12月30日，茶山镇在牛过蓢产业人才交流服务中心举办第四届人才活动周暨产业人才荟，发布《茶山镇全面加强现代化产业体系建设人才支撑行动计划》，宣讲市、镇人才政策，全面吹响“是人才 进莞来 茶韵沁人 才聚为山”引才号角，营造尊才、爱才、留才、用才的良好氛围。

当天，茶山镇委主要领导以“东莞门户、潮流头部、工业腹部、寒溪腰部、文化宝库”五张名片，介绍了茶山的整体情况和发展潜力。他指出，茶山正全力构建“4+4+1”现代化产业体系，为研发、管理、技能等各类人才提供了施展才华的广阔舞台。当前，茶山正积极推进人才社区规划建设，打造集居住、工作、生活、社交于一体的综合性人才空间，通过优化环境和服务，吸引、留住和赋能人才，促进人才的创新创业与文化交流；同时启动环南社文旅片区建设，深化寒溪河两岸综合治理与协调发展，持续优化人才生态。他表示，茶山将持续完善从安居保障、子女教育到健康休闲、政务服务的全方位配套，努力让人才在茶山奋斗安心、生活舒心。

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茶山全面打造“555”人才支撑体系

据了解，为推动构建“4+4+1”现代化产业体系，茶山镇全方位唱响“是人才进莞来茶韵沁人才聚为山”引才口号，打造“555”人才支撑体系。

茶山镇“555”人才支撑体系，具体包括：完善产才融合五项机制，即建立“抓产业必须抓人才”部门统筹机制，构建“聚焦急需紧缺人才”市场导向机制，强化“百万引才”激励奖补机制，完善“以才引才”产业创新机制，健全“全链条”教科人才培育机制；搭建人才引育五大平台，即建设人力资源服务产业园，打造产业人才交流服务中心，构建校企协同育才平台，营造职业技能综合提升平台，完善“展翅计划”实习见习基地；升级人城融合五类服务，即安居乐业无忧，生活品质无忧，子女教育无忧，健康养老无忧，政务服务无忧。

据介绍，茶山镇“555”人才支撑体系面向“十五五”规划，强化“抓产业必须抓人才”鲜明导向，构建全域联动、协同高效的大人才工作格局‌，努力提升人才的质量，为现代化产业体系建设提供智力支撑和保障。

【茶山人才故事】

广东炎墨方案科技股份有限公司研发部高级研究员朱永祥表示，茶山的人才政策不是一次性的激励，而是从引进、认定到后续服务形成了一整套机制。无论是在生活保障、配套支持，还是发展预期上，都让人才能够心无旁骛地投入到专业工作中。很多具体问题都能找到明确的对接渠道，有回应、有跟进、有结果。这种“做得成、跑得通”的环境，对研发人员来说，是最重要的安全感。

“茶山是一座有着坚实产业根基的城镇，近年来更在智能制造、新材料等领域不断开拓。茶山政府始终重视技能人才，鼓励实干为先，持续开展技术交流、人才对接及各类培训活动，为企业和人才的成长提供了沃土。这种鼓励创新、包容尝试的氛围，让我感受到在茶山，技能人才的成长路径是清晰的，未来是充满希望的。拥有一技之长，同样能赢得掌声、获得成长、实现价值。”东莞市奥能工程塑料有限公司“技能大师工作室”领头人曹建伟表示。

东莞市华美食品有限公司产品研发经理黎俏冰表示：“劳动创造价值，匠心赋能发展。党委政府对一线工匠人才的认可与关爱，激励我们以劳动为笔、以实干为墨，在岗位上书写奋斗华章，为茶山产业高质量发展添砖加瓦。”