莞校校长说⑦|柴松方:为学以真,立身以诚,努力办一所受人尊敬的理想学校
东莞+ 2026-03-16 18:48:16

他是一名特级教师,从教三十余载,从未离开过讲台;他是一位校长,辗转七所学校,两次回归松湖莞中;他更是无数学生心中的“引路人”,用“真诚”二字贯穿自己的教育人生。

1994年,柴松方怀揣教育梦想来到东莞,至今已整整32年。从普通教师到特级教师、正高级教师,从班主任到教育部基础教育历史教学指导专委会委员,他见证了东莞基础教育的跨越式发展,也在这片热土上书写着自己的教育篇章。

“为学以真,立身以诚,努力办一所受人尊敬的理想学校。”2026年3月新学期伊始,东莞中学松山湖学校校长柴松方接受《东莞日报》专访,畅谈他对教育、对育人、对教师成长的思考。

教学感悟:

“我这一路,是东莞教育培养了我”

东莞日报:柴校长,您在东莞从教32年,先后在七所学校工作过,还曾到市教育局教研室任职,这段经历对您意味着什么?

柴松方:(笑)我经常说,我是东莞教育发展的“受益者”和“见证者”。1994年东莞这座改革开放前沿城市,“敢为人先、敢饮头啖汤”的精神吸引着我,那年春节后我来到东莞工作。作为一个刚刚工作两年半的历史老师,我踏上了这片朝气蓬勃的发展热土。

此后的32年里,我先后在莞城二中、一中、莞中、松湖莞中、石排中学、厚街中学、松湖莞中等七所学校工作,中途还调去市教育局三年。这个学校我等于来了两次,所以说是“七所学校、七次调动、两次回归”。

每一个岗位都是一次历练。我从一个普通的历史老师,成长为班主任、年级组长、德育主任、副校长、校长;从一名普通教师,成长为特级教师、正高级教师,2021年还入选了教育部基础教育历史教学指导专委会委员。

这一路走来,我要感谢东莞人民、东莞父老乡亲对我的极大认可和培养。是这座城市给了我机会,让我能够为教育做一点事情。

教学主张:

“真”字当头,育人比教书更重要

东莞日报:您一直强调“真知育人、真情为人”的教育理念,这是否与松湖莞中的校训“为学以真,立身以诚”一脉相承?

柴松方:没错。2019年我出版了一本书叫《“真”教致远》,这个“真”字贯穿了我整个教育生涯。

“为学以真”,追求学问的根本在于“真”。要求学生求真务实、格物致知,要独立思考、明辨是非,更要知行合一、学以致用。“立身以诚”,安身立命的根本在于“诚”。要诚信为本、言行一致,要真诚待人、推己及人,更要诚意正心、慎独自律。

这两个字,既是校训,也是我个人的教育信条。我常说一句话:教育一个人,比教好一门功课更重要。 教书在某种程度上是教技术,而育人是教做人。育“道”比育“术”重要,育“人”比育“技”重要。

作为历史老师,我更看重的是通过历史素材培养学生的历史认知能力。在信息触手可及的时代,形成洞悉历史规律的学习能力,远比掌握孤立的知识点更重要。乔治·屈维廉说过:“历史并没有真正的科学价值,它的唯一目的乃是教育别人。”这句话我一直铭记在心。

我的教学风格可以概括为三个关键词:本真、激情、人文化。本真,是无论身份如何变化,与学生以诚相待的心不变;激情,是相信教育是生命影响生命的过程,教师要用饱满的热情去感染学生;人文化,是把历史学科承载的人文精神传递给学生,让历史课有温度、有情怀。

育人情怀:

关注“四种孩子”,做有温度的引路人

东莞日报:您有二十多年的德育工作经验,在“育人”这件事上,您有哪些坚持?

