招聘计划
本次招聘人员为履行《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》规定的辅助性警务职责的人员，不具有人民警察身份。招聘人员工作地点在东莞市（日常在大朗镇），工作时间根据任务安排确定，需服从管理，能接受常态化体能训练、紧急召回、24小时值班备勤、轮值夜班、节假日值班、离莞出差、一线执勤、岗位调配等安排。本次招聘共设置5个岗位，计划招聘113人，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《东莞市公安局大朗分局2026年第1批警务辅助人员招聘计划岗位表》（附件1）。
招聘条件
（一）报考辅警应当具备下列资格条件：
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正；
（二）具有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：
1．编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
招聘程序
（一）报名
1.网上报名
本次招聘采取“网上报名＋现场复核”的方式进行报名，不受理现场报名。报考人员下载填写《东莞市公安机关辅警招聘报名表》（附件2）、《东莞市公安局大朗分局警务辅助人员信息采集表》（附件4），并通过扫描以下二维码填写相关资料并上传附件，如因未提供相关资料或附件导致资格初审未通过，视为放弃报名。
报名时间：2026年3月27日8:30至4月7日17:30
（报名入口）
2.资格初审
资格初审采取网上审查的方式进行，重点审核应聘人员的年龄、毕业时间、学历等资格条件。请于报名时间内根据工作人员反馈进行修改，逾期视为放弃报名；资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消应聘资格。
3.报名注意事项
（1）应聘人员须严格按照招聘资格条件进行应聘，填写的报名信息应当真实、准确、完整，并上传相应的证明材料。
（二）现场复核
收到通知后，报考人员本人于4月7日至4月8日工作时间携带以下资料到东莞市公安局大朗分局（地址：广东省东莞市大朗镇富民北路666号）参加现场资格复核及体格检查，未按规定参与复核或复核不通过的不予发放准考证。参加现场复核须携带的相关资料具体如下：
（三）考试测评
本次招聘共设置笔试、体能测评、心理素质测评、面试等环节。考生须携带身份证参加各项考试测评。
1、笔试
笔试时间具体以通知为准。笔试满分为100分，以60分为合格线，采取闭卷方式进行。笔试内容为客观题型，内容包含时事政治、行政基础能力测验、公共基础知识、公安基础知识。应聘人员可于笔试结束后按通知或公告查询笔试成绩及是否进入下一环节。
2、体能测评
体能测评对象：根据同一岗位笔试成绩高低顺序，按招聘人数1：4的比例确定入围体能测评对象，计算结果出现小数点的向下取整数值（入围人数少于1：4比例的，按实际入围人数确定对象，成绩相同视为并列）。
体能测评包括三个项目，分别为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑，每个项目测试次数不超过2次。体能测评采用达标制，任意一项不达标的，即为体能测评不合格，不进入下一环节。体能测评不设缓测、补测，达标标准详见下表。
应聘人员务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测评，在体能测评过程中因本人身体原因造成的一切不良后果由应聘人员本人承担。
3、心理素质测评
体能测评达标的考生，根据《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》（人社部发〔2015〕97号）参加心理素质测评，测评结果作为辨识应聘人员是否适合从事警务辅助工作的重要参考。未按规定要求参加心理素质测评的，视为放弃应聘资格。
4、面试
面试对象：根据同一岗位笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3比例确定入围面试对象（入围人数少于1：3比例的，按实际入围人数确定对象，成绩相同视为并列）。
面试采取结构化面试方式，主要测验考生政治思想表现、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、工作责任感、举止仪表等。面试满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不进入下一环节。
5、综合成绩
综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位。根据综合成绩高低排序，按招聘人数等额确定体检、考察人选。若同一岗位考生综合成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。（四）体检和考察
1、按考生综合成绩从高到低的顺序，及计划招聘人数1:1比例确定参加体检人选。因体检不合格或自动放弃出现空缺的，从本岗位考试合格人员中按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。体检工作在东莞市大朗医院或公立三级甲等医院进行，具体时间另行通知，费用由参加体检人员承担。体检项目及标准参照录用人民警察体检标准执行，具体参考《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》及有关规定执行（包括涉毒检测）。
2、政治考察参照公安机关人民警察录用政治考察标准。主要考察本人及家庭成员、主要社会关系人的违法犯罪记录等情况。其中，对曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的，不得聘用。考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。
3、体检、政治考察不合格或者放弃应聘的，用人单位可按综合成绩从高到低排序，依次递补人选。
（五）公示、办理聘用手续
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在“平安大朗”微信公众号公示5个工作日。公示期满后，对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用，并按相关规定进行递补；没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员，按规定办理聘用手续。拟聘用人员应在规定的时间、地点报到。逾期未报到的视为自动放弃，并按相关规定进行递补。聘用人员试用期为6个月（含岗前培训），试用期被证明不符合聘用条件或考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员薪酬待遇按照东莞市公安局大朗分局辅警酬薪待遇有关规定执行。
有关情况说明
（一）资格审查贯穿招聘的全过程。应聘人员应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的材料必须全面、真实、准确，且须与在《东莞市公安机关警务辅助人员招聘报名表》中填写的内容一致。如有隐瞒、不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消应聘资格，所签订的劳动合同无效，必要时追究相关责任。
（二）本次考试不举办、也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，请广大考生理性报考，避免上当受骗，防止权益受损。
（三）公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作。应聘人员存在前述回避关系的，须接受本单位工作岗位调剂安排；不服从调剂或隐瞒前述回避关系的，一经查实，将取消录用资格，所签订的劳动合同无效。
（四）考试成绩自拟聘用人员名单公示结束之日起保留6个月，期间如该次招聘岗位出现空缺时可以递补。递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照成绩由高到低的顺序依次产生，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。
（五）用人单位秉承“人岗适配”的用人原则，后续可能对辅警的岗位和工作内容进行调整，岗位绩效奖将随着岗位变动相应调整，应聘辅警应当知悉并服从调整。
（六）有关招聘事项及考试成绩等，可关注“平安大朗”微信公众号查询。
咨询电话：0769-23086076（受理咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30）。
附件：
附件1：东莞市公安局大朗分局2026年警务辅助人员招聘计划岗位表.xlsx
附件3：东莞市公安机关警务辅助人员招聘报名表（模板）.docx
附件4：东莞市公安局大朗分局警务辅助人员信息采集表.xlsx
东莞市公安局大朗分局
2026年3月27日
