深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，东莞市委“两新”工委引导广大党员、干部深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神，紧扣“学查改”关键环节，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。

东莞民营企业党员干部将学习教育融入日常、抓在经常，确保在学中知敬畏、在查中找差距、在改中见实效，为民营企业高质量发展注入强劲动能。

学习成效在服务客户中得到生动体现

“当焕然一新的沙发送到客户家中，全家人对产品的舒适度以及慕思‌快速响应、精准解决‌的服务给予了高度评价。”慕思健康睡眠股份有限公司一名党员说。

作为民营企业，慕思健康睡眠股份有限公司广大党员学习成效在工作一线得到生动体现。

不久前 ，一位客户购买了慕思高端沙发，产品送达后客户本人非常满意。然而，几天后客户年迈的父母搬来同住，习惯了硬质红木沙发的老人一时无法适应新沙发的舒适度。

问题反馈至慕思公司后，负责此事的党员服务代表高度重视，认真倾听客户诉求，深刻理解客户家庭的实际需求差异。他没有拘泥于常规流程，而是迅速行动，在‌1小时内‌迅速协调工厂研发设计、工艺生产等核心部门召开紧急会议，共同商讨个性化解决方案。方案确定后，工厂高效执行，仅用‌一周时间‌即完成沙发的定制化改造并经过严格质检。改造后的沙发既满足了年轻人对舒适度的追求，也照顾了老年人对沙发的支撑性需求。

这是慕思公司广大党员在各自岗位上恪尽职守、用心服务消费者的一个缩影。学习教育不仅筑牢了思想防线，更激发了党员同志们立足岗位、精益求精、全心全力为客户创造价值的澎湃动力。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，慕思健康睡眠股份有限公司党总支将落实中央八项规定精神和加强作风建设纳入年度学习计划，督促各党支部依托“三会一课”、主题党日，采用“原文领学+案例分析+交流讨论”模式开展专题研学，党员参与率达100%，确保关键岗位、年轻党员一个不落。

该公司党总支还创新学习载体方面，党建展厅的VR党建学习角和喜马拉雅听读机为党员提供了沉浸式、多样化的学习体验。同时，通过组织观看警示教育片、邀请市委党校专家授课、开展“党员先锋岗”创建活动等方式，深化理解，强化宗旨意识，发挥榜样引领作用。

推动企业实现高质量发展

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，马可波罗控股股份有限公司党委带头对照中央八项规定精神进行自我检视和问题查摆，各党支部对照中央八项规定精神，结合公司存在的问题查摆不足，建立《学习教育集中整治台账》，逐一解决和落实。

该公司党委班子成员充分发挥带头作用，坚持读原著、学原文、悟原理，采取集中领学、分享心得与业余时间自学相结合的方法推进学习教育，组织党员干部到高埗镇委党校，参加高埗两新组织党委举办的“‘两企三新’党组织深入贯彻中央八项规定精神学习教育”专题培训班。

为了推动学习教育走深走实，该公司党委、纪委联合开展了“清风送廉、夏日沁心”廉洁宣传活动，学习研读《廉洁教育宣传手册》，让廉洁之风主动吹到群众中，构建风清气正的企业生态环境。

该公司还开展了从上到下反浪费、反奢靡之风的“全员捡芝麻行动”，以学促改，将学习成效落实到服务意识提升、降低成本意识提升、促进企业高质量发展上来。

该公司位于东莞产区工业园分厂的机修工梁兴宴，利用报废轴承制作的磨边头总成联轴器“深孔内拉拔器”，利用报废的减速器蜗轮轴改造成“辅助装配手柄”，完美契合公司倡导的“捡芝麻”理念，通过小改进、小创新，让废铁变成了小巧实用的工具重获新生，实现了降本增效。

在学习教育过程中，该公司涌现出了一大批像梁兴宴这样的“捡芝麻能手”，他们在节约水电、能耗，小改小革提升工作效率、提升产量和质量等方面发挥了“主人翁”精神，主动参与、大胆创新，用实际行动推动公司高质量发展。

为民营企业注入发展动能

“学习教育的开展，为非公企业注入发展动能。”拓斯达科技股份有限公司党支部纪检委员表示，将持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，让清廉之风护航拓斯达在智造浪潮中破浪前行。

在学习教育开展过程中，拓斯达科技股份有限公司党支部探索出一套融合企业基因的特色路径，有力推动党员干部思想淬炼与作风转变。

资深党员率先研学，精准把握中央八项规定精神内核；各党小组立足岗位实际开展专题研讨，实现学思用贯通；线上平台则提供权威资料库与互动讨论区，打破时空限制，确保关键岗位党员和年轻党员“一个不掉队”。

拓斯达科技股份有限公司党总支书记、项目运营总监梁振锋表示，学习教育绝非“走过场”。公司制定涵盖公务接待、差旅标准等事项的精细化自查清单，党员干部逐条“照镜子”；依托民主生活会开展坦诚评议。意见征集广开言路——支部委员深入研发生产一线调研，实体意见箱与线上邮箱并行，内设纪检监督岗确保问题线索“即收即办”。针对暴露的会议效率低下等问题，支部果断精简流程、严控时长，并建立整改台账，责任人、进度一目了然，纪检委员动态督办、定期通报，形成管理闭环。

销售团队带头遵守公司规定，廉洁自律蔚然成风；伺服驱控团队在关键项目中打破部门壁垒高效协同，战斗力显著提升；党员干部调研更注重沉到一线“解剖麻雀”，精准捕捉痛点。

拓斯达科技股份有限公司党总支还着力推动“当下改”转向“长久立”。党支部全面修订差旅、会议、接待等制度，将廉洁合规要求有机融入企业文化纲领，通过宣传阵地持续浸润，使之成为企业员工内化于心的行为准则。