柴松方:从2005年做德育主任开始,我就一直在强调要关注“四种孩子”——学困生、贫困生、行为无法自控的学生和心理有困扰的学生。

这些需要帮助的孩子,从一入学就要进行摸查、跟踪和关注,施以系统的“集体式”和“个性化”跟踪教育。我始终认为,德育是要走进学生的,不能只停留在口号上。

在松湖莞中,我们构建了“基础德育”“行动德育”“创意德育”三大体系。依托“三礼四节”“青春五月”等品牌活动,让学生在体验与实践中涵养品格。

有一个细节让我特别感动。2019年我在石排中学做校长时,学校暑假要进行升级改造,需要学生志愿者帮忙打扫教室。7月的东莞,热得走在路上都出汗,但初一的孩子没有一个人叫苦。有个孩子说:“在家也是干活,在这儿干也无所谓。”这群孩子习惯了劳动,很阳光,不觉得苦。这件事让我很触动——德育不是靠说教,而是在真实的生活中浸润出来的。

2026年,我们将继续以“阳光心育”塑心,组建年级“阳光心育”工作组,落实“一生一案一团队”机制,让每一个孩子都被看见、被珍视。

教育家精神:

从“经师”到“人师”的践行者

东莞日报:习近平总书记提出,教师要努力做“经师”和“人师”的统一者,您对此如何理解?在2026年的学校工作中,将如何推动这一理念落地?

柴松方:总书记的指示非常深刻。“经师”是授业解惑,教给学生知识与技能;“人师”是以德立身、以身作则,引领学生精神成长。二者缺一不可。

2023年9月9日,总书记提出中国特有的教育家精神。次月,我就在学校提出了我们自己的教师精神,把教育家精神落地为学校教师发展的精神指引。

2026年在学校党委班子领导下,我们将从几个方面发力:以高质量党建铸魂,启动党建品牌与党支部特色活动打造工作,提炼特色亮点、形成工作抓手。同时,要以AI赋能为提升教学质量的抓手,深入开展AI赋能下的“教学评一体化”研究,利用教室AI智能体助力课堂提质增效。

以师德师风建设为翼,抓实常态化师德师风建设。这里我想特别提一下“我为什么当老师”这个栏目。记得2022年,我在市教育局教研室工作期间,参与创立了这个栏目,并担任第一季的主持人。当时局主要领导让我“做白岩松”,压力很大,但我硬着头皮把这个事做起来了。我们创立了一个模式,最后这个栏目拿了两个大奖:一个是教育部十大基础教育创新案例,在全国教育类视频中点击量遥遥领先;另一个是第七届北师大基础教育创新博览会唯一的大奖。这个栏目能让老师找回初心、追本溯源,我觉得很有意义。

去年11月,在全市第三十期教育名家大讲堂上,我分享了松湖莞中“二十年星光路:五育融合全面育人的松莞实践”,从“顺应时代发展,锚定育人方向”和“遵循教育规律,坚持五育并举”两个维度,呈现了学校的探索。

其实,AI再怎么发展,也取代不了教师对学生的心灵滋养。真正的教育,是生命影响生命的过程——就像雅斯贝尔斯说的,是一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。

集团担当:

让优质教育惠及更多孩子

东莞日报:学校作为松湖莞中教育集团的龙头校,目前集团规模如何?在推动教育优质均衡方面,有哪些探索?

柴松方:目前集团的学生总数已超过2万人,教师超过1700人。作为龙头校,我们的社会担当也在这里。集团化办学不是简单的挂牌子,而是要让优质教育资源真正流动起来。

我们承担了对口帮扶的任务——西藏、新疆、贵州铜仁、粤东西北地区,都有我们的身影。在集团内部,我们强化核心校与各成员校的联动联结,持续深化师资共育、课程共建、特色内生。

我曾经改造过两所薄弱学校:一所是石排中学(现松湖莞中集团石排中学),一所是厚街中学。在石排中学,我们争取了5000万资金,把学校“搞了个底朝天”,现在变成百姓家门口的好学校。在厚街中学的一年里,学校的招生分数线从全市第18位提升到第12位,一次性提升了6个位次。这证明,只要理念对路、措施得当,薄弱学校完全可以焕发新生。

学生眼中的柴老师:

种下历史的种子,开出人生的花

东莞日报:从教多年,有没有让您印象特别深刻的学生?

