当前，全球产业链供应链加速重构，东莞企业正从“产品出口”向“品牌出海、产能出海”转型升级。然而，兼具国际视野、专业技术与跨文化适应能力的高技能人才短缺，已成为企业“走出去”的核心痛点。4月14日，东莞职业技术学院（以下简称“东职院”）携手企业，成立“企业出海人力资源服务中心”（以下简称“人资服务中心”），并举行了签约仪式，旨在构建服务企业国际化发展的技能人才供给体系，为东莞乃至大湾区“出海”企业提供稳定、高质量的人才支撑。

直面企业出海人才之困

据悉，截至2025年底，东莞已有560余户企业开展境外投资，呈现出“产品出口”向“品牌出海、产能出海”加速升级的态势。东莞市委市政府将“全链条优化出海服务支持”列为重点打造的“十大亮点”之一。然而，企业在泰国、越南等海外基地的设备调试、技术指导和跨文化管理等方面，普遍面临“既懂技术又通语言”的人才断档问题。传统的人才培养模式难以快速响应海外一线需求，供需错位矛盾突出。

广东鼎泰高科技术股份有限公司人力资源总监王金岗对此深有感触。他在签约仪式上表示，鼎泰高科的PCB钻针销量已连续多年位居全球第一，全球市场份额接近29%。公司在泰国设立了重要海外生产基地，在越南、新加坡布局了营销服务中心，并于去年完成对德国MPKKemmer公司的资产收购。“海外布局的快速拓展，对企业国际化人才储备提出了更高要求。我们在海外基地的设备调试、技术指导和跨文化管理等方面，迫切需要既懂精密制造技术又具备国际交流能力的高素质技能型人才。”

广州广合科技股份有限公司人力资源总监沈全利也表达了同样的焦虑。他介绍，广合科技的海外收入占比已超过七成，泰国海外工厂已于去年正式投产。在全球化经营过程中，相较于技术与设备投入，具备“国际视野+专业技能”的高素质人才更为稀缺。“无论是泰国工厂面临的技术人才短缺问题，还是对熟悉国际规则的技术管理人才需求，都让我们意识到，国际化人才的本地化储备是支撑企业海外战略的重要保障。”

在此背景下，东莞职业技术学院充分发挥自身优势，主动破题。作为国家“双高计划”建设单位和广东省示范性高职院校，学校拥有国家级高技能人才培训基地，近年来在产教融合、国际办学方面积累了丰富经验。面对企业“走出去”的迫切需求，学校迅速行动，主动对接东莞市人社局、市贸促会等部门，联合广东捷诚、广合科技、鼎泰高科、百汇精密、湖南初源等一批行业龙头企业，整合政、校、行、企四方资源，创新设立“企业出海人力资源服务中心”。

签约仪式上，东职院党委书记司琪介绍，该中心并非简单的挂牌机构，而是一个集人才需求调研、课程联合开发、订单式培养、海外实习就业、技术技能认证于一体的综合性服务平台，旨在精准破解企业海外用工“找不到、用不好、留不住”的难题，真正实现从“人才找人”到“人才跟企出海”的转变，补齐企业国际化人才供应链中的关键短板。

三大平台系统化赋能产业发展

据介绍，服务中心围绕企业“走出去”实际需求，着力打造集人才培养、供需对接、标准输出、服务支撑于一体的综合性国际合作平台，重点通过三条路径赋能行业发展。

在搭建高技能人才供需对接平台方面，人力资源服务中心将建立企业海外用工需求数据库，完善需求发布、数据分析与精准匹配机制，推动人才供给由“分散对接”向“系统对接”转变。通过对接东莞1.4万余家规上工业企业及“走出去”重点企业，实现人才需求侧与供给侧的动态平衡，持续提升供需匹配效率。

在打造国际化人才联合培养平台方面，该中心联合行业龙头企业，深化“招生即招工、入校即入企”的订单培养模式。课程体系融入企业岗位标准、设备操作规范及跨文化管理要求，同步强化英语、泰语、越南语等语言能力。学生在校期间即可接触国际前沿技术，毕业可直接服务于企业海内外项目，实现“学习即实战、毕业即就业”。同时，广东捷诚、广合科技、鼎泰高科、百汇精密、湖南初源等企业已在学校设立冠名奖学金，激励优秀学子成长。

在建设走出去企业创新服务平台方面，人资服务中心聚焦企业海外发展实际需求，深化项目化的校企协同，推动人才培养、科研服务与企业海外业务场景紧密衔接。依托来华留学生教育，探索“订单式培养+本土化就业”的国际化技能人才培养路径，为企业在东南亚等地区培养“用得上、留得住”的本土化技能人才。王金岗表示，鼎泰高科愿与学校紧密携手，将企业的岗位标准、设备操作规范和质量管控要求融入订单班课程体系，共同培养“懂技术、通语言、善管理”的国际化高技能人才。沈全利也承诺，广合科技将全力配合，与学校共同制定人才培养方案，让学生在校期间同步接触国际前沿技术，毕业后即可直接服务于企业的海内外项目。

政校行企协同打造“东莞样本”

服务中心的成立得到了市人社局、市贸促会等部门的大力支持。东莞市人力资源和社会保障局副局长张婷在活动中指出，当前东莞技能人才总量已超190万人，高技能人才占比接近40%，但面向企业“走出去”的国际化技能人才仍存在结构性短缺。她表示，人社部门将支持学校高技能人才供给由“国内单循环”向“国内国际双循环”转变，在职业标准国际互认、技能等级评价数字化转型等方面给予政策扶持，并对参与校企合作办学的企业在资金和政策上予以支持。

东莞市贸促会副会长张军民表示，贸促会近年来持续推进“莞货出海”和“东莞优品全球行”等系列工作，在服务过程中发现人才问题正成为企业出海的重要制约因素。他介绍，贸促会将依托海外商协会网络，协助中心拓展国际合作资源，推动与“一带一路”共建国家院校、机构的对接，为企业人才培养和发展拓展更广阔空间。

据介绍，东莞职业技术学院近年来已建成多个海外办学载体，入选教育部中外人文交流友谊学院、广东省岭南工匠学院建设单位。此次“企业出海人力资源服务中心”的成立，进一步打通了教育链、人才链与产业链、创新链的衔接通道。

未来，“企业出海人力资源服务中心”将持续深化与“走出去”龙头企业的合作，探索共建海外“岭南工匠学院”或技能实训基地，推动职业标准国际互认，为东莞乃至粤港澳大湾区企业参与全球竞争提供更加坚实的人才支撑，努力打造职业教育服务国家战略和区域经济发展的“东莞样本”。