三月的广州，春意盎然。3月15日，广交会展馆D区人头攒动，求贤若渴的企业与怀揣梦想的学子在这里相遇。“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会正式拉开帷幕。在这场全省瞩目的引才盛事中，东莞以144家优质企事业单位、超6400个高含金量岗位亮相，用一座可触摸、可感知的城市体验场，向四海英才发出诚挚邀约。

在零距离接触中，重新认识一座城

步入17.1、17.2馆，求职者们首先感受到的不是单向的岗位推介，而是一场沉浸式的城市体验。拓斯达展区内，仿人形双臂机器人精准抓取，引来阵阵惊叹。不远处，vivo展区前排起长队，求职者们戴上最新款的VR眼镜，在虚拟现实中体验从一块金属到一部手机的智造全过程。

“之前对东莞了解不多，但我知道东莞有很多机器人和智能产品的创业公司在那里。”广州美术学院产品设计专业大二学生夏嘉晴专程来到现场，想提前了解未来的岗位方向。刚刚和HR聊了许久，她笑着说：“我觉得东莞还挺厉害的，那些岗位很高级，很吸引我。这打破了我之前对东莞的一些认识。”

华南农业大学金属材料化学专业硕士毕业生张守涛同样带着明确目标而来。他的专业与制造业相关，而他对机器人行业情有独钟。“我觉得机器人未来发展一定会很好，所以特别想往这个方向找工作。作为应届生，第一份工作很重要，公司能给我一个好的平台和发展机会。”他和HR聊得很深入，谈了项目经历、实习经历，还有参加的比赛和课程。“HR已经加了我的微信。”他告诉记者，如果有机会去东莞，他会先学习地域文化，融入当地环境，“虽然是应届生，有在学校学到的知识，但还是要了解公司的具体生产和运作，学习这些东西，更好地进入岗位。”

招聘现场，一碗热气腾腾的烧鹅濑粉、一杯融合非遗元素的酱香咖啡，用最温暖的方式抚慰着每一位求职者。凭借复试通知单领取的“低空消费券”，更为学子们提供了未来从云端俯瞰东莞城市风貌的独特机会。

每一个岗位背后，都是一条清晰的成长路径

岗位的含金量，是吸引人才最硬核的磁石。此次东莞释放的6400余个岗位中，面向硕博人才的岗位超千个，年薪20万元以上的岗位逾1100个，更有多个岗位亮出百万年薪的“顶格”诚意。但这些数字背后，企业更想传递的，是与人才共同成长的决心。

大湾区大学人力资源部部长张剑在现场忙碌地接待着一位又一位求职者。去年，他带着学校的岗位打满了“百万英才”的全场，从广州到深圳，收获颇丰。“今年我们带来了60多个岗位。我觉得这不仅是60多个岗位，更是60多个可以和大湾区大学一起发展、创业的机会。”他特别提到，今年新春全省高质量发展大会提出“两业协同”，即先进制造业和现代服务业的协同，因此学校重点释放了人工智能、生物材料、信息科学等突出先进制造业的岗位，希望能吸引更多年轻人。

一位来自香港科技大学广州校区的微电子专业硕士让张剑印象深刻。“我和他聊得非常深入，希望他能考虑到我们学校做博士后研究，把他博士阶段的研究进一步拓展开来。”张剑说，“在东莞我们有特别好的产业链，他可以把他实验室里的理论研究很快地转化到生产实践中，在新质生产力方面发挥更大的抱负。上午在课堂做研究，下午就可以到企业去实践，非常方便。”

墨现科技（东莞）有限公司是一家2021年成立的科技型初创公司，目前员工规模在100人左右，研发团队占比超过60%。人力资源主管黄邓承志此次带来了算法、嵌入式、材料研发等近10类研发岗位。“今天来这边，主要是希望能寻找到更多高素质人才，他们能为我们的公司和个人提供能力和经验，也能为我们项目提供支持。”他观察到，求职者们比较关注的是公司整体的业务方向、产品发展前景。“因为我们接触的更多是应届生或者有几年工作经验的人，他们会更看重公司的发展前景和未来的前途，以及能给自己带来什么。所以我们也会尽可能介绍我们公司的独特优势、产品和应用前景，用我们的整体实力去打动求职者。”

对于新入职的求职者，墨现科技有专人带教，以项目制的方式让新人快速上手。“后续我们也有明确的晋升渠道，从助理工程师到工程师，再到更资深的岗位，有清晰的晋升机制和发展路径。”黄邓承志说。

全链条服务，让相遇成为持续对话的开始

如果说硬核的产业和岗位是吸引人才的“强磁场”，那么贯穿求职全过程的温情服务，便是让人才安心留下的“定心丸”。在招聘现场，职业指导师免费为求职者诊断简历、匹配岗位、辅导面试；政策咨询区内，人才入户、租房补贴、创新创业支持等政策被逐条拆解，晦涩的条文变成清晰的路径。针对硕博人才，更有专门的博士、博士后服务窗口，提供一对一精准对接。

服务的边界更延伸至招聘会之外。东莞市创新建立的“12345”跟踪服务机制正式启动——面向每一位投递简历的人才，承诺提供至少两次职业测评、三次岗位匹配、四次电话回访，并精准推荐五个不同岗位。这意味着，一次简历投递绝非关系的终点，而是东莞与你持续对话的起点。

“今天我们看到会场很热闹。”东莞市人力资源服务中心主任赵丽萍穿梭于各个展位之间，密切关注着现场的对接情况。她介绍，东莞此次一共有220家企业在线上线下参加，现场因两天轮换，共有144家东莞企业参加现场招聘，提供岗位6400多个。“这些岗位中，本科以上的岗位接近七成。我们还看到多产业的人才需求非常旺盛，包括振兴产业、新一代人工智能、新材料新能源，还有低空经济等等。这些岗位对一些紧缺专业求贤若渴，同时提供了比较好的岗位待遇。”

她透露，今年的“百万英才汇南粤”除了两场全省性的大型综合招聘会外，还是以“2+N”的形式展开。在此次活动结束之后，东莞将受省委省政府的委托，去到“N城联动”的一些招聘区域，包括武汉大学、武汉理工大学，以及在杭州的浙江大学等顶尖高校。“同时在武汉地区还会到华中科技大学、中国地质大学等一系列高校进行招聘。我们非常欢迎东莞的企业和用人单位积极报名参加，通过这个平台招引更多符合企业发展的人才到东莞。”

对于接下来的招聘服务，张剑和黄邓承志也表达了期待。“希望越来越好。我们学校能发展这么快，得益于东莞上下的大力支持。”张剑说，“如果说对未来有更多期待的话，我希望通过这样的平台，把我们更多的优势特点，特别是我们那么多在细分赛道上非常强的企业和科技成果呈现出来，实现共赢。”黄邓承志则希望多举办这样的招聘活动，“我们现在是来到广州，以后可能还需要去到其他城市。我们希望能多开展这些活动，吸引和吸纳其他城市各类高素质人才，引进到我们企业和东莞，为东莞的新质生产力和先进制造业贡献我们企业的一份力量。”

从沉浸式体验到硬核岗位，从全链条服务到持续跟踪——东莞在此次招聘会上展现的，是一座城市对人才的尊重与珍视。正如那杯融合了传统与创新的酱香咖啡，东莞正以其独特的城市魅力，将厚重的产业底蕴与开放包容的人文精神完美调和。

三月羊城，春风正好。当6400余个岗位与万千青春梦想在此相遇，一场关于“进莞来”、关于定义理想人生的故事，才刚刚开始。