1月25日上午，全市推进产业工人队伍建设改革工作会议召开，总结过去一年产改工作，部署今年产改任务。市委副秘书长邓惠林，市总工会常务副主席、市产改领导小组办公室主任王标出席会议。

会议书面通报《东莞市产业工人队伍建设改革评估报告》情况，印发《东莞市产业工人队伍建设改革试点扩面提质工程实施方案》通知，中建四局安装工程有限公司东莞分公司、易事特集团作产改工作经验分享。

目前，全市技能人才从2017年产改启动时的62.2万人增加到146.3万人，总量翻了一番，其中高技能人才53.5万人，占技能人才比例达36.6%。

会议充分肯定了我市产改工作取得的成效。会议指出，认识上要再提高，切实增强工作责任感、使命感、紧迫感。找准找实产改工作与全市中心大局工作的结合点、着力点、贡献点，努力打造一支宏大的高素质产业工人大军，为我市高质量发展提供强大人力支撑。工作上要再对标，持续推动我市产改向纵深发展。把坚持党的领导贯穿改革始终，强化改革制度支撑，完善产业工人技能素质提升体系，使改革发展成果更多更公平惠及产业工人。责任上要再落实，广泛凝聚推进产改的强大合力。强化组织领导、政策协同、跟踪问效和宣传引导，为推进中国式现代化的东莞实践作出新的更大贡献。

【延伸阅读】

东莞产改进入2.0深化推进阶段

莞邑金牌产业工人享受市劳模待遇

产改是一项需要持续用力、久久为功的系统性工程。作为产业大市、用工大市，东莞产改走到哪个阶段，下一步又该如何走？全市推进产业工人队伍建设改革工作会议上，通报了《东莞市产业工人队伍建设改革评估报告》情况。

目前，产改确定为市委、市政府重点工作，先后写入党代会报告、市委常委会工作要点和市政府工作报告。

市总工会有关负责人表示，我市产改已进入2.0深化推进阶段，将推动市镇两级产改试点企业扩面至1000家，发挥企业主体作用，推动产改从顶层设计到落地落实，从试点先行到成势见效。其中，莞邑金牌产业工人可享受市劳模待遇。

根据《东莞市产业工人队伍建设改革试点扩面提质工程实施方案》（下称《实施方案》），通过党政赋能、扩质提面，推动产改向2.0深化推进阶段迈进，从数量和质量上实现我市产改试点的双提升。

“东莞是全省首个明确提出实施产改试点扩面提质工程的地市。”市总工会有关负责人介绍，《实施方案》有三大特色和亮点，一是试点数量最多，二是评价标准清晰，三是激励措施实在。

方案提出，通过5年左右时间，在全市选树市镇两级产改试点企业1000家，评定命名产改示范企业100家，选树莞邑金牌产业工人100名，推动更多企业实现由“试点”到“示范”的转变，引导广大产业工人实现由“工人”到“工匠”的提升，加快打造一支与“科技创新+先进制造”相适应的宏大产业工人大军，为东莞制造业高质量发展提供坚实人才支撑。

“《实施方案》制定了七方面共20条的产改典型企业关键评价指标，企业只要“对号入座”就知道怎样开展产改，真正做到有的放矢加强对企业的产改指导。”市总工会有关负责人表示，市总对选树出来的产改典型企业进行奖励，在每年组织开展的“百名优秀产业工人知名高校研学活动”中，专门安排莞邑金牌产业工人的名额指标，充分体现对优秀产业工人的关心关爱。