党的二十届四中全会明确提出“激励各类人才下乡服务和创业就业”，为乡村振兴锚定了方向。只有持续壮大乡村人才队伍，在结构优化与效能提升上实现关键突破，才能使规划“愿景”变成发展“实景”。数字技术重构乡村发展生态，“新乡贤”作为传统乡贤精神与现代数字文明的融合载体，已成为激活当前乡村内生动力、破解发展瓶颈的核心力量。激活新乡贤动能，关键在于构建系统完备的实现机制，推动数字技术与乡贤资源深度耦合，为新时代乡村产业提质增效、人才集聚赋能提供创新路径，助力农业农村现代化建设取得新成效。

构建数字赋能的乡贤培育机制。立足当前“三农”发展实际，建立“传统乡贤数字化转型+数字人才乡贤化培育”双轨培育模式。针对农村致富带头人、返乡创业青年等传统乡贤群体，开展分层分类数字技能培训，聚焦电商运营、直播带货、数字营销等实用技术，推动其从“经验主导型”向“数字赋能型”转变。面向高校毕业生、科技工作者、企业家等各类人才，搭建“新乡贤驿站”，通过政策扶持、项目对接、情感联结等举措，引导各类人才扎根乡村、服务乡村发展。借鉴数字经济领域前沿研究成果，建立科学完善的“新乡贤能力评价体系”，将数字技术应用成效、产业带动效益、群众认可程度等纳入核心评价指标，形成“培育—评价—提升”的闭环培育机制，精准契合全会“统筹人才强国建设”的战略部署。

建立精准对接的产业联动机制。依托地域农业特色产业集群优势，搭建“新乡贤+乡村产业”精准对接平台，实现人才供给与产业需求的高效匹配。聚焦地域农业优势特色产业，鼓励新乡贤运用大数据、物联网等现代技术，搭建农产品质量追溯系统、供应链管理平台，推动传统农业向智慧农业转型升级，切实呼应全会“发展科技农业、质量农业”的工作要求。针对乡村旅游、农村电商等新兴业态，支持新乡贤打造“云上乡村”特色品牌，通过直播推介、短视频宣传等多元方式，拓宽农产品销售渠道，提升乡村文旅品牌知名度。构建“新乡贤+合作社+农户”利益联结机制，推动新乡贤与村集体、农户签订合作协议，形成“技术指导+品牌打造+市场开拓”全链条服务模式，实现产业增值与农民增收双向共赢。

完善多元协同的保障激励机制。坚持政府引导、市场运作、社会参与的工作原则，构建全方位、多层次的保障体系。政策层面，出台税收减免、创业补贴、用地保障等专项扶持政策，为新乡贤返乡创业提供坚实政策支撑；服务层面，建立“一站式”服务中心，精准提供工商注册、金融信贷、法律咨询等便捷服务，切实解决新乡贤干事创业的后顾之忧。创新激励方式，设立“乡贤榜样”评选活动，对作出突出贡献的个人予以表彰奖励，纳入乡村振兴人才库重点培养，厚植“尊贤、爱贤、用贤”的浓厚社会氛围。建立新乡贤智库联盟，整合高校、科研院所优质资源，提供技术支撑与项目论证服务，形成“政策保障+服务支撑+荣誉激励”的多元协同机制，扎实落实全会“提高强农惠农富农政策效能”的工作部署。

健全开放共享的人才集聚机制。打破地域、行业、身份限制壁垒，构建“线上+线下”深度融合的新乡贤集聚平台。线上依托政务服务网、乡村振兴云平台，搭建“新乡贤数据库”，实现供需对接“一键直达”；线下建立“新乡贤联络站”，常态化加强与在外新乡贤的沟通联络。建立“新乡贤反哺家乡”长效机制，鼓励通过技术入股、项目合作、公益帮扶等多元形式，带动乡村人才培养、技术创新、产业升级，形成“人才集聚—产业发展—人才回流”的良性循环。这既有效破解乡村人才流失难题，更切实践行全会“激励各类人才下乡服务和创业就业”的部署要求，为乡村振兴注入持久强劲动能。

（作者系湖南大众传媒职业技术学院国际传播学院党总支书记、副研究员）