柴松方:(笑)太多了。但有一个学生我必须提一下——2012届的朱悦,现在同济大学法学院任教。

他在最近给我写的一段话里说:“柴松方老师的历史课,对我的影响是深远的。三年历史课既有知识的传授,也有人格的滋养,使我今天依然对历史保有兴趣,也依然在做历史的研究。”

近年来,人工智能对文科的冲击很大,有人质疑文科的价值。朱悦和合作者花费数年时间,在《历史研究》《史学理论研究》等权威刊物发表系列论文,从新角度探索技术和人文的关系,提出以人文促进技术的具体设想。他说:“这份情怀和胆识,与我在松莞历史课堂上得到的滋养分不开。”

有一个初三的孩子,有一天在路上拦住我,递给我17个问题——“什么是生命?”“一加一就等于二吗?”……每个问题都有答案,笔迹工整,逻辑清晰。

我很兴奋。这说明孩子真正在思考,真正对世界保持好奇。科学教育的第一步,不就是激发孩子的好奇心吗?

三个基本点:

一位校长的情怀、整合、领导力

东莞日报:作为一位名校长,您认为一名好校长应该具备哪些能力?

柴松方:我总结为“一个中心、三个基本点。”具体来说就是:“一个中心”是情怀——爱教育、爱生命的情怀。一个好校长首先要贴近学生、贴近老师,和师生在一起。

围绕这个核心,校长需要具备三项能力(“三个基本点”):第一是校内资源的整合能力。同样的人力、物力、财力,如何发挥最大效益?第二是教育教学的领导力,尤其是课程的领导力。教育最终要落到课程里。第三是社会资源的整合能力。如何争取政府支持、对接社会资源、联动家长力量?不同的书里可能有很多种说法,但我认为,循着这三个方面去做,基本不会错。

32年,从一个普通的历史老师,成长为教育部教指委委员、特级教师、正高级教师;从一个班主任,成长为直属大校的校长。这是东莞父老乡亲对我的极大认可。

回顾这一路,如果说有什么可以总结的,那就是——真诚为人,真情处事,真实育人。无论是在课堂上,还是在校园里,我始终相信,“教育是一项‘仁而爱人’的事业。要做学生的‘经师’,更要做他们一生的‘人师’。”

五个着力点:

新学期让学校焕发新活力

东莞日报:新学期、新气象、新变化,您将如何让学校在新时代进一步焕发新活力?

柴松方:我们将从五个着力点系统谋划、整体推进:

着力点一:育人模式升级,绘制“未来学习者”蓝图。强化“大思政”引领,优化卓越课程体系,探索拔尖创新人才的早期培养,让每个孩子的潜能都能被看见、被激发。

着力点二:智慧教育深化,构建人机协同新范式。深入开展AI赋能下的“教学评一体化”研究,让技术真正服务于课堂提质增效。

着力点三:教师发展迭代,打造“未来教师”成长共同体。推进三项关键研究:有效教学目标的制订、教学中“学”的设计、有效作业设计。

着力点四:治理体系优化,建设敏捷韧性组织。强化党建引领,推进学校治理的制度化、数智化转型。

着力点五:生态文化涵养,营造滋养心灵的成长家园。打造“健康校园”,让校园真正成为师生共同成长、彼此成就的精神家园。

我相信,通过这五个方面的持续深耕,我们定能不负期待,办好人民满意的卓越教育,为东莞人民教育事业贡献更大力量。

结语:

从“经师”到“人师”,柴松方校长用32年的坚守,诠释了何为“真教致远”。在松湖莞中这所500亩的校园里,他依然每天行走在教学楼之间,依然会随时被学生拦住提问——这,或许就是一位教育者最好的状态。

 

文字:吕晓敢 图片:陈帆 通讯员 松莞宣 编辑:王宝光