有没有”，犹如四面澄澈明镜，为党员干部检视校准政绩观提供了根本遵循。

叩问理想根基，把准政治方向。理想信念是政绩观的灵魂。一些党员干部政绩观出现偏差，往往就缘于理想信念的“压舱石”发生了动摇。那些急功近利、贪一时之名的“形象工程”“政绩工程”，本质上都是理想迷茫、信念动摇的表现。正确的政绩观，必然是建立在对党的信仰忠贞不渝的基础上，自觉将个人奋斗融入党和人民的伟大事业，甘于抓“打基础、利长远”的事。心有所信，方能行远。只有从信仰深处校准思想和行动，才能确保创造的业绩经得起实践、人民、历史的检验。领导干部要不断加强理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，常思“入党为什么、当‘官’干什么、身后留什么”，把共产主义远大理想同中国特色社会主义共同理想统一起来，同正在做的事情统一起来，确保一切工作的出发点和落脚点都统一到为党和人民事业不懈奋斗的宏伟目标上来。

叩问价值立场，坚守为民初心。人民立场是政绩观的根本。政绩好不好，最终要看是否解决了群众的急难愁盼，是否增强了群众的获得感、幸福感、安全感。一些干部搞“政绩秀”，追求“领导注意”胜过“群众满意”，热衷“显绩”忽略“潜绩”，其根源在于宗旨意识淡化。深深扎根人民，政绩观才能拥有最深厚的力量源泉。坚持人民至上，才能交出群众满意的政绩答卷。政绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判。领导干部要始终把人民放在心中最高位置，树立以人民为中心的发展思想，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一标准。要常到基层一线听民声、察民情，着力解决群众的急难愁盼问题，把好事办到群众心坎上，让发展成果可感可及，以人民的“满意度”提升政绩的“含金量”，真正把为民造福作为最大政绩。

叩问执行标尺，确保政令畅通。对标对表是政绩观的关键。令之行，不可不慎。政绩观正确与否，关键看是否做到令行禁止、步调一致，有没有游离党的路线方针政策和党中央重大决策部署。贯彻落实中不结合实际，上下一般粗是形式主义，选择性执行、“变形走样”更是政治偏差。贯彻执行中打折扣、搞变通、做选择，都是政治纪律松弛、政绩观扭曲的表现。正确的政绩观，必然要求胸怀“国之大者”，将本地区本部门的工作置于党和国家事业全局中谋划推进。当前，“十五五”规划正在推进落实，领导干部必须有大局观念，坚决防止和纠正“上有政策、下有对策”的自由主义、只顾自身利益的本位主义，以及言行不一的“两面人”行为，以强有力的执行确保发展方向不偏、重心不移，确保党中央政令畅通、决策落地生根。

叩问实践基础，坚持实事求是。实事求是是政绩观的基石。创造政绩必须立足于社会主义初级阶段这个最大国情，立足于本地区本部门的发展阶段、资源禀赋和客观条件。叩问“有没有脱离”，旨在破除脱离实际的主观主义。不顾发展阶段和资源禀赋，盲目举债搞建设；无视客观规律，层层加码下达不切实际的指标，这些“政绩冲动”往往都是脱离实际的拍脑袋决策。为了出政绩不顾条件什么都想干，最后什么也干不成。制定政策、推动工作，必须立足国情省情、符合发展阶段。领导干部要坚持从实际出发、按规律办事，大兴调查研究之风，扑下身子“入山问樵、入水问渔”，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。既要胸怀全局、抢抓机遇，又要因地制宜、扬长补短，善于错位发展、精准施策，做到“一把钥匙开一把锁”，真正走出符合本地区实际的高质量发展之路。

知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。新时代新征程，风险挑战相伴，政绩考验不断。每一名领导干部都当以“四个有没有”为镜，勤拂思想之尘，深查细照、防微杜渐。唯有如此，方能真正把稳政绩观的方向盘，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

（作者分别系杭州电子科技大学特聘教授、博士、硕士生导师，北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员、浙江省嘉兴市国资委副主任）