今年三月，“百万英才汇南粤”的春风吹遍高校与网络平台。来自广东外语外贸大学的宋词与广东技术师范大学的杨家怡，不约而同地通过线上招聘活动，注意到了同一家企业——奥海科技。六个月后，她们先后正式入职，一人担任项目储干，专注于产品从研发到落地的全过程协调；一人成为人资储干，投身于组织发展与人才培育。作为2025届毕业生，她们的选择代表着新一代青年才俊对职业起点的审慎思考；她们的故事，则成为观察东莞如何以扎实产业与贴心政策，吸引并托举高校毕业生稳健成长的真实写照。

选择东莞：在“制造名城”中锚定职业第一站

谈及为何在众多城市中选中东莞，又为何在众多企业中选定奥海科技，两位年轻人的答案务实而清晰：这里能提供“看得见的成长路径”和“摸得着的奋斗平台”。

“东莞制造业发达，产业基础非常扎实。”来自湖北的宋词说。在毕业择业时，她敏锐地察觉到，东莞深厚的产业链能为职业生涯提供坚实的起点和广阔的空间。而奥海科技在消费电子电源领域的领先地位，以及明确的储干培养体系，让她看到了快速学习、深入行业核心的可能。

来自江西的杨家怡，则在广州求学期间便关注到东莞活跃的经济与人才政策。“这里有很多像奥海一样重视人才培养的优质企业，生活成本又相对适中，对毕业生非常友好。”她表示，“百万英才汇南粤”这样的官方平台，让她高效地链接到了心仪的企业，透明的信息与规范的流程增添了选择这里的信心。

融入奥海：在系统培养中完成角色蜕变

从校园到职场，跨越的不仅是身份，更是思维与能力体系的重构。在奥海科技，一套名为“探海计划”的21天系统性集训，成为她们平滑过渡的“缓冲带”和“加速器”。

“公司给了我们充分的时间去适应，从企业文化到通用技能，培训非常完整。”宋词回忆道。随后，一对一导师带教制度接续发力，为期六个月的详细试用期成长计划，让她在跟进项目进度、协调跨部门资源时，始终有方向、有支撑。

对杨家怡而言，印象最深的是第一次独立站上讲台完成培训。“虽然开始很紧张，但完整做下来成就感特别强。”在人力资源的培训模块，她从协助到独立承担，在导师的谈心与指导下，逐步掌握需求调研、课程组织等专业实务。这种“扶上马，送一程”的培养模式，让两位新人迅速摆脱迷茫，在实战中建立起职业自信。

品读东莞：在奋斗与生活间找到平衡支点

工作之外，生活是另一重要维度。东莞以其“包容”“便利”和“舒适”，给予了这两位新东莞人温暖的接纳。

宋词喜欢在周末走进大屏嶂森林公园，用徒步放松身心；也爱探寻本地美食，一碗地道的塘厦烧鹅濑粉便能抚慰疲惫。杨家怡则常去东莞植物园散步，或与朋友逛逛商圈，在她看来，这座城市“公园环境好，商圈选择多，生活节奏很舒服”。

她们也有小小的、关乎未来的愿望：希望地铁网络能更深入覆盖，让出行更加便捷。这恰恰折射出她们对这座城市的长期期待与归属感——不仅视之为职业生涯的起点，更愿意在此规划生活、安居乐业。

寄语未来：在踏实耕耘中收获无限可能

对于即将在年底“百万英才汇南粤”深圳收官活动中寻找机遇的学弟学妹，她们也结合自身经历，给出了诚恳的建议。

“多关注官方招聘平台，突出自身优势与岗位的匹配度。”宋词强调目标明确的重要性。她为自己定下了目标：在一年内独立负责更有挑战性的项目，在项目管理方向上深耕。

“别忘了申请东莞的人才补贴政策。”杨家怡贴心补充。她提到，从入职培训到导师指导，公司都会主动引导和帮助新人申领各类补贴，这是实实在在的暖心支持。她的规划则是在培训领域持续学习，并希望未来能接触人力资源更多模块，找到自己最热爱且擅长的方向。

她们的故事，没有惊天动地的转折，却充满了脚踏实地、步步成长的扎实力量。在东莞，在像奥海科技这样重视人才的企业里，无数个“宋词”和“杨家怡”正在完成从青涩学子到职场新锐的漂亮转身。这座城市以其坚实的产业底盘、完善的人才生态和宜居的生活品质，正成为高校毕业生们“首站择业、长期发展”的理想之城。