作为制造业大市，东莞长期以来对技能型、应用型人才保持着旺盛需求。而柳州作为广西重要的工业城市，其高校在机械、汽车、电子等工科专业领域积淀深厚，人才培养方向与东莞产业结构高度契合。正是看中这一互补优势，东莞人社在此次活动中着力突出“精准”二字，从源头上提升人岗匹配效率。

前期，东莞人社系统摸排市内重点企业用工需求，结合柳州两所高校的学科优势与2026届毕业生专业结构，从报名企业中优选出18家优质用人单位，涵盖机械工程、电子信息、计算机科学、智能制造等与柳州高校专业高度契合的领域。参会企业中既有行业龙头企业，也有快速成长型科技企业，提供岗位以技术研发、工程技术、生产管理等核心岗位为主，发展空间清晰、薪酬待遇优渥，吸引大量毕业生驻足咨询。

招聘会现场，企业HR与毕业生围绕岗位职责、技能要求、晋升通道、薪酬待遇等展开深入交流。不少企业招聘负责人表示，柳州高校学生专业基础扎实、实践能力突出、就业意愿明确，与企业发展需求匹配度高。据统计，两场线下招聘活动共接收简历577份，达成初步就业意向337人次。

为最大限度拓展招聘覆盖半径，东莞人社同步开启线上招聘渠道，依托“粤就业”小程序、“就莞用”一体化平台开展云端揽才，方便无法到场参与的毕业生通过线上投递简历、视频面试。线上共接收简历达1411份，达成初步就业意向520人次。线上线下双轨并行，打破时空限制，有效提升就业服务的覆盖面与可及性。

在招聘活动火热开展的同时，现场专门设置的政策咨询区也吸引了大批毕业生驻足。东莞人社工作人员围绕人才引进、落户安居、就业创业扶持等政策内容，为毕业生提供“一对一”解读服务，帮助学子全面了解东莞城市发展环境与个人成长空间。不少学生在咨询后表示，东莞产业基础雄厚、政策支持力度大、职业发展机会多，对赴莞就业创业充满期待。

从更深层次看，此次赴柳州引才不仅是东莞应对节后用工需求的短期举措，更反映出东莞在构建跨区域人才协作机制上的持续探索。近年来，东莞人社持续深化与省内外高校的对接合作，通过组团招聘、校地合作、实习实训等多种方式，推动人才链与产业链深度融合。柳州作为东莞在广西的重要人才来源地之一，两地合作基础扎实、空间广阔。此次招聘活动的成功举办，既为东莞企业注入了新鲜血液，也为柳州高校毕业生拓宽了高质量就业渠道，实现了供需两端的良性互动。

当前，东莞正加快推动制造业高质量发展，对高素质青年人才的需求愈发迫切。东莞市人社局相关负责人表示，下一步东莞将持续开展各类主题招聘活动，进一步延伸就业服务触角，提升人才对接的温度与延续性。同时，将不断优化人才政策环境，完善就业服务体系，为更多青年人才来莞发展创造良好条件，助力高校毕业生在莞施展才华、实现职业理想，为东莞高质量发展持续注入青春动能。