春节过去一个多月了，科达劳务派遣有限公司总经理熊燕的家里，还堆着不少腊肉、鸡蛋和家乡特产。“这些都是老乡们送来的，年年如此。”熊燕笑着说，这“幸福的烦恼”背后，是3000多名务工人员与公司十多年积累下的深厚情谊。

一份份土特产里的真心

在东莞这座制造业名城，每年春节后，来自天南海北的务工人员总会带着家乡的味道返岗。对于科达劳务派遣有限公司的3500多名员工而言，给熊燕带点家乡土特产，已成为一种无需言说的默契。

“其实我们并不鼓励员工花钱买东西，但这都是他们家里自己做的，一片心意。”熊燕指着家里的腊肉和鸡蛋说。这些看似普通的食物，跨越千山万水，承载的是一个个家庭最朴素的感激。

20岁的四川小伙刘怡君，就是其中之一。两年前，他还是个让家人头疼的叛逆少年——“不愿意读书，成绩也不好，家里怕他学坏。”刘怡君的妈妈在电话里告诉记者，家里几个女儿，就这么一个老幺儿子，全家当宝一样疼着，却又不知如何管教。经招聘经理小冯介绍，刘怡君来到科达，熊燕像对待自家孩子一样，让他尝试技术性岗位、生产计划类工作，连来回车辆都帮忙安排妥当。

“现在性格沉稳多了，每个月都给家里寄两三千块钱，我们帮他存着娶媳妇用。”刘怡君妈妈的声音里满是欣慰，“最怕的还是他学坏，现在放心了。经常跟我们说不要太累，钱慢慢挣，怕我们做不动。”每到年节，这位母亲总会托儿子带来家里的腊肉鸡蛋，“就是想让熊总和老冯尝尝，我们的一点心意。”

一座城市里的温度与担当

如果说员工送来的土特产是“报恩”，那么科达公司对员工的付出，则是将这份温情不断传递、放大。

老余夫妻的故事，是这份温情的最佳注脚。三年前，他们曾离开东莞去外地务工，去年儿子到了工作年龄，却因特殊原因被当地公司拒绝。兜兜转转，今年春节，抱着试一试的心态，老余联系上了熊燕。了解情况后，熊燕二话不说，立即联系合作企业，详细说明情况，最终顺利解决了老余一家人的务工问题。

更令人意外的是，老余回村时把村里30多人一起带到了东莞。这份信任，源自内心深处对熊燕、对东莞的认可。而熊燕也没有辜负这份信任——没多久，老余的一名亲戚因家里急事要辞工返乡，熊燕得知后，立刻赶到工厂，塞给对方2000元，叮嘱道：“先把家里安顿好，随时出来随时找我。”

“会用更好的服务，回馈这些老乡们。”熊燕说这话时，语气坚定。如今，东莞的用工结构正在发生变化，技术性岗位比重逐渐扩大，科达也在布局成人教育，帮助员工提升技能，适应城市发展需求。

从腊肉鸡蛋的朴素感恩，到公司负责人的倾力相助，再到一座城市对务工人员的包容与关怀——这不仅是东莞一家劳务公司与员工之间的“双向奔赴”，更是东莞这座“制造名城”文明风尚的生动注脚。在这里，每一个努力生活的人，都能感受到家的温度；每一份真诚的付出，都会收获温暖的回应。