1月13日，中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅联合发布通报，经省委、省政府同意，对在推进基层治理工作中表现突出的100个集体和100名个人给予通报表扬。其中，顺丰速运（东莞）有限公司党委书记郑享明同志获评“广东省推进基层治理工作表现突出个人”，成为广东快递行业唯一的入选代表。

近年来，广东坚持践行以人民为中心的发展思想，聚焦快递员等新就业群体权益保障，以党建为引领探索出务实路径。郑享明坚持党建引领，将党的建设与企业生产经营深度融合，积极探索“聚蜂、育蜂、暖蜂”模式，推动权益保障在一线从业者身上真正落地见效。

“以前觉得快递员是份‘青春饭’，现在有了技能等级认定，踏实多了！”在顺丰东莞网点，不少快递小哥都有这样的感触。这一变化，源于郑享明牵头推动的“育蜂”行动。作为全省率先开展快递职业技能等级认定的探索者，郑享明带领团队搭建“双路径、双通道”人才发展体系，通过企业自主评价、人社部门认可的模式，推动快递员考取职业技能等级证书，还能申领培训补贴。从普通收派员到技能骨干，再到基层管理岗，清晰的职业上升通道，让快递小哥不再有“职业迷茫”，更靠专业技能实现了家庭和事业的双丰收。

不止职业有奔头，顺丰小哥的生活也满是暖意、收入更是节节高，这正是“暖蜂”行动带来的改变。顺丰东莞公司党委联动企业组织构建“医食住教”全方位关爱链，为快递小哥提供福利餐与暖心慰问品，安排集体宿舍破解住宿难题，为上百名员工子女开展兴趣班，解决“带娃难”。此外，顺丰还持续开展助农工作，在荔枝上市期间，引导员工深入东莞田间地头，助力荔枝销售，为果农拓宽销售渠道，帮助荔农增产又增收，快递员的收入也水涨船高。曾经奔波在大街小巷的“独行侠”，如今有了“家”的归属感，“派件累了有地方歇，生活难题有人帮，业务增收有了新盼头，干起活来更有劲了！”成为顺丰小哥们的共同心声。

权益有保障，干劲更充足；归属感强了，责任感也更足。在“聚蜂”行动的凝聚下，顺丰通过“莞丰学院”“丰声平台”搭建学习阵地，以党员先锋岗为阵地，把“战斗堡垒”建在服务一线，让快递小哥在思想上有引领、行动上有方向。如今，越来越多的顺丰小哥主动化身先锋骑手，在送件之余参与文明创建“随手拍”、反电信诈骗宣传、交通劝导等基层治理工作，成为社区基层治理前线的“流动哨兵”“社区好邻居”，真正从“城市服务者”转向“城市共建者”。

从“聚蜂”凝聚人心，到“育蜂”赋能成长，再到“暖蜂”守护民生，郑享明探索的“三蜂”经验，促进党建工作与快递员权益保障的深度融合。在这一模式带动下，顺丰速运（东莞）有限公司先后获评“东莞市五星级党组织”“东莞市先进基层党组织”，郑享明也入选市级首批“先锋书记工作室”名单。

“小”快递员，“大”民生事。顺丰速运（东莞）将持续坚持以党建引领切实保障快递行业权益，让快递小哥的工作更有奔头、生活更有甜头、社会更有认同，通过筑牢新就业群体的权益底线，进一步激活基层治理的新活力，为推进基层治理体系和治理能力现代化贡献行业力量。