近日，在东莞市清溪镇一条主干道上出现了惊险的一幕，一名男童独自行走在车流密集的马路上。正在附近的顺丰快递小哥郑七绮迅速放下手中的快递包裹，冲向马路中央，将幼童抱离了危险区域，并进行了报警。

这种案例在顺丰速运（东莞）有限公司（下称“东莞顺丰”）并不鲜见，是员工践行企业价值观的体现。东莞顺丰总部位于寮步镇，现有职工10888人，其中一线快递员8556人，其企业党委自2012年成立以来，始终坚持党的全面领导，探索出以“融入式”党建引领企业稳定健康发展、实现党建工作和业务增长“双同步”的“三蜂”经验。

聚蜂行动 党建引领业务融合 

东莞顺丰党委通过实施“聚蜂行动”，成功将党建工作与企业业务深度融合。

据东莞顺丰党委书记郑享明介绍，东莞顺丰党委通过设立“红团队”“红蜜蜂”“绿快递”等党员先锋岗，引导党员员工亮身份、树形象、显作用。“党员快递员们自觉佩戴党员徽章上岗，在业务高压时期助力一线分拣、投递，实现了党建工作与经营管理的有机融合。”在他看来，这既激励了党员快递员立足岗位争先创优，还带动了整个团队的工作热情和积极性。

值得一提的是，顺丰党委还通过细化党员管理、定期召开“建言献策”座谈会等方式，确保流动党员能够参与到组织生活中来，同时收集党员职工意见，解决员工诉求。

▲顺丰快递员在学习

在“聚蜂行动”的推动下，顺丰团队的整体凝聚力和工作干劲得到了显著提升。公司党委坚持把政治建设摆在首位，不断提升党组织的引领能力，将党建工作融入企业决策管理和生产经营中。

此外，顺丰党委还注重搭建沟通交流平台，服务员工凝心聚力。公司党委强化党建在企业文化建设中的引领作用，制定了一系列关心关爱快递小哥的机制，积极帮助他们解决工作和生活中的实际困难和问题。

在党委的政治引领和凝聚服务下，党委涌现出“最美货车司机”廖小平等一批先进党员。廖小平作为一名货车司机，17年来累计安全行驶40万公里，无任何责任事故发生。他用自己的敬业精神践行了公司的价值观，不仅带动了身边同事共同进步，还彰显了党员的先锋模范作用，为顺丰团队树立了学习的榜样。

育蜂行动 强化职工学习能力 

“通过设立党群服务区，打造党员职工学习交流的新平台，东莞顺丰强化了党组织的政治核心和政治引领作用，引导全体党员职工传承并发扬‘勤劳的小蜜蜂’精神。”郑享明说。

在促进党员职工参与企业管理方面，东莞顺丰党委创新思路，实现党建文化与企业文化的高度融合。通过“双融入”战略，即党建融入企业决策管理和企业生产经营，党组织在企业发展中的作用日益凸显。

以贯彻落实邮政业快递电动三轮车规范管理的政策为例，东莞顺丰党委提前研读政策，积极发声，推动公司投入资金更换合规电动三轮车，确保公司业务的平稳运行，在全市交通安全整治大行动中脱颖而出，彰显了党建引领下的前瞻性与执行力。

▲东莞顺丰志愿服务队

在党员教育方面，东莞顺丰党委充分利用“丰声平台”与“莞丰学院”等线上线下渠道，开展形式多样的学习研讨活动。通过“双学双促”短期脱岗培训，党员快递员在党史学习与业务技能上实现了双提升。同时，建立回炉培训制度，确保党的理论学习教育成果转化为提升服务质量的实际行动，进一步增强了党员职工的职业素养与业务能力。

东莞顺丰党委注重推动学习成果的转化。在学习提升后，党员职工积极投身到公司业务的各个环节中，用实际行动践行“小蜜蜂”精神。他们还深入田间地头，参与助农活动，拓宽农产品销售渠道，既帮助农户解决了销售难题，又为公司带来了新的业务增长点。

暖蜂行动 深切关怀员工发展

在快节奏的物流行业中，东莞顺丰党委始终关心关怀员工，通过一系列创新举措与实际行动，深入实施“暖蜂行动”，解决了一线快递员的实际困难。此外，公司党委还积极承担社会责任，推动地方经济与社会和谐发展。

郑享明表示，在公司党委的引领下，东莞顺丰投入建立了丰乐宿舍，为员工提供安全、舒适的集体住宿环境，有效缓解了新入职员工的住房压力，还为新员工免费发放三轮车，减轻其初期经济负担，确保他们能够更加专注于工作。

同时，东莞顺丰党委针对快递员年轻化的特点，制定了职业发展规划，提供学历教育与技能认证补贴，鼓励员工提升自我，拓宽职业道路。东莞顺丰党委还将关怀拓展至员工的家庭。通过安排子女兴趣班、优先提供就业机会及推广家属福利险等措施，构建了全方位的家庭保障体系，增强了员工的归属感和忠诚度。

值得一提的是，东莞顺丰党委还积极履行社会责任，成立绿色包装实验室，研发出可循环使用50次的丰BOX包装材料，有效降低了物流成本，减少了资源浪费。

东莞顺丰党委积极参与“百千万工程”，通过“传党恩 送乡情”荔枝季爱心助农活动，帮助东莞荔枝果农拓宽销售渠道，还通过提供特色包装、运输保障等措施，提升了莞荔的品牌价值，助力地方特色农产品走向全国。

在服务制造业方面，东莞顺丰创新性地推出“统仓统配”嵌入式电子商务服务模式，大幅缩短了手机等电子产品的周转期，提升了物流效率，为商家和消费者带来了更加便捷、高效的体验。

顺丰党委还积极参与地方平安与文明建设，通过防电信诈骗宣传、文明创建“随手拍”等活动，提升公众安全意识，营造和谐社区氛围。

郑享明表示，实施“聚蜂”“育蜂”“暖蜂”三大行动，党员快递小哥发扬“勤劳的小蜜蜂”精神，以提升党员整体素质为主线，扎实推进企业党建工作，争做美好生活的创造者、守护者。

【声音】

东莞顺丰党委书记 郑享明

重视党建活动 引领“三蜂”行动

东莞顺丰充分发挥党组织在企业中的政治核心和政治引领作用，实施“聚蜂”“育蜂”“暖蜂”三大行动。“聚蜂”行动，聚焦凝共识增干劲，汇聚企业奋进力量。“育蜂”行动，聚焦学理论强本领，提升党员综合素质。“暖蜂”行动，聚焦解难题办实事，践行服务社会责任。

▲东莞顺丰党员心声墙

党委引导全体职工发扬“勤劳的小蜜蜂”精神，争做美好生活的创造者、守护者，通过开展“三蜂”行动，充分发挥党密切联系群众的优势，积极开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决员工急难愁盼问题，把实事办在员工心坎里，把组织的关怀和温暖送到每一位员工，激励员工感恩奋进、服务社会，为邮政快递业贡献力量。