黄海燕：

十四载深耕，实干绽芳华

黄海燕，广东普赛达材料科技股份有限公司营销管理中心总监兼人力资源部总监。十四年前，她从梅州来到清溪，成为一名青涩的应届生；十四年后，她已成长为执掌企业两大核心板块的管理者。时光为卷，奋斗作笔，她在企业发展的浪潮中干在实处，也把最好的年华深深嵌入了清溪这片热土。

PART 01

初入职场

在“从0到1”中站稳脚跟

2012年7月，刚走出大学校门的黄海燕加入普赛达，担任销售部经理助理。彼时公司规模尚小，销售管理粗放，这既是挑战，也为她的成长埋下了机遇的种子。

“刚入职时，公司没有规范的客户建档、信用管控和合同体系，只能完成简单的下单出货流程，效率低且暗藏经营风险。”回忆起初入职场，黄海燕记忆犹新。作为应届生，她没有退缩，凭借专业知识与闯劲，主动扛起销售管理体系搭建的重任。“既然公司给了平台，我就全力以赴，从0到1的摸索，也是一种成长。”

从2012到2017年，她从经理助理一步步成长为销售中心总监助理、商务部主管。五年间，她沉在一线，在订单跟进、客户对接、商务统筹的点滴中积累经验，用谦逊实干为自己日后的管理之路打下了扎实的根基。也是在那些奔波与成长的日子里，清溪从异乡变成了家乡。

PART 02

深耕实干

把“精细化”刻进管理基因

作为一名中共党员，黄海燕始终以党员标准严格要求自己，将实干担当融入每一个工作细节。十四年来，她深耕销售体系管理，见证并参与普赛达从中小企业成长为国内领先密封胶企业，也陪伴销售团队从初创走向规模化、专业化。

她牵头推进销售管理体系从零起步搭建，从客户、合同管理入手，逐步构建起涵盖价格、应收、订单及交付服务管理的全流程标准化体系，推动管理精细化，为公司后续规模化发展筑牢根基。

在数字化转型浪潮中，2016年她率先探索CRM系统应用，牵头选型、落地与优化。经过不断更新迭代，至2024年，公司逐步实现以CRM管理平台为核心的销售全流程数字化管控，大幅提升效率与决策科学性。与此同时，她还搭建了销售体系的独立利润经营模式，让业绩增长有了更清晰的“抓手”。

PART 0 3

跨界突破

让“销售思维”激活人力资源

2025年1月，黄海燕迎来职业生涯的又一次跨越——兼任人力资源部总监，从单领域管理走向双领域统筹。

跨界不是简单的“兼管”，而是理念的融合。她将销售“结果导向、过程管控”理念融入人力资源工作，推动绩效、人才培养与业务目标深度绑定，促进两大板块有机融合，为公司战略落地赋能。

十四年间，她从基础销售支持、销售管理、承接销售业务，直至成为营销管理中心负责人兼管人力资源部，每一次变动都是一次成长与突破。她借助公司为核心骨干搭建的各类培训平台不断提升自我，完成从校园人到管理人才的蜕变。秉持“认真踏实、全力以赴”的信条，坚守长期主义，主动拥抱变化，她在担当与磨砺中，与企业共同成长、双向成就。

PART 0 4

情系清溪

凝聚巾帼力量促发展

扎根清溪十四年，黄海燕见证了一座城镇的拔节生长，也在这里找到了真正的归属感。“我的成长离不开公司的平台，也离不开这片土地的滋养。清溪早就是我的第二故乡。”

作为一名女性管理者，她注重发挥女性细腻、坚韧、善于沟通的优势，在团队管理中以人为本，关注员工成长，为团队成员搭建成长平台。作为党员，她积极参与镇内公益与企业交流，带动青年人才扎根清溪。作为企业核心管理者，她带领团队深耕实业，为普赛达高质量发展赋能，为清溪产业发展贡献力量。

谈及未来，黄海燕眼神坚定：“未来，我将继续坚守初心、实干笃行，带领团队再创佳绩，同时也将充分发挥女性管理者的示范作用，带动更多女性在岗位上发光发热，助力普赛达践行‘成为全球值得信赖的粘接密封胶企业’的愿景，为普赛达高质量发展和清溪建设添砖加瓦，书写更多属于新时代巾帼奋斗者的精彩篇章。”