大雪节气，是冬的笔锋最浓重的一笔。位于大湾区中心临海福地的沙田法庭，此时多元解纷中心里正讨论得热火朝天。“执行法官查询到，这家公司已经被其他债权人起诉了，财产也被相应冻结。”“立案法官的意见是尽快立案马上组织双方协商，这个案件处理得越快，越有利于保障工人们的工资发放。”“对，如果协调沟通中遇到困难，审判法官随时提供法律方面的支持。”一次紧急的立审执联合会议，为欠薪案件指明了办理方向，11名工人拿回了被拖欠的工资。

汇众智，立审执三条线共同研判案情

近日，东莞第二法院沙田法庭接到东莞市人力资源和社会保障局沙田分局反映，位于沙田法庭辖区的某某塑胶有限公司无法发放工资，希望法院能通过综治中心联动机制尽快介入协调。

沙田法庭了解相关情况后得知，该公司尚欠阿成等11名工人工资约34万元。

“不能让劳动者们的汗水白流。”沙田法庭庭长江建华迅速组织立案、审判和执行的业务骨干召开了一次部门立审执联合会议，对该案进行深入研判，共同研究处理思路。

会上各业务条线骨干碰头后，经过充分信息沟通，发现某某塑胶有限公司银行存款已被其他案件保全冻结，厂房内设备是从融资租赁公司租来的，未发现有可供执行财产。且公司目前经营状况不佳，还有其余债务可能随时被其余债权人追诉。

针对这种情况，经过集思广益，沙田法庭就此案确定了“速度+力度”并行的处理方案，即快速固定工资债权，加大力度深挖某塑胶公司的财产线索。

加速度，多番沟通快速固定工资债权

根据联合会议的安排，沙田法庭立案组的干警及调解员立即组织工人们与某塑胶有限公司进行调解沟通。由于此前人社局沙田分局已经多次约谈某塑胶公司，某塑胶公司老板夫妇认真看待此次调解。

通过向双方列法条、讲案例的方式，立案干警及调解员向双方清晰明了地介绍了以往法院对于欠薪案件的判法，建议双方通过调解的方式加快诉讼进程，节约双方的时间和经济成本。

公司老板夫妇表示确实拖欠工人工资，但企业目前正处于经营“寒冬”，账户也被冻结，机器设备又已被租赁公司取回，实在没有财产可供执行。且老板个人在外也有欠款，资金周转压力较大。

“老板，你能亲自出面跟我们谈，说明你心里面还是有我们这群兄弟的。我们在公司里辛苦干了那么久，没钱过年真的太难了。”阿成是公司的老员工了，看着公司走了下坡路他自己也不好受，生活的重担也压得他喘不过气。

其余的员工听到阿成的话，也不约而同把焦灼的目光投向老板。

老板也不忍，低下了头没有说话。

最终，在法院干警的调处和调解员的劝导下，老板夫妇与阿成等11人达成了和解协议，并愿意以他们的个人财产为工人们的工资提供担保。

但和解后，工人们未按时收到工资款，于是向法院申请强制执行。

重力度，双管齐下兑现工人权益

立案执行后，执行法官充分利用财产查控手段查询案件被执行人名下财产，得到的反馈结果与联合会议时掌握的情况相比并没有好转。某塑胶有限公司除了此前被法院保全冻结的部分银行存款外，没有其他可供执行财产，老板夫妇亦没有足额存款可供执行。

阿成等劳动者非常关心执行案件的进展，了解到案件当前处于“执行不能”的困境后，忧心如焚，着急地找到执行法官，再次诉说自身的难处。他告诉执行法官，自己在外打拼，已经很久没有回家了，此次被拖欠的工资是他接近半年的收入，对他来说十分重要。

执行法官深知自己肩上的重任，对阿成等人进行了多番劝慰和安抚。

随后，迅速组织公司银行存款首先保全冻结的案件当事人召开协调会议，向首封权人析明相关法律关系，最终首封权人同意法院对被冻结账户进行扣款处理。

另外，执行法官从被执行人的财产线索入手，通过约谈老板夫妇，执行法官了解到某塑胶公司对外还有到期债权尚未收回。面对执行法官的劝导和敦促，老板夫妇答应会积极催收对外到期债权，但是当法官后续跟踪催收情况时，却发现他们迟迟未采取实际行动。面对这种情况，执行法官及时向夫妇二人发出预处罚告知书，责令其期限内履行义务，否则将对其个人予以拘留并处罚款。

最终，在执行法官的“软硬兼施”下，老板夫妇要求公司客户将货款汇入法院指定的冻结账户里面。经强制执行，沙田法庭对公司以及老板夫妇的银行存款进行扣划并分配处理。

2025年12月1日，分配方案生效。3日后，接到沙田法庭通知，案涉11名工人陆续前往沙田法庭办理了领款手续，足额领取到了工资。

案后，劳动者对沙田法庭迅速反应，帮助他们在春节前领取到全部执行款项表示赞许，并赠送锦旗致谢。同时，老板夫妇也对法院给予其履行缓冲期表示感谢。

“再过几天就是大雪了，拿回了工资，我今年要提前回家了！”办理完领款手续后，阿成非常激动，对执行法官分享了自己的喜悦：“听说今年我们老家的雪下得很大，瑞雪兆丰年呀！”