4月25日下午，东莞市“百千万工程”指挥办召开驻镇干部座谈会，解读东莞市“百千万工程”2024年工作要点及驻镇干部近期重点任务清单，交流工作经验，激励驻镇帮村干部主动担当、增强本领，以饱满的热情和充足的干劲推动“百千万工程”工作走深走实、落地见效。

市委副秘书长、市委政研室（市委改革办）主任、市“百千万工程”指挥办常务副主任，市委组织部相关负责同志，市“百千万工程”指挥部办公室各组分管领导、组长以及驻各镇街“百千万工程”指挥部办公室副主任等参加会议。

今年是“百千万工程”加力提速的关键一年。东莞坚决贯彻省委“全面铺开、抓出实效”的部署要求，积极创新人才机制，从镇街和市直单位遴选一批优秀年轻干部人才驻镇帮村，挂职典型村（社区）党组织第一副书记和各镇街“百千万工程”指挥办副主任，旨在破解瓶颈问题。当前，全市106名驻镇帮村干部经过系统培训，全部到岗履职尽责。

市“百千万工程”指挥办认真学习党中央、省委以及市委部署要求，先后赴多个部门、镇街（园区）调研，结合省市考评发现的问题短板和工作实际，经反复修改形成《东莞市“百千万工程”2024年工作要点》，涉及八大领域、四十多个部门、合计五十六项事项。其中，聚焦环卫保洁、乡村绿化、停车治理、“三线”整治、美丽庭院、农房风貌提升等短板弱项，实施年度重点攻坚。通过明确重点、细化目标、分解责任，着力推动全市各镇街（园区）、各村（社区）、各有关部门进一步动起来、干起来。

召开驻镇干部座谈会，一方面是深入了解“百千万工程”驻镇干部角色转换情况；另一方面是解读工作要点，为驻镇干部送上最新“干货”，帮助大家提前谋划重点工作。他希望驻镇干部担当“驻”“帮”“联”三个角色。“驻”就是指干部要沉得下去、留得下去； 重点是“帮”，驻镇干部帮到镇的“百千万工程”才是重点；“联”也很关键，驻镇干部要上下链接、左右联动，发挥机关扎实作风的优势、主动作为。与此同时，驻镇干部们还要敢想敢做，有创新意识，要发现问题后及时解决问题。

市“百千万工程”指挥办将深化集成式改革创新、完善指挥调度体系、加强资源要素保障、加大宣传引导力度、狠抓督察考核工作，为驻镇帮村干部干事创业提供广阔平台，以“头号力度”推动“头号工程”取得新进展、实现新突破。