在全球潮玩版图上，一个来自东莞的“造梦工厂”正以独特的东方美学叙事崭露头角。它孵化的IP不仅占据着电商平台的销量榜单，更以其深植于中国文化的设计灵魂，悄然改变着年轻人收藏架上的风景。它，就是东莞衍创文化发展有限公司。

当国潮崛起与潮玩经济碰撞，衍创文化以“用东方匠心铸就国潮美学”为核，成功孵化出“EMMA秘境森林”“MISYA”等多个现象级IP。随着“百万英才汇南粤”大型招聘会临近，这家创意先锋企业将如何寻找下一位“造梦者”？其独特的IP孵化体系和人才生态有何魔力？这次，“笑探优岗”系列走进石排镇，探访位于潮玩中心3号楼的衍创文化，对话公司总经理黄波玲，解码这家企业让创意落地、让梦想成真的“人才密码”。

从“卖产品”到“创IP”：一场国潮美学的品牌跃迁

走进衍创文化的办公空间，仿佛踏入一个微缩的奇幻世界：设计工位上散落着精密的角色草图，陈列架上摆满了从平面图到3D白模的各个阶段原型，色彩明快的潮玩成品在灯光下讲述着各自的故事。

“很多人以为潮玩就是‘做公仔’，但在衍创，我们做的是‘有灵魂的IP生命体’。”黄波玲的开场白，直接点明了企业的核心追求。这家公司的发展路径，清晰地映射了中国潮玩产业的升级之路：从早期的供应链生产与代工，到涉足渠道与销售，最终坚定地迈向100%自主研发与品牌IP运营的深水区。

“我们现在正处在从成功IP孵化，向更深度的IP生态运营与品牌化迈进的关键阶段。”黄波玲介绍，公司旗下的知名IP，如“EMMA秘境森林”，其灵感源自对自然精灵与东方奇幻色彩的融合；而“MISYA”则探索了都市情感与萌系美学的结合。每一个IP从诞生之初，就不仅仅考虑外形设计，更构建了完整的世界观、角色故事和情感连接点，这正是其能穿越产品周期、获得用户持久热爱的关键。

在“国潮崛起”的大背景下，衍创文化的差异化优势日益凸显。“我们坚持从中国传统文化、美学甚至哲学中汲取养分，再用当代的设计语言和潮玩形式进行转译。”黄波玲告诉记者，这要求团队不仅要懂设计、懂市场，更要有文化底蕴和共情能力。公司的成功，证明了一条路径的可行性：根植东方美学的原创IP，完全可以在全球潮玩市场上占据一席之地，并与西方主流审美对话。

“你不是一个人在战斗”：一套让创意直接变现的孵化体系

对于一家以创意为生命线的公司，如何吸引并赋能顶尖设计人才，是永恒的课题。衍创文化的答案，是提供一套从“灵光一闪”到“市场爆款”的全链路支持体系。

“本周末的‘百万英才汇南粤’招聘会上，我们的核心岗位之一就是潮玩设计师。”黄波玲明确指出，“但我想强调的是，设计师来到衍创，绝不是仅仅接过别人的草图去完善，或者困在单一流程里。相反，他（她）将有机会从零开始，全程主导一个全新IP的诞生。”

这正是衍创文化最具吸引力的人才承诺。公司每年都会投入专项预算，孵化3-5个全新的IP项目。“这意味着，每年只有少数几位新锐设计师，能获得公司倾注资源、将其个人创意推向市场的宝贵机会。”黄波玲解释道。这笔投入每年高达500万至1000万元，覆盖从市场调研、概念设计、3D建模、模具打样到生产制造、营销推广的全过程。

更关键的是支持模式。“我们的设计师从来不是‘一个人在战斗’。”黄波玲详细阐述，“一旦创意被选定进入孵化流程，公司会立即配备一个专业的‘护航团队’：资深的产品经理会协助他/她梳理市场定位、规划产品线；专业的市场与品牌团队会为IP制定整合营销策略，进行社交媒体运营和内容创作；成熟的销售和渠道团队则负责将产品推向线上线下各大平台，触达终端消费者。”

这种“以设计师创意为核心，全公司资源环绕服务”的模式，极大地缩短了创意与市场之间的距离。据黄波玲介绍，公司成立至今孵化的IP已有十多个，其中销售额过千万的超过十个，过亿的也有三个。“很多年轻设计师在这里，第一次体验到自己的名字和一个成功IP紧密相连的成就感。这种从0到1再到N的完整闭环经历，对于创意人才的成长是无价的。”

“创造快乐”与“灵感自由”：一处滋养创意的理想栖居地

选择一份创意工作，亦是选择一种生活方式和创作状态。衍创文化深谙，只有快乐、自由的灵魂，才能创造出打动人心的作品。

公司位于潮玩产业聚集的核心区，办公环境本身就像一件大型装置艺术：开阔的loft空间，随处可见的艺术画作和绿植，设有专门的灵感板和文化墙，甚至还有一片可供随时放松、交流的休闲咖啡区。“我们倡导‘创造快乐’的文化。”黄波玲说，“这不仅指我们创造的产品给消费者带来快乐，也指我们的创作过程本身应该是愉悦、充满探索乐趣的。”

为了持续激发团队灵感，公司会定期组织多元化的活动：包括参观艺术展览、设计沙龙、潮流市集，邀请行业大咖进行内部分享，甚至鼓励设计师组成兴趣小组进行跨界创作实验。“我们相信，灵感来自于丰富的生活体验和开放的交流碰撞。公司愿意为这些‘看起来不直接产生效益’的事情投入时间和资源。”

在个人发展方面，除了极具竞争力的薪酬和项目分成机制，公司还为员工提供清晰的职业发展双通道。设计师可以选择在专业路径上深耕，成为首席设计师或艺术总监；也可以转向管理路径，带领更大的创意团队。公司内部有持续的技能培训，并支持员工参与国内外重要的行业赛事和展览。

探访尾声，黄波玲向所有心怀创意梦想的年轻人发出邀请：在本次“百万英才汇南粤”深圳站招聘会上，衍创文化将重点招募潮玩设计师、娃衣设计师等核心创意岗位，同时也欢迎品牌营销、3D数字艺术、渠道运营等领域的英才加入。

“如果你对潮玩充满热爱，如果你的脑海中总有新奇的角色和故事在涌动，如果你渴望在一个尊重原创、资源完备的平台上，亲眼见证自己的创意从一张草图变成千万人收藏的实物，那么，衍创文化正在寻找你。”黄波玲笑着说。