编者按：2023年12月，由佛山市委改革办主办的“佛山市首届十大改革创新典型案例”评选火热进行，“十强名单”于近日出炉。为进一步凝聚改革力量、激发改革动能、擦亮改革品牌，佛山市新闻传媒中心推出“聚焦佛山十大改革创新案例”系列报道，深入走访改革一线，挖掘十大改革创新典型案例的一线鲜活故事，展现各级各部门积极推进改革的生动实践，敬请垂注。

“有车有楼不如有紫南户口”，这是八方游客来到佛山市禅城区紫南村最常听到的一句话。2023年，紫南村村集体收入约1.2亿元，文旅收入2500万元，同比增长四成以上……一连串数据背后，体现了以紫南村为代表的佛山农村，在推进新型农村集体经济高质量发展的生动实践。

农村职业经理人，被称为“乡村CEO”。农村经济快速发展，需要更专业的人做专业的事。近年来，紫南村率先开启了引入农村职业经理人管理模式的探索，推动乡村产业转型升级，走出农文旅融合的发展路子。这项创新举措成功入选佛山市首届十大改革创新典型案例，也成为全省20个发展新型农村集体经济典型案例之一。

市民在禅城区紫南村阿农湾农耕文化园乘坐小火车。/佛山日报摄影俱乐部吴宇、佛山市新闻传媒中心记者周春摄

职业经理人助力产业振兴

最近这些天，在紫南文化旅游区游客中心，职业经理人朱莉正带领文旅公司团队筹备春节假期活动。今年元旦，紫南船说水上游、阿农湾农耕文化园等项目人声鼎沸，前来参观游玩的市民络绎不绝，徒步迎新活动更吸引了超过2000人参与。

在过去，“紫南文化旅游区”和“紫南商贸城”两个经营实体的运营问题，制约了紫南村高质量发展。如何才能突破资源瓶颈，进一步发展壮大村集体经济，融入区域经济发展大局？

紫南村从建立招引结合的市场化选人机制着手，就此开启了引入农村职业经理人管理模式的探索。通过佛山市旅游协会等推荐，紫南村先后引进潘伟锦、朱莉2名职业经理人，分别担任紫南村商贸城公司总经理和文旅公司副总经理。

“我刚来的时候，紫南村其实已经有很好的资源优势。需要解决的是扭转大家的思维，创新商业运营模式做文旅。”朱莉说，刚来紫南村之前，文旅公司缺少实体运作经验，项目几乎用于免费接待。

于是，她开始规划项目、招聘人员、购置设备、制定景区制度，从无到有搭建起紫南文旅的“内核”。

“以前我只需要对老板负责，现在要对村集体负责，这也需要我转变思路。”这两年，朱莉不断与村干部、村民磨合，逐渐摸索出经营乡村企业的门道。

探索农村集体经济高质量发展路径

专业人干专业事。懂产业管理、会经营服务、还能扎根基层，随着朱莉等专业团队的加入，紫南村不断优化景区建设和旅游集散服务体系，打造出紫南第一届国潮风情旅游节等一系列爆款活动，文旅产业得到快速发展。

在此过程中，紫南村成功达成第一个“小目标”——成为佛山首个全域成功创建4A级景区的村庄，实现让村民住在景区里、在家门口就业。

佛山市禅城区紫南村获批为“国家4A级旅游景区”，成为佛山市首个全域成功创建4A级景区的村庄。/佛山市新闻传媒中心记者符诗贺摄

“文旅产业发展起来后，村民人均分红都变高了。”95后紫南村村民邱广沃说，越来越多像他这样的年轻人愿意回到家乡工作，投身乡村振兴建设。

探索引入职业经理人，是紫南村深化新型农村集体经济改革，推动品牌化、高端化发展的创新尝试。目前，紫南文化旅游区年游客量超过150万人，带动景区、村民就业、辖区服务业等收入超过3000万元，较引进职业经理人前，揽客量和收入翻了一番。

目前，禅城区已启动农村职业经理人培育行动，发起首批6个农村职业经理人试点项目，提出区镇两级对职业经理人及运营团队给予最高15万元/年的财政补助。这是佛山突破农村高质量发展瓶颈的又一创新举措。

佛山接连印发《关于推进新型农村集体经济高质量发展的意见》以及3份配套文件，提出改造低效物业、跨村跨社联动发展、国有集体联动发展、探索引入农村职业经理人等重点举措。可以预见，全市农村集体和成员收益将普遍提高，农村集体经济发展势必迈上新台阶。